新しいWebベースの時間のツールのNAS、ハンニバルから最大であり、infolink
人的資源の3つの非常に尊敬の名前サービスの革命的なブレンドでは、雇用プロセスをより効率的かつ効果的に企業に提供するために力に参加している。パートナーシップの3つの結合 会社：NASの採用通信、人的資源、通信、ハンニバルの専門分野でリーダーとして認められ、株式会社は、ソフトウェア開発会社、および自動化ソリューションの採用に特化 InfoLinkスクリーニングサービス株式会社は、雇用の背景のスクリーニング、薬物検査と物理の試験サービスの提供を3社のサービスで、全国のリーダーは、それぞれが別々に利用されるかもしれないが、今いる NASの新しいWebを介して利用可能なベース募集ツール"マックス"と呼んだ。最大人事部門を容易にするソースは、画面が一致し、雇用の質の従業員になります。 1つの上限の主な利点の容易さです 募集広告を配置することができますし、追跡した。"あらゆる規模の企業は最大では、業界で最も効率的な単純な人材支援を数えることができる、"ドンサバティーノ、副大統領はNASの採用規定 通信。 "最大の典型的な応募者追跡システム（ATS）がされていません。は何ヶ月かを完全にセットアップし、統合、最大アップされ、数日のうちに実行することができます従来のATSのアプローチとは異なり、"最大 インストールを簡単に、自動的に更新され、スクリーニング、ソーシングのフルレンジを提供し、その理想的な現代の人事エグゼクティブのニーズに適している組織の機能。マックスもされ 階層形式で利用可能な正確な要件は、すべての人事部門の予算のコミットメントに合うように。キーコンポーネントは、次：選択して、に募集広告を掲載するための革新的なインターフェイスを含める 印刷出版物、求職掲示板、キャリアのサイトや仕事descriptionsPowerfulフィルタリングの内部紹介sitesAカスタマイズされたライブラリとtechnologyResumeプール管理、候補者の追跡とreportingSeamlessランキング Maxのリリースでは、統合InfoLinkスクリーニングサービスを背景にchecksA戦略的パートナーInfoLinkスクリーニングサービス、背景のスクリーニング、薬物検査と身体検査のリーディングプロバイダです 求職者と従業員。 InfoLinkそのクライアントプラクティススクリーニング卓越したサービスと情報を迅速に転換だけでなく、確実に提供するための強力な評価を得て合法的に準拠しています。"InfoLinkの 統合の背景のスクリーニング（TM）とは簡単に使用できるWebベースのソリューションの最大のユーザー、重複するデータ入力とデータ入力ミスの増加、効率性を排除し、コストと時間を削減する、レンタルすることができます"とバリー規定 Nadell、社長兼共同創設者InfoLinkスクリーニングサービスです。 "我々の強みの組み合わせ人事部門の応募者のスクリーニングを募集し、バックグラウンドで完全にコントロールを与える。"NASの採用CommunicationsNAS 募集通信人材ソリューションの専門分野でのリーダーとして認識されます。マッキャンワールドグループの一部として、我々は、国家、グローバルとローカル市場の専門知識を持つネットワークを提供します。人事 部門は、当社独自のデマンドチェーンは、見事なチョイスクライアントは私たちの雇用に才能のある人をリードする基盤とトラクションを作成するプロセスマップの恩恵を受けることができます。詳細については、してください。 でのNASロサンゼルス電話（818 906-3313または訪問www.nasrecruitment.com.Hannibal、電子を募集、ハンニバルで多数の進歩Inc.Pioneering株式会社人事技術を開発し、業界のリーダーとして浮上して つまり、価値を提供し、コスト効果的かつ効率的なサービスのボタンに触れるだけで。ハンニバルの継続的な目標は、誰でも使用できる製品の開発に関係なく、コンピュータリテラシーのレベル、インターネットの一つです スキルや法律や慣行の募集についての知識。詳細については、電子メール、info@hannibalinc.comまたは訪問www.hannibalinc.com.InfoLinkスクリーニングサービス、Inc.InfoLinkスクリーニングサービスしてくださいリードしている 雇用の背景をチェックし、薬物検査と物理的な試験のプロバイダです。企業の数千人、中小企業からフォーチュン500社のには、全国のInfoLinkの卓越したサービス、高速TAT、法律に頼る コンプライアンスと正確なreports.InfoLink'簡単に掲載に使用できるWebベースのソリューションを簡単に注文入力、ステータスのトラッキング、通知、およびセキュアなアーカイブヒットできます。その創薬スクリーニングおよび物理的な試験プログラムが含まれて コレクションのサイトや診療所、安全なオンラインレポートおよび連結課金数千人の全国的なネットワーク。ヒューマンリソースとInfoLinkの包括的な従業員のスクリーニングサービスとのシームレスな統合 ソフトウェアの効率の向上と企業の信頼を雇用することができます？。詳細については、電話（800）990 -ハイヤー（4473）、または参照してくださいhttp://www.infolinkscreening.com.Forの製品デモの"マックス"、またはしてくださいその他 情報、連絡先のグレッグルソーは、NAS、818-906-3313してください。grousseau@nasrecruitment.com.About AuthorScott Ĝ広告advertainment、音楽、ロサンゼルス、CAからのデジタル配信について書いている。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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