小企業の圧力の破壊者: 完了のない完全さ
完了のない完全さ
あなたの生産性を倍増し、あなたの有効性を後押しすることへの5つのキー
私は頻繁に働きすぎ、実際より低く評価されて感じるエグゼクティブおよびビジネス所有者に会う。 実際はそのほとんどは非常に才能豊か、仕事莫大な量貢献、のために所有するか、または働く会社へのエネルギーおよび輝きである。 問題は多くのビジネス所有者およびエグゼクティブが会社に間違った努力、エネルギーおよび輝きを貢献していることである。 これらの専門家は懸命に働いているが、彼らの顧客および雇用者はどうしても偽りなくほしく、必要とする価値を得ていない。
彼らは次のとおりである:
>>> イエロー・ページの広告のための完全なロゴを設計する時間を過ごすビジネス所有者は将来の顧客に競争よりよい異なり、なぜか知らせる簡単で、明確な見出しを書かないが。
>>> ことなるとき呼出しの数を追跡するために展開表を作る時間を過ごす熱心な管理スタッフは新しい広告発生し、からどこに来ているか置いた部門は広告広告が発生した収入の量、ない呼出しの容積に興味がある。
>>> それらは最も容易にその価値をいかに提供してもいい、そしてとき彼ら自身に「見事な」を仕事言い、進むことをべきであるかどんな価値を提供するべきであるかについて明確である前にまた無数価値を提供するために懸命に働いている他の才能豊かな個人である。
働努力のまわりで単にである成功の価格の部分完全に得ることができない。 但し、ハードワークは専門の成功の印常にではない。 時々ハードワークはちょうど大変、不必要である。 実際は多くのビジネス所有者のため上向きに移動式エグゼクティブはたくさんのハードワークトラックを離れて変わり始めることの印であり。 つまり、たくさんのハードワークは疑っている。 それは私達が私達が提供している真の値を見失ったことを私達に告げる。
あなたのハードワークがすべて実際に完済したら、あなた自身に、けれども尋ねなさい。 いたいと思うところであなたが費やしている努力が得ているという明確な証拠を見ることができるか。
多くの専門家のために、答えはNo.である。 私達は、頻繁に私達が私達の車輪を回している発見いつも働くが。 個人的な視野を制作し、確かめることはあなたが缶の助けのために働かせるが、頻繁に答えはそれより大いに簡単である会社の目的と一直線に並んだ。
ゴールポストを動かすことを止めなさい
私達が私達の目的の達成により近くなれば、余りに頻繁に、主として私達はそれらを作る。 約あなたの目標を達成するとき元の目的に加えることができたりまたはべきであるか他に何をあなた自身尋ねるの代りにそれを受け入れ、祝うことを試みなさい。 試みるかわりにそこにすべてをすることそれを、はであるもの発見するのに時間をかけるために完全にするすることをそれはあなたの協力者、主任または顧客の最終的な価値を与える。 それからすべての排除へのそれの焦点。 ポイントはあなたのしなければならないことのリストのすべての項目を除去することではない。 それは決して起こらない。 ポイントは例外的な値を提供することである。 価値を提供したら、完全である。
この考えは私達の多数のための穀物に対して行く。 結局、私達はであり私達がすることをにベストたいと思う。
あなたの内部顧客の視点から意味するそのものを考慮する分の停止。 だれも読まない書く詳細レポート、または決して使用されないお金および時間の成長システムをおよびプロシージャを使うことであるか。 によって効果的にを取扱うことを学ぶ最もよい専門の興味に自分自身である責任かあなたは口論からあなたの従業員か協力者を救うことを使用中に試みることであるか。
ベストであるためには、あなたの内部顧客の価値事にあなたの才能およびエネルギーを焦点を合わせる必要がある。 またあなたの次の顧客に進むか、または価値がいつ提供されるか写し出すために十分にあなた自身を信頼する必要がある。 絶え間ないコミュニケーションは魅力的である。 なだめるか、または「騒いでいるあなたの仕事について」絶え間ない顧客はない。
より大きい生産性および利益に5つのキーを使用しなさい:
1) 会社がなぜについて支払うか明確になりなさい。 すること、そして何それがあなたの会社が利益を作り、顧客に最終的な利点を提供するのを助けるいかにの最終的な利点はであるか。
あなたがあなたの会社のためにすることができるの会社の目的そして要点の最も大きい影響を有することができるすべて焦点に焦点を合わせてはいけない。 あなたの内部顧客の見通しからのあなたのビジネスを見るとき、他はがある細部が非常に重要であることが分るかもしれない。 マーケティング部が広告によって発生する販売のドル量を実際に気遣うときなぜ広告に応じて呼出しの数を追跡する時間を過ごしなさいか。
「完了完全さではなく」へのキーはすべての人々へすべての事である場合もない知っていて、次に意識してによってものがそしてでき、あり、誰に決定していることを。 あなたがするために着手した仕事をいつ丁度したかどのようにしてわかるか。 支払ったものを会社が受け取った提供するためにことをどのようにして知っているか。 それらの答えを知っている場合、完全主義者である必要はないことを見つける。 あなたが作る約束で渡す単に必要がある。
2) 人々に印象づけ、代りに役立つことを試みることを止めなさい。 女性実業家は頻繁にエネルギーを費やし、「一見専門家」ののような事をするお金は「改善し、信頼性を」。 約束することをこれらの作戦が渡すことができるあなたの雇用者が言うことがわかるのを助けるかもしれない間、他の人々があなたから期待するものをすることをの利点が明白でなくまたは魅力がないか、または渡さなければ関係がない。 利点、特徴およびあなたの「イメージ」の違いがそれからあなたが提供する利点のあなたの焦点の90%を保つことを学びなさい。
網デザイナーなら、あなたのWebページのグラフィックは印象的なべきである。 人々があなたのサービスについてより印象的、尋ねる時会計士、ある特定のタイプの会計のはっきり伝えられた専門ならおよびすばらしいウェブデザインより速い帰りの電話(より少なく高価)であるかもしれない。
3) あなたの上の10の個人的な価値を全部書きなさい。 私の価値に矛盾した方法で行動している私がか」。いるところであなた自身に、「尋ねなさい 私達は頻繁に非生産的な仕事で私達が私達が初めの間違った仕事で取った事実のためのカバーのとき従事する。 質がそれ自身のために話すことがあなたの仕事が偽りなくあなたの才能およびあなたの価値を反映する、分ることを確かめれば。
4) このビジネスかキャリアをなぜ選んだかあなた自身に思い出させなさい。 感情的の、財政、あなたによってがあなたの仕事からほしい知的な報酬か生活様式を記述する単一文を全部書きなさい。 毎日これを読みなさい。 最初に役立ち、あなた自身を評価すれば他に役立ち、最終的な価値を与えることができない。
5) できるだけ委託し、あなたがあなたの雇用者を提供する中心の利点と最も密接に関連しているプロジェクトを選びなさい。 あなたの仕事は構成のあらゆるプロジェクトか仕事をすることではない。 あなたの仕事はそれを完全に終らせるチームの部分であることである。 あなたの独特な才能から最もいかに会社給付あなたの仕事をそう一直線に並べることができるか調べるあなたのスーパーバイザーへの話。 会社が必要とする強力な結果を得ていないとき作業負荷を再構成するか、または仕事を再査定しなさい。
この5つの先端を残した後私はzingy寸言、かこの記事を離れて越えるべきすばらしい顧客の例を思い付くように熟考するために誘惑されるそれはゴールポストを動かすかもしれない。 私は私が必要があるものを言った言う。 今度は私はあなたの生命に使用するためにそれを置くことができるかどうか見るために挑戦する。 それからのあなたそしてあなたの会社の利益はよろしいです!
マリGeasairはスピーカー、作家およびビジネスコーチである。 彼女は助力何百もの個人に加えて彼女の専有物の複数の有益なビジネスを、専門的に成功する所有した。 あなたの専門の成功容易にのより多くの資源のためのhttp://www.mycreativeprosperity.com/で彼女のウェブサイトを訪問しなさい。 またほとんどのenetreprenuersの落下共通のトラップを避けたいと思う家内経営の建築者を電話によって彼女の小企業の訓練を点検しなさい。 小企業Smarts: http://www.mycreativeprosperity.com/Dream-Builders.html
記事のソース: Messaggiamo.Com
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