ビジネス所有者-- thyself を教育しなさい!
テーブルの団体の側面にあったときにあなたが出席しなければならなかったトレーニングプログラム、セミナーを、および研修会を覚えなさいか。専門の開発及び技術の強化のためのコースの後のコースを完了すると期待された。あなた専有物にあるのでよく、どこからあなたの訓練を得るか。あなたの顧客から学ぶか。彼らは最もよい教師であるか。あなたの競争相手についての何か。
ここにあなた自身を教育し、あなたの専門の端を保つ6 つの方法はある:
あなたの顧客から学びなさい。 変更の市場と維持するためにするか、またはしていないものを発見しなさい。それらにそれらを独特にまたは主力産業させるものが共有するように頼みなさい。
産業団体をおよびあなた 鋭い及び成長を保つネットワーキングのグループに加わりなさい。
顧問かコーチをビジネスキャリア道に沿ってそれ以上またはより経験されてである誰か見つけなさい。それらから学びなさい。彼らができるだけ与え、交換することを選ぶ知識の上で浸しなさい。
あなたの企業および依頼人についてできることすべて読まれる。 あなたの潜在的な客層を識別し、研究しなさい。
適切な企業 または専門の証明を 得なさい。
あなたの知識および露出を高めるためにセミナー及び研修会に通いなさい。 あればあなたののような同じようなビジネスが人々と関連付け、混ざっていれば多くを、多くを肩をそれらとの摩擦し、相互にあなたの成功および挑戦を共有することによって学ぶちょうど。
あなた自身を教育することは非常に重要である。専門の開発のためにお金を毎年取っておきなさい。月桂樹を過ぎて休ませなかったり、または成長が止まってはいけない。、競争の地面を失い、後ろ去る。
目的の可能性を評価する金融サービス工業のRoy DeBrule 、企業家および乾燥したエグゼクティブは、25 年以上間小企業所有者が首尾よく彼の明確で戦略的な見通しおよび証明された機能によって圧倒ビジネス挑戦に取り組むのを助けた。彼の指導原則は皆が、特に管理管理1 視野を包含する必要があることである。
Roy は中小企業へRADSGroup の組織コンサルタント、Stamford 、ct によって基づかせている人的資源および組織のコンサルティング会社の大統領そして共同出資者である。彼は国民のスピーカー連合のメンバー、管理会議及びリーダーシップの退去で話して利用できる。Roy 及びRADSGroup があなたのビジネスをいかに変形できるか発見するため訪問: http://www.radsgroup.com/
記事のソース: Messaggiamo.Com
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