金メダルの委任
XXVIII オリンピア紀の最近のゲームがアテネの終わりに来たときに、2 つのでき事は時間管理プログラムの重要性の完全な例として私の心に立った:
1 。アメリカの最も祝われたオリンピック運動選手ミハエルPhelps 十代のスイマー、記録、100m の蝶のかき混ぜるカムバックの4 つの個々の金メダルの一致させた印のSpitz の。teammate をはさみ切るために半分ボディ長さの上で作る最終的な50 メートルの信じられないい業績を離れて引っ張られるPhelps は秒の4 第百によってホールダーイアンCrocker を世界記録し。
2 。人の100m の陸上競技の最終では、米国は、第3 及び四分の一最初に取った。teammate のShawn Crawford の第4 場所の終わりからJustin Gatlin の金メダルの性能を分ける時間は秒の4 第百再度だった。それはフットボール競技場の長さより多くを動かした後平均、4 人ストップウォッチを始め、停止できるよりより少ない時間までに分かれていた決勝線を交差させた。
幸いにも彼らの努力の成功を達成するために、ほとんどの小企業所有者はそのような狭いところの時間差益を克服する必要がない。あなたのためのキーはあなたの全体の仕事日からほとんどを得るべきである。あなたの天才時間を識別すればか。あなたのピーク性能をもたらし、あなたの特権ビジネスへの最も大きいリターンを持って来るそれらの影響が大きい活動か。あなたのオリンピック挑戦はそれに規則的に焦点を合わせるために訓練しているようにあなた自身をなる。これをするためには、委任で金メダリストにならなければならない。
成功の扱う人の行為: このe 時事通信を読むことを終わった後あなたが指示の数分との他に与えることができるあなたの小企業でする事について考える時間を使いなさい。これらはいかにに"人と第1 数時間、けれども誰か他の人への転移規則的な、進行中の基礎の責任容易にできたか余分" 行くように要求するかもしれない"委任任せる" である。ここに始まるのを助けるある質問はある:
誰か他の人が扱ったかもしれないことどんな事がか‾ 今日するか。
どこに時間あなたの本能が誰か他の人に告げる出費のいる‾ はするべきであるか。
なぜあなたの' より大きい' 目的を達成する方法に入る' より小さい' 事のたくわえをしなさいか‾ か。
場合の従業員が' 事に' されて得るしばらくのために離れている‾ 、か。
最もよく新しい挑戦を受け入れるかあなたの小企業のだれが‾ か。
委任の仕事を除去することは必ずしもあなたの支払名簿の増加を要求しない。それは少数をのより少なく重要な事選んで(私達の顧客は頻繁に電話に答え、銀行預金を作り、コピーし、そしてファイルし述べ) 簡単頻繁に、そしてそれらをと既存の従業員に同様に移すである。
あなたの天才時間を最大にすることへの第2 ステップはあなたの"識別することである私望む仕事を。" これらは2 であるまたは誰か他の人はし、送り状を作り、書く速度までこの人を1 時間またはあなたの部分の指導の多くを取るかもしれないことをあなたが望む3 つの事(ありがとうノートは私達のコーチの会議の間に浮びあがる) 2 つの例である得るために。どの位お金をについてあなたの時間は価値1 時間につきであるか考えるとき、おそらく誰か他の人にこれらをオフロードする意味を成している。
成功の扱う人の行為: 委任を扱うスタッフの人々がないし、私が仕事を望めば、誰かにあなたのためにそれらを引継いでもらうように幸運を要しない。ここに1 時間につきより少しにより$10 で4 か5 時間を毎週与えるために右の人を捜す5 つの場所はある:
1 。stay-at-home 親になるために労働力を残した隣人及び友人
2 。余分お金を使用できる家族
3 。彼らのresum6A?4A のための業務経歴を作成するために見ているフルタイム大学学生©
4 。巧妙なビジネスキャリアを退職した先輩
5 。あなたのローカル小学校の親教師構成の最もよいボランティア
Olympians は栄光の時を過すチャンスの幾年もの間訓練する。メダル競合から終わり、スポットライトから衰退する伝説はJesse をOwens またはowens 好むどうか、それぞれはオリンピックモットーの巨大な挑戦で取るか。、より高いより速い、より強い。
あなたの天才時間を開発することは夜通し起こらない。あなた自身をコースを離れて漂うことを見つけ、委任及び私を許可してあなたの生産性を中断する仕事を望みなさい。目的か。あなたの金メダルか。あなたの小企業に於いてのあなたの役割にいかにの近づくか変更へ託すことはある。オリンピック重要性をもたない委託し、勝利を祝うことで最もよい打撃を与える区域に焦点を合わせるあなたの時間を使いなさいそれらの事に。
Success Handler© 、LLC によって6A"4a 2004 年の著作権をとりなさい。複製権所有。
コーチ、デイヴィッドの扱う人は、成功の扱う人の創設者、(http://www.successhandler.com)、小企業のリーダーの発見の明快さ及び取得行為の助力を専門にする。彼は彼がそこにいたので、ビジネスを動かすことの挑戦を理解するか。小企業所有者、フランチャイジー、フランチャイザー、団体のリーダーおよびトレーナーとして。多くはあなたの企業の水平な運動場で競う方法をコーチしているスポーツのコーチを、彼の示す好む。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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