一時的な幕僚機関: 始まる方法
一時的な職員を置く企業は平凡で年次二桁の成長が、拡大し続ける。不慮の要求を達成するために会社は一時的な幕僚機関を使うとそれが便利く及び費用効果が大きい見つけ短期空室を満たし、そして変更の作業負荷と建て直しか合併のために助ける。その上に、雇用者は新しい従業員を"危険を最小にし、永久的な位置のためのよいマッチを保障するために運転する" テストの考えによって誘惑される。
多くの求職者は一時的な職員を置くことからの大きい報酬を収獲した。巧みでしかしまだ経験の浅い労働者は弱い概要が考慮されることを非常に困難にしよう著名な会社でドアのフィートを得られる。同様に、"漂流者" は終わ長い概要によって(急速に仕事から仕事に漂いがちである人々) 苦しむかもしれない。一時的な職員を置くサービスは短期プロジェクトに取り組み、否定的な反響なしで動く機会を有するので漂流者にとって理想的である場合もある。退職者及び大学学生は非常に共通の候補者またである。退職させた看護婦は一時的な医学の職員を置く会社からの楽しみそして別の収入を見つけるかもしれない。計算機科学の専攻学生は技術的な代理店を使う貴重な経験を得ることができる。
少数の人員しか募集及び依頼人を扱うように要求されない。最も大きい国際的な会社は特定の地域に役立つ小さい、大抵独立した営業所と作用しがちである。このモジューラ構造の平均1 オフィスの一時的な幕僚機関が確立された会社と効果的に競うことはかなり可能である。
顧客への全体的にみて、三重利点、仲間、そして企業家一時的な職員を置く企業の自然現象の成長に貢献した。これらの利点のために、それはよい時および悪い状態によって雇用プロセスの重要部分に残る。
費用及び融資の源を始めなさい:
$5,000 から$25,000
一時的な幕僚機関の開始そして操業費用は多くの他のビジネスより大いに低い。基本条件は依頼人及び仲間と働く典型的な供給が付いている小さいオフィス、組織の契約のための一般的な会計ソフトウェアそしてデータベースソフトウェアが付いている計算機システム、および人々の技術である。少数の千ドルの僅かな予算での一時的な幕僚機関を始めることは不可能でない。
最も大きい商業支出は支払名簿である。それは代理店が顧客によって支払われる前に代理店が支払われる仲間のために共通である。人件費を手形が顧客によって支払われるまでカバーするために記述は十分な資金と維持されなければならない。
一時的な幕僚機関をセットアップする費用のカバーの部品の投資家から助けを得ることは困難- しかし不可能- である。よ研究された、forward-looking 経営計画は必要である。
サービスのための指針に値を付けること:
仲間は毎時間支払われ、代理店は顧客に勘定書を出される量へ報酬を満たすことによって費用をカバーする。報酬の厳密な量は場合と場合に異なり、または多くを5% から50% をから変えることができる。何人かの仲間はより少しのために働いて喜んでであり、何人かの顧客はきちんと一致させたとき一時的な幕僚機関のための非常に適当な利益で起因できる多くを支払って喜んでである。契約は通常代理店に支払われるべき一律料金から顧客が永久に仲間を雇うことにすれば綴る。
広告及びマーケティング:
小さい開始のための競争のハードルはより大きい代理店が既に評判及びブランド認識を確立してしまったことである。これはビジネスの集中させた性質のためにマイナーな障害実際にである。新しい代理店のための露出を得るために国民のマーケティング戦争を行うことは必要でない。安価な、よ指示された販売運動はすぐに開始のローカル作動の地域内の貴重な評判を造ることができる。
必要な装置:
オフィス(多分総本店) は標準的な事務用品および少なくとも2 つの電話回線が装備されているべきである。
プロジェクトを把握する為の会計ソフトウェアそしてデータベースが付いている少なくとも1 つの計算機システムは必須である。プリンターはインボイス及び雇用リストを印刷する為に使用され、高速インターネットの関係はオンライン仕事の探索サイトと代理店を接続する。
多くの一時的な職員を置くサービスに入力及び基本的なオフィスソフトウェア技術を訓練するのを仲間が助ける利用できる個人指導ソフトウェアが付いているコンピュータがある。志願者の技術をテストするのにまたこれらのコンピュータが使用されている。
収入の潜在性:
ドルの多くの十億は一時的な職員を置くサービスに毎年使われる。小さいのの単一オフィス代理店数万ドルの利益を得ることができる。大きく、国際的な会社はあらゆる年何百万で掻き集める。
標的市場:
一時的な幕僚機関は2 つの明瞭な市場間の仲買人である: 顧客及び仲間。
それは何百もの簡単な助けによって望まれる広告を持つ志願者に達する困難な問題通常でない。より多くの焦点は顧客の会社との接続し、それらを確信させることにおそらくあなたのサービスがビジネスを助けること置かれる。
ある企業は一時的な職員を置くことにより感受性が強いようである。金融機関及び他のオフィス中枢的な会社は絶えず修飾されたオフィスの支援スタッフを追求している。工場は頻繁に軽い産業仕事、プロダクトアセンブリ、および船積みおよび受け取ることのための労働を仕事必要とする。病院及び医院はtranscriptionists 、証明された看護の専門家、および他の支援スタッフを雇う一時的な医学に職員を置を使用する。ますます、ハイテクの会社は代理店を通して技術的な配置を専門にしているコンピュータ・プログラマー、データベースの専門家、およびシステム・エンジニアを一時的に雇う。
成功のためのヒント:
ニッチを開発しなさい!
より大きい市場では、一時的な職員を置くサービスの提供者はそれを一時的な医学の職員を置く、法的、財政かまたは技術的な分野のようなニッチに分岐すること有用見つけた。これらの代理店の集中された性質はリクルーターが特定の企業内の顧客に最もよいサービスを提供できるhighly-educated 、訓練された、及び経験された仲間のプールを造ることを可能にする。
病院エグゼクティブはまた溶接工、管理人、およびファイリング事務員を置くことからより一時的な医学に職員を置くことに専用されている代理店からの快適な引き締まる看護婦を1 停止買物をする感じる。この信任はまた一般的サービス一時的な幕僚機関を通って別の方法で受け取るかもしれないより仲間がよりよい賃金に命じるのを助ける。
自動化しなさい!
一時的な幕僚機関を動かすことの仕事の多くはコンピュータ・ソフトウェアによって自動化することができる。うまく設計されたデータベースソフトウェアは適切な就職口に修飾された仲間をマッチさせるプロセスを楽にすることができる。よい会計士との会計操作は非常に重く自動化することができる(しかし密接に働いてまだ助言される) 。適切なこれらの用具によって、ちょうど2 つの大タスクは残る: 顧客及び仲間を見つけることを見つける。
あなた自身のサービスを使用しなさい!
ビジネスは育つので、募集およびマーケティングを扱うためにスタッフを加えることは必要になる。それは普通多数か何百もの修飾された候補者が代理店と接触して既にあるので決して困難なべきである!
訓練、技術または経験は必要とした:
リクルーターは人的資源、経営管理、およびマーケティングの背景との利点にある。程度はビジネスを始める為に必要でないが、経営管理プログラムによって得られる知識は無限に有用である。人々の技術は重要、経験及び自習によって博学である場合もある。とりわけ商機として一時的な職員を置くことに演説する多数の本は、出版された。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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