Outsourcing 及び事実上の助手: 小企業の救助者
よりスマートな仕事より懸命に
何働きなしのよりスマート働かせる最もよい方法の1 つはより堅いか。答えはoutsourcing である。臨時か進行中の援助を必要とするどうか、outsourcing はお金及び時間救うことができる。専門家はのグラフィックデザイナー、コピーライター、簿記係、ウェブサイトプログラマー、オフィスの助手、および他のタイプ利用できるすべて容易にである。
そして、新しい方法は人々を雇うであるか。ワールド・ワイド・ウェブはフルタイム助けを必要としないし、ほしいと思わない小企業および独立した専門家を接続する。サーチエンジンへの試みのタイプの"事実上の助手" 。オンライン資源の広大な配列を見つける。国際的な事実上の助手連合に従って、
"事実上の助手(VA) は独立した企業家の提供の管理上、創造的な、および/または技術援助である。契約上の基礎で彼/彼女の自身のオフィスからの彼/彼女の専門分野のコミュニケーション及びデータ配達の高度の科学技術モードを、専門のVA の援助の顧客は利用すること。"
これはほとんどあらゆるタイプの仕事のための事実上の助手を見つけることができることを意味する。説明する必要がある鉛管工であるか。またはあなたの任命を整理する助けを必要とするかだれが専門のスピーカーか。多分新しいウェブサイトを設計するか、または新聞発表から送るある助けの執筆提案を好む。誰かをこれらのサービスのすべてのためにオンライン見つけることができる。
"オフィス" ののまわりの多数のためにタイプの仕事は、事実上の助手$20 から時間1 $50 俸給を受け取る。プログラミング、法的援助、写実的な設計、またはコーチのようなより専門にされたサービスは$75 から時間1 $125 を要することができる。これは最初にで高く聞こえるかもしれない。但し、あなたのオフィスの人を必要として40 時間あらゆる週でなければ、それは非常に費用効果が大きい解決になる。
私が実現する間、outsourcing 対従業員を維持する典型的な費用を比較するために費用は、あるサンプル番号を見よう広く変動する:
フルタイム従業員の従業員のサンプル 費用はSalary: $36,000/ $17.31/hr 。
6A"4a·2 週間の支払済休暇: 臨時雇用者が雇われれば) あなたの従業員の役割をカバーする$1,385 (もっと
6A"4a·健康保険(12 mos.@$150 のための雇用者の部分): $1,800
6A"4a·FICA は課税する(7.65%): $2,754
6A"4a·労働者のComp 。(61%): $220
6A"4a·失業(国家及び連邦機関): $309
6A"4a·雑多な費用(視野、歯科、不能及び401K 一致する、利益共有及び株式買取選択権): > $3,000
6A"4a·事務所、装置、およびソフトウェア(スクエア100 。フィートの@ 適当な率): $2500 ($25/sq. ft 。保守的がある)
6A"4a·年次ボーナス(1 mo. のサラリー): $3000
6A"4a·病気時間(10 days/year): $1385
6A"4a·他の定性は要する(家具、テスト、訓練及び料金、病気の子供、等。): $1200
総典型的な費用: 100% 年の生産性の$53,553/ の$25.75/hr. の総有効な時給
75% の生産性のレベルの、実際の仕事のためのこの従業員の費用は$34.33/hour になり、50% の生産性のレベルに、それは$51.50/hour である。フルタイムスタッフ人はある機能のためのアイドル時間、用事、仕事、個人的な問題、および習熟曲線のために生産的な100% 才であるために非常にまずない。これは委託するか、または指示する時間の気晴らし、スタッフの会合、会社機能、欠乏及び販売の変動のために仕事を発生させる雇用者の無力と結合される。
そう、フルタイム従業員の生産性のレベルによって、3 倍まで彼/彼女の実際のサラリーを支払うかもしれない! 数学をする! 賢い選択は何であるか。社内従業員はお金を救うか。ほとんどの小企業では、この方法は最も費用効果が大きくない単に。
Entreprenuer は、あなたの生命を取り戻す!
Outsourcing はお金、時間、およびエネルギー救う。事実上の助手および他ののオフィスの専門家は最も最近のソフトウェアが付いている彼らの自身の装置を所有する、彼らの自身の税および利点を支払う、彼らの分野の専門家である、意気込の建物か訓練を要求しないし、あなたの作業スペースに彼らの個人的な問題を持って来ようとはしていない。事実上の助手は専門家をあるさらに利点がoutsourced 、: 彼らは彼らの顧客の会社に忠節、あなたの目的を支えるか。彼らは考えを発生させ、あなたのビジネスをより有益にさせるより多くの時間を与えるのを助ける。
あなたのビジネスのために完全である幸せとであること従業員があればそう、そして当然。壊れなかったないものが固定してはいけない。但し、見つければたくさんの間接費を支払っているまたは管理するたくさんの時間を使って事実上の助手を試みなさい。サービスの新型を必要とするが、社内専門知識を持たなければ、outsourcing は大きい選択である。あなたの指先で利用できるオンライン・ヘルプの世界がある。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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