言って7つの方法がない！
あなたの時間管理を改善するための一般的治療法は、 "なしとの能力を開発することです。 "これを行うことをお勧めするよりも簡単ですが、ここにいくつかの方法it.1するヒントを紹介します。自分の態度を起動します。が何であるかを 自己認識したとき、 "ノーと言うの？ "兵役忌避者として自分自身を見ていますか？どのような他のユーザーの認識は、他には何を懸念していると思いますか？自分の意見に影響され、それを拒否する場合 本当に問題か？あなたの誠実な回答をして決定にしてください。私たちは、 "なし"が私たち仕事やストレスで、圧倒さになるときに1つの最後通告を提供愛さ言うことを余儀なくされています。しないのはなぜ同じことを管理しているときに さらに成功のためですか？ 2 。お客様の決定は、 "ノー"と言うより頻繁にしている、あなたのコミットメントをする規律の問題です。自己規律汚い言葉を私たちは喜びを味わうだけの結果を回収されていません 少し改善。だけを正常に、過去に使用したすべてのテクニックを実践しています。それは他のほとんどの人は、最も有能な選択と同じではありませんしているボーカルをポイントするのは当然だ。レジスト 自我is.3それをなでると認識しています。タスクを交換するものとのより良い拒否した。あなたは委員会に入れて、またはすべての作業をせずに多くの貢献を要請することができます。カウンターで、 "私が欲しいの （ 1つをもっと有意義な貢献の）ことを捨てることは？ "または、その他の詳細は、管轄に従うpersons.4 、 "ノーとのリスクを計算する。 "テストは、要求者の反応で最終決定を先送りして、 拒否。一'実験なし'グループに比べてはい'グループの管理'との非公式な調査を行い、テストするシステムとconsequences.5評価する。 、 "ノー"と言い換えているのは、言ってやるがいいカモ、 "それは、か アヒル"戦略の一部の官僚が続く。これは、コースの状況に依存します： （ a ）に賭け、高いものではない（イ）いくつかの結果を以前の作業を行うとき、又は（ c ）に不満を感じていると指摘した繰り返し と誠意のないrequests.6 。 、 "どうするか、他には、最悪の事態が起こるのか自問することができますか？ "これは、フォローアップの方法には、上記の提案ダッキング含めることができる。いつでも聞いて（共通のないふりをすることができます 高齢者との技術です。 ） 7 。エスケープハッチはいつも、 "私も検討するつもりだ（または、私は別の位置に）私は"プロジェクトXを完了した後ことがありますあなたの内側の考えを確保することによって誠実さ正直されています。正直言って表示される （ ） AuthorGerryマクレー彼の大学のコースで時間管理のテクニックを教えており、いくつかの警察学校での使用状況を確認してfrequency.About 、上記の4項目の調査方法を思い出す。場合は準備が整いました どうなってんのwww.UncleMaxSays.comで、彼のウェブサイトをご覧ください。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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