あなたの生命に新しい何かに覚醒させなさい: 意識した変更
私達は何生命からのほとんどがほしいと思うか。確かに、私達はすべて私達の生命の力- 力を有したいと思う:
6A"4a· 私達がある場合もある最もよい人がありなさい;
6A"4a· 私達が偽りなく社会生活および精神的な生命望む事を、私達の仕事の生命に、することをしなさい; そして
6A"4a· 事すべて- 私達を幸せにさせる原料持ちなさい。
そして主に、私達は私達が実際にあると同時に私達がすべて非常に特別な人間- 生存のための神の目的の住みたいと思う信じる。そして、当然、私達はそれがすべて... 今ほしいと思う。
よく、私達はおそらくそれを今得ない、私達はそれを得ることができる。私達がならない何を知らなければ次のとおりである:
1. どんな変更があるか- 実際にある;
2. 私達がそれになぜ抵抗しがちであるか起きるところにもかかわらず) (; そして
それで固有可能性に私達の心を開けるために私達がかもしれない何をする3. 。
変更の現象
変更がアイスクリーム3 つの味- バニラ、チョコレートおよびチョコレートチップス入って来。
バニラ変更は私達自身の外で始まる種類である。それは私達が制御しない変更である; むしろ、それは私達がに合わせなければならない私達が解雇されて得る、または多分最愛の人の損失または関係のような変更である団体の小型化。私達は"からの変更外側の。" がこと呼ぶちょうどバニラがアイスクリームの人気のある味であるので、私達に課される変更は起こるか、または脅すとき最も頻繁に起こすようである種類私達が鋭く気づいているに変更パターンである。
チョコレート変更は異なるようになるためにである私達自身の中で始まる変更、選択私達の情況を変えるために私達が作る決定- うまく行けば、"よりよい。" それは利己的な種類の変更通常である、私達に何かを得るように私達は私達の現状で成し遂げるか、または得ることができない設計されている。この種類の変更はまた部門にの"分類されることができるない変わる;" すなわち、変更を防ぐ。私達は呼ぶこれらの種類の変更"からの変更の中の。" を変更の第3 味は- アイスクリームの類似を続けるため- 私達が有効性のあらゆる適度にハイレベルで世界で作用するべきなら変わらなければならない米国についての何かがあることをチョコレート破片の種類、私達が突然(またはゆっくり) わかるそれである。私達は呼ぶこの"からの変更をの中の。" これは多分変更の最も困難、けれども最も基本的、種類- 変更よりもむしろ行為の特性の変更、情緒、または行動である。それはほとんど全く意思基づかせ、性質で態度を表わしている。
変更について尋ねるべき実際にたった2 つの質問がある:
1 。私達がchange?... 及び私達にdo!?and なぜ抵抗するか
2 。私達はいかに私達の生命の変更を包含し、肯定的な運動量を作成することを学ぶか。
3 。抵抗- 方法それはある
偽りなく成功した人々は変更を楽しみ、励ます。彼らは絶えずそれらのまわりで世界にいかに関連しているか彼ら自身を増進する方法を捜し。彼らはまた当然作成する変わる機会に掛け金を降ろして速い。
私達のほとんどは、けれども、私達が私達が作成した環境で"快適" であると言う。変更は脅していることをsameness が親友である及び"金庫" が私達どうかして決定することを来るので、自己の私達の感覚の侵入。結局、変われば私達は不慣れである習慣、態度をおよび活動を追求しなければならない。変更は常にあい昧性及び不確実性を作り出す。それにより、それから、私達は私達がもうであるかだれを私達が丁度知らないことに感じる!
そう、抵抗の変更の主な理由は親友が心配か恐れを作り出す時でさえ親友の慰めの高度があることである。
年にわたって私達はmindsets - 考える方法- を開発する私達がし、ことができるか何をしない、世界がいかにについてか働くか私達がである及びだれ等について。私達はまた習慣- 検査し実際に... 古いテープであるものをのための私達がそれらを損うほど自動である反応する方法を開発する!
経験の年から私達はまた強く保持された態度- 信じる方法を開発する- もはや有効または生産的かもしれない行為及び思考に私達を導きなさいこと。それにもかかわらず、私達は私達が私達のために彼らの真実に質問するために私達をもたらす十分な証拠を(けれども) 単に持っていないので非常につらい時をそれらの態度を変えることを過す。または多分私達はどうしても十分を傷つけない(けれども)! 最終的に、私達は活動- 機能する方法- と変更は求められることをであること私達が深い内部を私達自身知っている時でさえ概念的な原料のすべてを私達が現状で引っ掛けたそのたくわえ、時々つなぐ。
これらは手強い障害である。しかし私達の多数のため、今、変更は絶対に必要である! そう私達が現状について保持する先入観から私達自身をねじるある私達はいかにか。
受諾、同盟、方法- 進歩それはある場合もある
ここにある答えはある- 考慮するべきあなたのための6 ポイントは私達が信じる6 つの考え変更を包含することを学ぶのを助けることができる。
1 。結果意志が計り知れないほどの利益でまたは起因できる変更すべてが損失を含むことを確認しなさい。私達が持っているものをに、少なくともしがみつきそれにのそれたいと思うようにある人間で本能的が程度に直面しよう。あなたが十分に変更、の損失の部品を受け入れる分は正常な、発展の生命変更として、ないあなたのserenity のコマンドの侵略として変更を見て準備ができている!
2 。他が会うのであなた自身に会うこと喜んでありなさい。これはそのような変更が堪能いかにについてのであることができるか変わるどんな必要性考えを持っているかである、そしていかに世界で合うかだれあなた、知らない知らなければ重大に重要、のでである。いかに会うか彼らがあなたについて考えるものを卒直に告ｰるようにこの新しい見通しを得るためには他を頼んで喜んでなる、-... 懸命に聞いて喜んでであり、! また彼らがあなたについての重大な事を言う時でさえ、"" ありがとうことを言う方法を学びなさい。これは、ところで、変更の1 つの大きい練習ひとりでにである!
3 。今働いていないものがであなたの生命に明確になりなさい。変更は1 つの種類または別のものの不満によって一般に運転される。それがあるときそれを変えることにするあなたの生命の欲求不満、心配、退屈、不快、または有毒な情況のために通常そうなったものである。それである何を丁度の焦点はこれらの感じを作り出す。あなたへ変わるために"得たらそれを、" 道なら多くのクリーナー持っていれば。
4 。それらを達成するためにあなたが取る道およびあなたの目的を計画しなさい。これはコースをとどまり、変更にあなたのために起こらせるなるものをするのに必要とされた焦点を与える。あなたの思考をexternalizing がそれらに本質的な形態を与えるので執筆にすべてこれを託すことを忘れないでいなさい。
5 。変更の挑戦に直面し、それらを首尾よく通ることを学んだ模範の... 人々を探し出しなさい。このような人々を知っている。それらにあなたの同盟国をしなさい。すぐに彼らがあなたの援助にいかに来る、そしていかに熱狂的に助ける機会を歓迎するか驚かすことができる!
6 。積極的にサポートを入隊しなさい。これはである場合もある- 彼らの慰めがあなたの結果に測定で左右されるかもしれないので何人かの人々- 仲間、親友、他の家族、またはあるとこうかつ協力者のような人々。しかしそれについて外交ならこれらの人々を船上に連れて来ることができる。結果が多分サポートをあなたが追求しているまさに人々をいかに助けることができるかあなたがほしい変更を、あなたはそれらがほしいと思う理由、論議すれば。より多くの人々より少ない部屋がそれらの事をしないために弁解為にあるか必要であり、ものをより容易のそれならばする支えることを有する。
圧倒は仕事、変更のこのプロセスのようなこのすべての音か。よく、それはある。しかしそれは完全にである"行なうことが可能。" 出発点は肯定的な変更が可能偽りなくの人としてあなた自身に会い始めるべきである。そして、ちょうどそれはか。1 つのステップ一度に!
版権2002 年の2005 最適性能Associates/Paul McNeese 。ポールMcNeese は最適性能の仲間のCEO 、出版物を通って個人及び施設のための過渡的な及びransformational の変更を専門にするコンサルティング会社である。彼の出版会社、出版するOPA は情報、教育、心に強く訴えるような及び見識があるノンフィクションの自己出版の著者のための唱道である。電子メール: pmcneese@opapublishing.com の ウェブサイト: http://www.opapublishing.com 及び http://www.opapresents.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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