いかににそれをし、なぜ働くか再グループ化しなさいか-
Regroup?is これ新しい管理傾向か。ないチャンス! 単にある1 つの月の景気循環を終え、あなたの会社の性能を再生し、新しい次の月の成功の計画を輪郭を描く機会が再グループ化しなさい。それはなぜ働くか。それがあなたのチームの各人が前の月からの性能を査定することを可能にし新しい月のための必要な調節をするので。ここにそれがいかにが働くかある:
予定し、準備は再グループ化する: 可能なら毎月の最も遅い時の間に予定され、朝早く始まるべきである再グループ化しなさい。固体および生産的の約2 時間取得を再グループ化し、準備の約1 時間を要求する。最低にノートを持つことそして気晴らしを保つことは確かが持って行く為の空白の黒板か永続的なイーゼルをありなさい。またあるあなたのチームの各人からの創造的な考えで造る時期が再グループ化しなさいそうすれば毎月の特別な部分を再グループ化し、皆がフィードバックを共有する等しい時間があるように作りなさい。単に示されて、悪事の質問がないまたはで論議されるトピックは再グループ化し、あなたのチームはこの自由に肯定的に尊重し、答える。
コーチからの先端: あなたの会社のexecutive/owner として、あなたがそれらに出席することは重大再グループ化し、積極的に加わるである。それぞれのためのあなたの準備は前の月からの議題の検討によってに最後から再グループ化すればあったら堪能がリストしなさい査定するために始まるべきである再グループ化する。そして、あなたの新しい再グループ化するあるあなたのgameplan 作る議題をあるあなたの会社の目的および予想に一貫しているが見直しなさい。
会合を動かすこと: 毎月の議題はあなたの会社にとって重要な財政情報の検討によって始まるべきである再グループ化する。これは予算対予算の性能、customer/client の保持のパーセント、コレクション問題または費用の性能対"実際の" revenue/income を含むかもしれない。そして、あなたのビジネスに影響を与える次の問題か過去月の間に経験される問題に演説しなさい。次に、新しい収入機会を開発するために活動のカレンダーの地図を描きなさい。あなたの新しく大きい見通しのあなたのcustomers/clients 、新しいマーケティングの計画、または特別な焦点を感動させるためにこれは月例でき事を含むかもしれない。この部分はのあなたのチームの創造性が実際に転がり始めるところで、そして密接に聞けばである、聞く多くの"金" 考えを再グループ化する。最後に、新しい月のためのチーム目的を再生し、それぞれを再グループ化する肯定的なノートで閉めなさい!
コーチからひっくり返しなさい: あなたの会社のexecutive/owner が、取ると同時に詳しいノートはの間の次の月の間日を再生しているあなたのチームに再グループ化し、そして短いメモを送り、そしてa をにリストする含んでいる。
それぞれ会うことあなたのチームと: それぞれの終わりで30 分再グループ化しなさい、もうあなたのマネージャーとの日を、成功を元気づけるために再生するためにもっと使うことを計画すれば、個々のそれぞれの特定の性能を論議するために彼らは管理する。この会合の間に彼/彼女は補助サポートか訓練がチームの技術か技術を開発することを必要とするかどうかあなたのマネージャーに尋ねなさい。これは順向管理のために時間が未来の機会のためのあなたのチームの開発を使ったように最も重要な部分の再グループ化する、作るである。これは常に次の位置に促進されること準備ができているチーム・メンバーを有することを意味する。
コーチからの先端: あなたがあなたのマネージャーと開く個々の会合の同じ精神で、彼/彼女のチームの各メンバーとの同じような会合を開くためにhim/her を頼みなさい。これは期待するように個々の会合のための議題は丁度あるをことをリーダーおよびあなたがであるために少数の会合第1 出席することを確信しているので技術を育てるのを助ける。実際は"期待するものを、executive/owner として、常に" 点検しなさい。よい目分量!
再グループ化の会合を動かすことについての詳細を学びたいと思いなさいか。あなたのレターヘッドのノートを435-615-8670 にファックスするか、またはernest@powerhour.com に電子メールを送ればコーチはfax/E 郵便TeleForum の自由な招待。この呼出しの間にこの記事のステップを実行する方法を私達は論議する。
著者のノート: Ernest F. Oriente のコーチは、専門ビジネスcoaching/recruiting サービス® PowerHour6A"4A の創設者そして著者SmartMatch の同盟のか。である。彼は電話、リーダーシップで、速い成長の販売の会社および企業家ビジネスのためのtraditional/Internet のマーケティングおよび販売によってカスタマイズされた訓練を、世界的に伝える17,500 時間を[ 1995 年以来] 使った。PowerHour6A"4A は® 相互及び動的TeleForums のための最新式の会議呼出システムを使用して電話によって全体的な通信教育を、専門にする。時間の有効で、有益なフォーマットのTeleForums 二度月例リンク10-100 executives/professionals/individuals 地理的に分散する。
PowerHour6A"4A は® E-mail ernest@powerhour.com によってオリンピックtown?Park 都市、でユタ、435-615-8486 で、 基づかせているか またはTeleForum のウェブサイトを訪問する: http://www.powerhour.com. 74 ヶ国の契約者が付いている自由な成功の時事通信を、受け取ることは、電子メールをに送る: ernest@powerhour.com. 最近のPowerHour6A"4A の® 記事は4000+ business/trade の書及びウェブサイトで出た。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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