有価証券のキャリアの肖像画: ?Perfect の仕事への答えか。か。
版権の内部からの2005 年の成功
将来雇用者の目を通してあなたの履歴書を見ると、恐れているリストされている仕事の広範囲失格させる尻込みするか。またはあなたの色々な興味のより多くの変化、より多くの出口および能力のためにsingle-track キャリアの記録を秘密に長く組立てたか。
その場合、多分新しいアイデンティティを歓迎する完全な候補者である: 有価証券の出世第一主義者。
昼食上の彼女の新しいビジネスを先日記述している間、Christine が含んでいたキャリアのある細部は彼女をそれに連れて来られてこと旅行する。彼女の幼児をがちである間友人のための借金の整理をすることから始まって、彼女は離婚に続く人的資源のフルタイムの仕事にcatapulted 。1 つの団体時間部から別のものに移って、彼女は従業員福祉及び解雇手当を専門にした。近年、長時間およびより多くの独立をほしいと思うことに疲れさせていて、彼女は大きい財政ネットワークの関係団体として財政計画に動いた。彼女がこの新しい挑戦で繁栄している間、彼女は当惑させるの間で微笑と彼女が?side ビジネスを有したこと、どこかに是認し、避けたか。個人的な色のコンサルタントとして。?I に私を幸せにさせる1 つの仕事を期待する余りにも多くの興味がある。私は常に何かを! 側面で行くことを有したあることがか。
非non-monogamy への彼女の当てつけは、おそらくわずかな当惑の一時的に説明する言うこと帰宅していた。私達の多数はまだ私達がもっとまたはより少なく直線生命のキャリアの選択を早くし、で忠実に続くべきであるというoutmoded 確信の下で労働している。
実際は、未来の波になる有価証券のキャリアのための多くの説得力のある議論がある。現在の雇用の環境の現実は、あなたのキャリアのCEO としてあなた自身を識別することが順向にそれを設計する為のさい先のよいスタートを与える提案する。企業家のmindset はあなたに経歴管理のための責任を移すために見ている会社間で評価され、社内にそして市況変更にforesighted 調節をするために準備し。
研究の調査は自発的に雇用を残す示し、独立するようになる人々間の満足のハイレベルがあることを。イギリスの調査で調査されるエグゼクティブの65% 高く満たされる?very はあるか。高められた自由、制御および変化とそれらは合成のキャリアで作成できる。
有価証券のキャリアは女性の生命にうってつけモデル特にであるかもしれない。女性はいままで常に1 つ以上の事を一度にすることでよかった。会社の家族友好的な方針が減少であるので、多繊維のキャリアを組立てることは家族の変更の必要性か配偶者の雇用資格にがちである必要な柔軟性を提供するかもしれない。個人的なキャリアの有価証券を設計することは女性にその適合を私達の生命働かせる、よりもむしろ私達の仕事に合わせるように私達の生命を要求する方法を与える。
?single の繊維のための調査を断念する考えへの最初の反作用か。多数の繊維の作成にキャリアそして代りに焦点を合わせることは保証の欠乏を心配するべきであるかもしれない: 、予想頼る、ペイチェック無し方向のためのへのレポートへの誰もの予想できるスケジュールまたはセット無し。堅い真実は、この保証が現代的な仕事場の神話の多くそして多くになっていることでありプロジェクトによってよりもむしろ長距離運輸のためようにであるできていたプロジェクト雇う。ここに保証の問題に演説する為の複数の選択はある:
* 置かれる成長の企業に需要があるまたは適されて技術を開発しなさい。例はbiotech の技術的な執筆であるかもしれない。
* 積極的にあなたのネットワークを育てりなさい: 、それらに援助である機会を見つけることと同様、あなたの技術または興味の新しい開発についてのあなたの接触と連絡をとる。サービスであることが交換する欲求を活動化させて非常に本当らしい! ことを(覚えなさい)
* あなたについて知っている及びある話すか、または書くトピックの開発によってあなたの専門知識加えなさい人数に。
有価証券のキャリアは実際にどんな風に見えるか。それは複数の部品、限界を多くの異なった情況に適応可能である共通の糸() によって一緒に有する。それは従来の雇用、契約の仕事、および自己の雇用(例えば家基づかせていたビジネス) の組合せである場合もある。フォーマットは様々なプロジェクトでまたは同時に何人かの顧客または連続の単一の顧客と同時に働くべきである場合もある。時々あなたの有価証券の繊維は季節的に回る: 夏の庭の設計ビジネス、および冬の技術的な執筆。可能性は無限、あなた自身のための技術にあなたに開いたである。
提供の変化に加えておよび柔軟性、例えば(またはまだ) 収入- サービスかプロbono の仕事または創造的なプロジェクト…を発生させない価値の有価証券のキャリアモデル缶の場所価値は努力する。重大に、言葉の?portfolio のキャリアか。多様な興味および才能があり、それらの表現をすべての貿易の?jack 、どれものマスターとして評判を強く反対しなければならないことにもかかわらず主張するそれらの企業的な人々に合法性を、か。与えない。人々は?portfolio のキャリアを包含したか。それですべての活動の後ろの統一し、意味を持った指導力のための言葉を見つける感情的な救助のラベル。
そう有価証券のキャリアを作成しようとするいかにか。ここにある指針はある。
か。あなたの仕事の歴史を見なさい: あなたがほとんどを楽しみ、でよくした仕事を接続する共通の糸() 何であるか。多分それはお金である: それを、それを作りのそれについての造る健康な態度管理する。
か。あなたが仕事にしたdeconstruct 、それらの仕事にかかわる技術すべてをリストしなさい仕事を。?people の技術を見落とさないか。聞くこと、動機を与えること、チーム建物、等のように。それらの技術が価値である考えなさいおよび/または償われる得なさいどこに新しい設定について。
か。あるまたは収入の発電機になることができる趣味または側面の興味は何か。
か。次にいくつかの収入流れを都合するために友人とのブレーンストーミングの会議およびmindmap をそれら計画しなさい。(mindmapping 指導のために: www.thinksmart.com/mission/workout/mindmapping_intro.html)
か。ある方向を提案するかもしれないあなたの生命の自然なリズムは何であるか。(私の物の例えば顧客はESL の教員免許状を得た従って彼女は。熱帯ラテン系の気候の冷たいmid-Western 冬を使うことができる)
か。多数の並行プロジェクトを考慮したら、それらの少なくとも1 つに?no のbrainer をか。作りなさい、容易なか十分よく知られた何か。
そして、あらゆるよい考えのよう、ある注意である。有価証券のキャリアは皆のためおそらくでない。それがあなたのために働くかもしれないかどうかいかに知っているか。ここに約考えるある質問はある。
か。私は(、自己始まって、適する人格をvariety/complexity を楽しむ耐久性がある危険は適応可能な) 有価証券のキャリアに有するか。
か。私が十分に準備されないとき私は即席に作ることでよいか。
か。私はいかに財政の危険を扱うか。
か。私は私の生活基準を必要ならば調節して喜んでであるか。
か。私はいかに健康保険及び休暇を提供するか。
か。どれだけうまく私は私の時間を構成し、管理するか。
彼のキーをlamppost の下で見る人、よりもむしろ彼がそれらを落としたところで見ることのように見るためにどこで知らなかったので、多分完全な仕事は逃れた。有価証券のキャリアの考えを試み、適合及び適合あなたの生命仕事の作成に新しいアプローチ新しい可能性を考慮するために放すかどうか見なさい。
著者について:
Nina のハムは証明されたビジネス及びキャリアのコーチおよび認可された精神療法医である。彼女の会社、内部からの成功は、助けの中年の女性サラリーからのソロへの彼女達のキャリアか転移の方向を変える。彼女のウェブサイトを訪問し、彼女の自由な月例ezine 、http://www.successfromtheinsideout.com/library.html を 予約購読しなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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