行なう巧妙な訓練の活動
教室の訓練の幼稚園児または会議室のエグゼクティブであるどうか、ここに訓練の活動を設計している時次にあなたが心に留めておきたいと思うかもしれない15 の前提はある。
1 。皆に学ぶ容量がある。
2 。皆は彼自身のペースで学ぶ。
3 。トレイニーは彼が準備ができて、独創力のあるかいつただ学ぶ。
4 。従って訓練は必要性トレイニーを彼の満たすことによって準備ができた、独創力のある得なければならない。
5 。従って訓練はトレイニーの理解のレベルで始まらなければならない。
6 。簡単な情報から始め、複合体に進歩しなさい。
7 。参照の相互によく知られたフレームを使用しなさい。
8 。訓練を組織的にそれを組織することによって意味を持ったようにしなさい。
9 。十分な量の関連した、時機を得た支持材料を提供しなさい。
10 。腕時計はのための変化をあなたの活動、材料の使用し、方法を話すことによってトレイニーの退屈を避け。
11 。彼らの参加についてのフィードバックそして補強をトレイニーに与えなさい。
12 。繰返し及び練習の十分な時間を提供しなさい。
13 。トレイニーに新しく、異なった状態に訓練を合わせる機会を与えなさい。
14 。トレイニーを安心させ、彼の経験を使用しなさい。
15 。訓練を実用的である議題の開発によって実用的にしなさい。
これらの前提に続けばあなたの活動がますます成功を収めることが分る。
覚えなさい: あなたの潜在性を最大にするとき、皆は勝つ。とき、私達はすべて失う。
6A"4a© Etienne A. Gibbs 、MSW
再版する許可: この記事は著者にezines 、時事通信で再版されるかもしれウェブサイトで属性を提供される提供し、含まれた版権、資源箱および生きているウェブサイトリンクと現われる。意思の電子メールの通知は出版する必須認められる。 郵便への: eagibbs@ureach.com.
Etienne A. Gibbs 、MSW の経営コンサルタント及びトレーナーは、セミナー、講議を行ない、彼の主題で記事を書く: "... 助けて最大にしなさいあなたの潜在性を。" 彼はhttp://www.maximizingyourpotential.blogspot.com で管理及びマーケティング資源を 提供する。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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