チームにグループを回す秘密原料は何であるか。
チームにグループを回す秘密原料は何であるか。一緒に造り、維持の長期チーム関係を働かせることはあらゆる構成の有能な人々の主行動そして技術である。
相互信頼はチームにグループを回す秘密原料である。それは協同、生産性、より速い問題解決、忠誠および高い意気込をもたらす。
信頼を作成する主要素のいくつか:
1 。 チームの目的を最初に置きなさい。 個人的な目的を二番目に置きなさい。
2 。 弱さ、心配および恐れを是認しなさい。 信頼にそれらは人間であることを是認できる人々民を住まわせなさい。
3 。 必要な場合助けを求めなさい。 それは提供の助け必要なとき建物のチーム信頼のための公正な同様に重要である。
4 。 あり楽観的、励ますが。 決して批判しないか、不平を言うか、または非難してはいけない。
5 。 承認を表現しなさい。 誰かの方の承認のあなたの表現は業積の認識及びショーの点のための必要性を満たす。
6 。 提供の感謝。 何でもに誰かに感謝する時はいつでも、彼/彼女の自尊心を別のノッチ上げる。それらはより貴重、に重要に感じる。
7 。 あなたの集中された注意を払いなさい。 これはチーム・メンバーに大きい賛辞を支払う。それらに感じを貴重にさせ、抵抗および張力を切るのを助ける。
8 。 賛辞のworthiness 。 見る時はいつでもそれらを賞賛し、認めるかどの位だれでもそれを賛辞の価値がある、指摘するそれをしたそれらに言い、何でも。
9 。 練習のagreeability 及び受諾。 人々は判断なしにであるかだれのためのあるのを好み、それらを受け入れる人々へに対処する。他にそれらに微笑し、うなずかせ、そしていつできるか均一な一致することによって最も堅い状態に受諾及びagreeability を表現する。
どんな原料がか。有能なチームを作る必要があるか。
これらの種類のメンバーを捜すことによって信頼のチームを造ることができる。
世話役: 事を他によって終らせることの実績がある人との開始。
実用的なHardhead: この人はチームおよびたくわえに集中する皆そしてターゲットで安定性を持って来る。他の人々がmidair
で彼らのフィートをしっかりと植えるようであるときこの人がはっきり話すには十分に確信していることを確かめなさい。
数人: 誰かが予算の制御を保つことができること、そして夢みる人が会社または人々へお金と野生に行かないことを確かめなさい。
少なくとも1 つの創造的な人: これは革新的な考えを一貫して思い付く誰かべきである。
未来気にされた戦略家: あらゆるチームは未来に現在から写し出し、バックアップ計画のために押す誰かを必要とする。
少なくとも1 人の星の実行者: この人は常に最低を越えて行く誰かである。これらのタイプは問題を解決し、活動が職務にあるどうか心配しないでプロジェクトで複雑に得る。
ガチョウからのレッスンの取得。
チームワークの知恵を疑い始めるときガチョウのまずないsource?a の群からのこれらのレッスンに注意しなさい。
各鳥は翼はためくと同時に、鳥の続くことのための隆起を作成する。' V ' の形成の飛行によって、全群は飛行の範囲に各鳥が単独で飛んだら71% をよりもっと加える。
o のレッスン: 共通の方向そして連帯感を共有するTeammates は共用力で旅するときより速く、より容易に行っているところで得ることができる。
鉛のガチョウのタイヤ、それが形成および別のガチョウに回るときポイント位置で飛ぶ。
o のレッスン: それは堅い仕事をし、リーダーの役割を共有する回転を取ることを支払う。
形成で、速度を維持するために前部のそれらを励ます後ろの警笛の音からのガチョウ時。
o のレッスン: 時々チーム・メンバーは少しを警笛を鳴らすことを聞く必要がある。
ガチョウが病気またはけが人である時はいつでも、2 羽のガチョウは助けに形成から脱落し、それを保護する。彼らはそれとまたはダイス再度飛ぶことができるまでとどまる。
o のレッスン: 悩みの時の互いによる立場。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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