チームビルディング行事計画-完璧な1年の任意の時間に
ときに、最後のチームのお祝いでしたか？ている場合があまりにも気に忙しい？時には私たちを得るので、1日に日々の仕事は私たちへのステップへと成功を祝うために時間がかかることはありませんアップで捉えました。いくつかのチームでも検討する可能性があります としてチームの祭典"愚かな"とし、成功を祝うために重要なの場合は、その高い性能を維持するためにあなたのチームにしたい。の成功は、私たちの"大きな達成に向けて推進し、すべての保持は、"やる気の燃料"です 次の線に沿って、より良い"目標は、我々は、通常の日にあなたのチームとする日常的に発生する？の場合、ほとんどの企業のようにしているチームの相互作用との議論のタイプset.What、それは： -何だろう 現在のプロジェクト.-変化に影響を与える製品やサービスのスケジュールに悪影響.-どのように不満を持つcustomer.Ifすべての何かが間違っているあなたのチームの相互作用焦点を満たすために回復が間違って ビジネス、何時になりますか？チームメンバーは、彼らが肯定的な事を見失う。これは、チームのやる気をなくさせる効果とbusiness.Teamお祝いを一緒にチームの結び付きを助けることができます。これは役立つ メンバーは、共通の目標や方向性に焦点を維持します。そして、お祝い事が多いストレスの変更をチームメンバーに対処する手助けを防ぐため、"バーンアウト"。彼らは、team.Hasあなたのチームの活性化を提供する 最近、何かの成功を祝った？彼らは何を祝うのですか？どうやって祝うのですか？いくつかのチームにとっては、お祝いを処理する構造を追加するためには、時間を確保するため必要がある。を使用するこれを行うには 3つの手順：1。を識別するどのようなお祝いは2。を確認する方法を祝う3します。祝賀アクションPlan1を作成します。識別何CelebrateItのどのイベントや活動は、チームを決定することが重要にする必要があります を祝う。これらの主要なことができるイベントやイベントは、チームのマイルストーンに到達役立ちます。一緒にブレインストーミングをリストにあなたのチームを取得します。あなたのリストの下.-特定し、大きな障害を解決するリストのように見えるかもしれませんが （例えば、顧客や品質関連の問題）.-追加の責任で撮影.-新しいチームメンバーを追加する.-グループcrisis.Withプロジェクトと一緒に扱い、あなたのチームcelebrate.2したいの活動を決定します。 どのようにCelebrateNextするには、判別する方法を祝うことが識別されます。再度、使用してチームを一緒にブレインストーミングをいくつかの祝賀行事。これらの主要なことはありません。彼らは楽しくストレス解消や活動をされる可能性が あなたのチームは、より上位の管理に表示されるように役立ちます。いくつかのアイデアの下： -経営陣は、チームの成果を強調のためのプレゼンテーションを作成する含まれています。出席し、すべてのチームメンバーとの現状.- チーム全体が顧客との間にサイトを訪問.-あなたのチームの会議に招待するシニアマネージャー.-チームの会議に軽食を持参.- wall.Determineの祝賀ポスターを入れどのようにあなたのチームと会うことがありますか のようにお祝いします。覚えて、チームの祭典、時間がかかる、または計画することは困難高価になる必要はありません。チーム行事正式にすることができますか即興。チームのお祝いのキーが必要です sincere.3。祝賀アクションのためのチームのためにお祝いの行動計画PlanCreateを作成します（次の6ヶ月の時間枠を少なくとも）。 1回のアクションプランを作成して、あなたのチームの計画は、最初にお祝いしては、 数ヵ月後に発生します。これはそれらを転送しながら達成チームobjectives.Itあなたのチームの部分には、このプロセスを完了するには少し努力を要するがに見るために何かを与えるが、バックで支払う 生産性に価値があるとされます。予定を取得します。これはチームDoc'の）ツール、ヒント、および組織のより良いチームを構築するためのアドバイスを提供します！デニスO'Berry（別名'を祝うために時間だ。アウトでご覧ください
記事のソース: Messaggiamo.Com
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