敵意をあきらめる時間
敵意は豪華な感情でないが、長続きがし、容易に生き方になる。これは起こるとき、巧妙で、健康な関係の可能性すべてを妨げる。
人々が敵意を感じるとき、より傷つく静かの可能性を避けるために守勢に引く。不可能になるよい性能、よい関係およびよい。それは完全に否定的な感情またである。容易により激しい州へのprogreses 怒り、憎悪および残酷を好むが、生産的な何もそれから来ない。
敵意の規則
他による人々の傷は頻繁に不道徳な円の専有物の同一の傷を加える。濫用された子供は子供の濫用者になる。軽蔑された失敗によっては軽蔑するようにより弱い人々が努める。いじめられた従業員はいじめるマネージャーになる。敵意により私達は私達が憤慨した行動を繰り返すようである。私達はそれ以上の怒りの元にまだより敏感になる。私達は当るより粗い方法をまだ見つける。
敵意は小さい残酷のそれ自身、サボタージュの無意味な妨害および幼稚な行為を明らかにする多くの組織で風土性である。敵意の原因に尋ねるとき、大抵unkindness 及び残酷の多数の行為を見つける。より高い利益のための全面的な要求の彼らの目上の人によって威嚇されるマネージャーは同様に不可能な要求の彼らの自身の部下を押しつぶすことに取る。仕事、人々の損失を恐れている防火線に他を置くことを計画しなさい。
私達が私達自身扱われることを望むので"原則" は私達を他を扱うために勧める。敵意の規則は悪く私達が扱われたと同時に-- または均一なより悪い他を扱う私達はそれの直接悪用によりようである。
相互行動の規則
けれどもされた何が私達に-- 他へすることの相互行動のこの規則は-- また陽性のためによい握る。親切に扱われる人々は他に親切で本当らしい。及び彼らの回転の励まされたなった助手助けられる人々。偏屈な信念及び軽蔑がより大きい否定性、許容、開放性および正直者の農産物を成長及び相互サポートの自身の収穫繁殖させれば。carping 及び欲求不満の不道徳な周期の代わりに、より肯定的な行動の周期をセットアップすることは可能である。
か。"ある何が私のためのそれに人々が倫理的な働く行動を考慮し、" 頼む時相互行動の規則は答えの大部分を与える。非倫理的な行動は有効な怒りの元、従って常にほぼ非倫理的な応答を誘発する。
他によって倫理的に扱われたいと思えばあなた自身倫理的であることによって始まらなければならない。
Adrian W. Savage ははそれらが仕事で直面する毎日のジレンマの助けがほしいと思う人々のために書く。彼はイギリス及びアメリカの出版物を導くことに25 以上の記事を貢献し、ニューヨーク・タイムズ、ウォールストリート・ジャーナル、USA トゥデイおよびシカゴTribune で特色になってしまった。
http://www.adriansavage.com で十分に倫理、多様性および生きている生命の彼のblog を見つける ことができる
記事のソース: Messaggiamo.Com
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