あなたの性能を高める5 mores
成功したのについて、幸せ考えるとき、達成された人々知っている、おそらくこれらの人々が公有地で持っているある特徴を識別できる。私達が一緒に坐ったら、私は私達がこれらの特徴、属性、習慣および態度の素晴らしいリストを造ることができることをことを確かめる。
私は私の習慣に一貫して組み込みたいと思ったことそれらの人々は共有したことその質問について考えた場合、私が複数の事を識別した、数年前に。これらの事は生じ、私の自身の個人的な、専門の開発のための違いを作り続ける。
この5 つの事は普遍的偽りなくであるか。この5 つの習慣は私達のより生産的にすべてをさせることができる。それらをより勤勉に加えた後私の生命で、私はそれらを私の名刺の背部で印刷してもらった。カードのその版はその後取り替えられていたが、それらのカードの1 つが私の机を偶然見つけたときに、私がそれらを再度読んだ、決定されてこの記事でそれらを記述するように私は考えと喜び。
それから続くことは私が識別した5 つの行為である。これらの処置はいつより頻繁に、なる私達の性能に非常に影響を与える習慣にとられるか。私達の生命のすべての一部分。
多くを読みなさい。 統計量は恐ろしく、悲しい。全体として、アメリカ人は非常に読まない。新しい考え、技術、技術およびアプローチを学ぶ読書が私達のための最もよい方法の1 つであること与えられてそれは読書が私達の教育、勉強および成長へキーであるという意味しか成していない。あなたの生命のあらゆる一部分で進みたいと思ったらあなたの毎日ルーチンの部分を読むことを作りなさい。30 分の日平均を読むことはまたは専門家の成長関心領域の1 月につき1 冊の本を読むことを可能にする。それは12 冊の本である年。どの位相違のそれはあなたの性能で作るでしようか。
もっと聞きなさい。 聞くことは私達に何かを学ぶチャンスを与える。夢中で聞くとき両方ともそれら及び情報評価すること、あなたの行為によって他の人の信任およびショーを、造る。実際によく活動的な聞くことは私達技術すべてが?when 人を持っているまたはトピックは私達が非常に効果的に聞くことができる私達にとって非常に重要であるである。私達のための挑戦は時間の多く夢中で聞くべきである。
か。"かなぜ" 頼みなさい多く。 あなたの興味に運動させなさい! 助けが私達がより容易にする問題の原因をなぜ定めるか尋ねる(私達がそれらを解決することを。) 私達がそれを頼む時、助けが何でもについて私達なぜ学ぶか尋ねる。なぜ私達が新しい見通しからの事を見るのを助けるできるか尋ねる。子供が私達この質問を絶え間なにするように。それを頼むには私達が頻繁に余りに忘れている大人ように。それを既に頼みなさい!
もっと微笑させなさい。 何かがあるように私が言うことができたらこと取得ほとんどエネルギー、費用何もしてもよい、あなたの感情的な健康を増進するために保証されそして同時に他の人々の感じをよりよく余りに助ける、それに興味があるか。ちょうど微笑。場合よりよく感じる。そして微笑は伝染性であるか。よい方法で。それはよい感じおよび肯定的な感情を広げる。それは対立及び圧力を減らす。多分もっと微笑は最も実行しこれらの習慣の易い。そして今始まることができる。
発言はもっと"" 感謝する。 私達が子供を教える最初の対人技術の1 時である。私達はそれは重要であることを私達が知っているのでそれをする。発言はであるするべき正しいこと感謝する。直々に発言は、手書きのノートのそれを言う。電話のそれを言いなさい、電子メールの言いなさい。感謝の精神に焦点を合わせるとき、それはより容易になる。微笑のように、この1 つはすぐに始まり易い。
これらの習慣は2 つの主要な方法で私達を助けるか。それらは私達が一貫するようになるのを助け、成功した学習者および彼らは私達が私達の対人技術の増進によってよりよい関係を造るのを助ける。私達が約学ぶことを選ぶものは何でも私達の興味に読み、聞き、そして運動させることは確かに私達が詳細をについての学ぶのを助ける。そして他を聞くことは(実際に聞く) 関係を増進する最もよい方法の1 つである。当然、微笑し、言ってまたさせ私達をあること気持が良く私達との関係を造りもたいと思うために励ます他をありがとう!
ケビンEikenberry はケビンEikenberry のグループ(http://KevinEikenberry.com) のリーダーシップの専門家そして主で潜在的な役人、勉強の相談会社である。含んでいるリーダーシップの自由な特別報告を受け取るためには資源は、考えhttp://www.kevineikenberry.com/leadership.asp におよび助言 行くか、 または(317) 387-1424 または888.LEARNER で私達を呼ぶ。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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