あなたの内部のm の接触にあるか。
"M" は刺激のためである。
何がよい仕事動機を与えるか。
それは達成の感覚であるか。
よくできている仕事のための認識か。
助力人々か。
責任のための欲求か。
問題の解決か。
より多くのお金をもうけることか。
与える動機を与え、仕事の満足度の実質の感覚を感じることを可能にするあなたの仕事をよりよくするようにものがに思考をべきである。刺激は仕事のためにインタビューしている間何人かの面接者が尋ねるかもしれないそれらの示唆に富む質問の1 つである。質問に答えるために準備されなさい:
何が動機を与えるか。
この挑戦的な質問のために前もって準備しなさいそうすれば尋ねられたら取留めなくしゃべらない。独創力のある従業員を面接者がインタビューの間に見たいと思うあなたが実際に仕事で熱狂的におよび/または活気づけられて感じた時について考えなさい質の1 つである。何が方法感じを作ったか。
それはあなたの刺激である。
著者について
版権2004 年
ドーナ月曜日
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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