リーダーシップでは、右の行為(部2) の8 つの方法
一部1 には、私は人々の取得右の行為を有することができないリーダーが非効果的である、右の行為の8 つの方法の4 つをリストしたと言い。一部2 には、私は残りの4 つの方法を記述する。
行為は次のとおりであるなる:
(5) 必要とするためにつながれる。人々の必要性は彼らの現実である。順序のリーダーなら、はっきり必要性を知る必要がない。私方法またはハイウェーの態度を単に表わす。しかし処置をとるようにそれらに動機を与えたいと思えばその現実を理解する必要がある。刺激はあなたの選択でないので、選択である。あなたの役割は役割動機を与えることである彼ら自身に動機を与えるために伝達し合うことである。それは選択である。それはあなたのでない。そう必要性は唯一に現実、リーダーシップの同等化で、必要性である唯一の現実である。それらはあなたの必要性を気遣わない。それらはあなたの現実を気遣わない。それらは現実をしか気遣わない。あなたがそれらに必要性に取ってほしい行為をないあなたの結びなさい。はっきり必要性を識別しなければならないこと意味するかどれが当然。
(6) 緊急: 忍耐は美徳である、しかしそれはまた柔らかいトラップである場合もある。緊急は結果乗数である。ローマの百人隊長は軍隊の浸透の緊急への秘密が2 ワードで総計されたことを言った、"当りなさいそれらに。" 彼の信条は物理的な感覚に重大に心理的な感覚に順序のリーダーに-- 必ずしも今日住んでいる。しかし"衝突によって緊急を得ることを試みてそれらは" 緊急を持っていて人々の内部刺激から来なさいより遠いより少なく有効である。ここに人々の取得緊急な行為を持つプロセスはある: 必要性を識別し、必要性の問題を見、そして取得行為をそれらの問題に解決を提供してもらいなさい。
例えば、ポリスアカデミーで、教官はこの部屋をすぐ明らかに言ったノートが付いている部屋に入って来た。最初の士官候補生は彼の同僚を発注した。少数の士官候補生は去ったが、最もとどまった。教官は彼のclassmates のために去るために弁護した第2 士官候補生にノートを渡した。再度、少数左しかし最もとどまられる。最終的に、教官は第3 士官候補生にノートを与えた。必要性を識別しそれらの必要性を解決する人々の取得行為を持つ方法をこの士官候補生は理解した。彼は部屋を空けた2 ワードを言った。"昼休み!" は
彼らの必要性の問題を解決するために人々は熱烈な処置をとって常に喜んでである。質問はそれらの必要性を識別できるである。、家のノウサギの半分の方法それらをそのような処置をとるために得ることに。
(7) 締切: すべての行為取得に締切がなければならない人々がある。さもなければ、それはそれらのための低い優先順位になるかもしれないし彼らは特にそれを取るようにせき立てられない。頼むことによって処置をとる動機を与える人々時絶えずあなた自身を監視している"I の締切はこの行為に置きなさいか。" 持っていなかったら、それをしなさい。
(8) 連邦機関の背部: 本当の刺激は人々があなたの視力でするものでない。本当の刺激はあなたの視力を残した後するものである。多くのリーダーはによって一流-- はい彼らの彼らの頭部および格言をである人々から"ヘッド偽造品" を、"うなずかせること、" リーダーとさしせまった得る; しかし内部の格言、"否。" は彼らがあなたの存在を残すとき、ほしいと思う何が彼らはほしいと思うものが、ないする。わかっていること-- その行為に…気づいている-- わかっているようにあなたがそれらに取るために挑戦する行為があなたに入戻されることを確かめれば。
リーダーは重要な何もより得る結果はし、結果は処置をとっている人々から来る。
悩みはある、誤解してそれをmisapply 、誤用しなさいことどんな行為が実際に-- かあるかこれらのリーダーが誤解するのでほとんどのリーダーは人々に予想結果の一部分を得てもらい。
人々に話した場合、右の行為の8 つの方法に留意しなさいそうすれば右の結果を達成するために人々は右の処置をとる。
2005 6A??6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© Filson のリーダーシップのグループ、株式会社。複製権所有。
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23 冊の本、コクガンのFilson の最近の本の著者は、リーダーシップの話ある: 最も大きいリーダーシップ用具および101 の方法は大きいリーダーシップの話を与える。彼はFilson Leadership Group 、Inc. の創設者そして大統領であるか。そして20 年間以上世界的の上の会社のリーダーを得るずっと大胆な結果を助けている。彼の自由なリーダーシップのe-zine のために署名し、自由な白書を得なさい: "http://www.actionleadership.com で結果に行為を、" 回す49 の方法
記事のソース: Messaggiamo.Com
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