のsammer試験：一流の人が正しい方法で、適切なタイミングで適切な結果を得るために
指導者として、あなたは何も多くの結果を得るよりも重要です。しかし、単純に結果が' sは正しい結果を得ることができますeasy.Whatなっている容易ではない...右程度に...適切なタイミングで...右目的のために ...世界中の何千人もの指導者との権利ways.It s 'をして私の経験のコンサルティングは、過去二十年は指導者の大多数が間違った結果を得る-あるいは、間違った結果の右側の中で ways.Hereの場合は、正しい結果を得るのを助けるためのツールだ。これは、 SAMMERテストと呼ばれるのは、あなたのcareer.The SAMMERテストを継続的に使用できるようにするだけか、達成するために意図した結果をテストするための手段です を実際に達成しているresults.SAMMERする権利を保証するためには、その結果頭字語です。結果をする必要があります：秒-かなり。どのような結果になっている今、いつでももっと得ることができます。だけでなく、より多くを得ることができますが、 リーダーとして、さらに継続するよう努力しなければならない。かなりのオプションではありません。かなりのnecessity.A -到達。多くの人々に指導者と非現実的な期待をかけるため、信頼と自信を失う。 彼らは何ができるかの人々とは思わないかに挑戦しなければならないが、彼らもまた、最終的に、 ' it.Hereを行うことができる必要がありますかなりの領域で発生する際のチップを達成した。誰に挑戦していると言う： "私は あなたが私はあなたに設定した課題に対応することはできないと思うよ。しかし、私はあなたですよ、だから可能なあらゆる方法でサポートするつもりです。 "メートル-は、ほとんどの仕事をするか、結果に意味を見いだす意味。リーダー これらの仕事には、指導者すべきではない、またはそれらのジョブおよび/または関連する結果を変更する必要があります。ほとんどの指導者は理解しています。しかし、少数の指導者たちも、彼らをリードしている人々の仕事をして意味を理解する 、それらの仕事をし、その結果、仕事に向かってこれらの人々の態度を目指します。これらの指導者Fallacy.The私は、リーダーの誤謬と呼ぶにつまずく動作時の指導者は、信仰していると考えている 自動的に人々のbeliefs.The事実に報われた、指導力がないため、それ以外の人が挑戦するであろうことをするには、指導者の信念めったに報わです。自動相互主義とは、 錯覚。もしそれが実現すれば、良かった。しかし、ほとんどの部分は、指導者の相互happen.M -測定可能で仕事をする必要があります。がなく、ビジネスでの測定値です。測定は、本質的に異なるものをリンクを整理 活動、およびそれらの活動を一本化に役立ちます。正確に適用する前に我々は彼らに、他の課題は有意義な結果を測定する。測定がなければ、我々一貫性の改善することはできません。ことを確認します あなたの測定システムの4つの属性には、達成可能な再現性、信頼性がCONTROLLABLE.E -倫理的適合しています。指導者として、あなただけの結果を取得する必要はありませんが、正しい結果を得る必要がある。 結果だけが行動を取る人が起こる。正しい結果を得るには、正しい行動を取る必要があります。倫理右action.Ethicsを推進し、交通信号ではありませんが、ギアの仕方を実行している。倫理妨げてはならない あなたの取得の結果、彼らはあなたの詳細を取得results.R -反復支援する必要があります。あなたのリーダーシップを評価するなどの指導をしていないが、結果を達成を達成するだけの結果には、 繰り返し再現性について話すachieve.When我々は、我々のプロセスに対処する必要があります。精神的または物理的なプロセスのステップにつながる一連のresults.Often 、結果として重要なプロセスとされていない場合に発生する results.Repeatability場合は、それらの結果は、その地域の他の結果を取得したり、追加の結果を得るプロセスを、これらの手順を適用する手順を特定する助けとなって推進し、他の 取得しているため、検索結果を成功されているわけではないareas.Inこの方法は、お客様のleadership.Justの再現性の原動力にする。成功は、正しい方法で正しい結果を得るにかかる。 いつでも人々は、明確にしSAMMERテスト、優先順位を適用すると、結果を達成するには、右results.2005を達成するために撮影する必要のあるアクションにつながる方向性を与える必要があります ÃÆ'à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  ©このフィルソンリーダーシップグループ、株式会社reserved.PERMISSIONに全ての権利を再構築：この記事を再構築することができるのニュースレターで、 Webサイトの属性を提供している の著者で提供されたもの、それに含まれる著作権、リソースボックスで、ライブのWebサイトのリンクが表示されます。意図を公開するために必要な電子メール通知が評価されていない：メール： brent@actionleadership.comThe著者 ブレントフィルソンの最近の本が23本、 、リーダーシップトーク： 101の最大のリーダーシップツールと偉大な指導を行う方法を話しています。彼の創立者で社長のフィルソンリーダーシップグループ、 Inc 。のは何ですか？と 20年以上の大胆な結果を得る世界トップ企業のリーダーたちを支援している。サインアップは無料で指導力の電子ミニコミ誌と無料のホワイトペーパーを得る： " 49ウェイズ有効にするには行動に結果は、 "で
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
