象ジャンプをする-優しい心でリードする
リーダーシップではないの人々が望むものを取得する。は何をすれば、あなたはリーダーとしての必要がないとします。代わりに、リーダーシップについての人々が何をするかしないかになっている（または、とは思わない 彼ら）を行うことができますか？と熱心にit.Thisパラドックスに専心することは、単純に気にして組織のゾウは、すべての偉大な栄養が含まleadership.Unlike管理の中心に大きな位置 象について何か知っている指導者では、象がjump.Anyoneを実行することがありますが知っている、彼らは後ろ足で立つことができる、彼らは前脚の上で正座することがあります、それらの上にマウスがありますが、彼らはありませんjump.And その指導力のすべてについて：組織は、通常何を得ることはできませんが、つまり何をするかですが、素晴らしい結果を得るのconsistently.Now 、自分でジャンプを行うことはできません。象に行う必要があります。場合は、プッシュすることはできません 空気中に象。独自volition.Making象のジャンプの指導者と勘違いorganization.Many指導者の人々の間には特別な関係を育成する必要があります伴いますジャンプ 関係。彼らは常に素晴らしい結果を達成するために必要な活動を喚起するために恐怖や痛みを使用するようにしてください。 "もちろん、私はジャンプこの象になっちゃうよ。ちょうど私は、牛の製品を与える！ "しかし、恐怖や痛みを誘発している習慣 そして最終的には指導者の両方にpeople.To象ジャンプ-は今も一貫して、すなわち破壊する、一貫-深い、偉大な人間の感情的な結合を形成することをする人々をリードする 指導者と国民の間に行われる必要があります。とは根本的に結合するleader.Thisの中心の性質は、秘密です：あなたが心に温かみがある場合を除きジャンプに象を取得することはできません。親切に 指導力、リーダーシップ命令次の意味： "私はこのような方法が必要な結果を得るだけではなく、彼らの指導者として、人々の人々に向上することができます。 "ほとんどの指導者たちは最初の部分に焦点を当てる "より良い結果を得る"と2番目の部分のことを忘れる。しかし、真実は、ときに、取得結果は、心臓がドキドキするような、人々は2つのことがone.From改善することを支援している、すべての指導者の挑戦を参照してください 知識を増やすことを人々が直面する手段として、そのスキルを、彼らの勇気を、彼らの粘り強さと、そのリーダーシップ能力。その観点栽培されていないために親切ミスkindness.Butです 素敵な。優しさだけでいい気分の人がミスをしないでください。人々は文字、怠惰、軽率さ、身勝手さ、 etc.Furthermoreの最悪の局面にふけることで、親切ミスしないでください てくれてありがとうとすることができる人をイライラされるとしている。私との関係がある多くの偉大な指導者としては、私が取り組んでいない可能性がありますそれ以外のトラブルを経験する課題に取り組んでいた私挫折した。 （実際には、深い人間、感情的な結合を大いに不満がなければ実現しないことができます。 ） heart.Yesしかし、私は、彼らは基本的に私の最善の利益が認めていた私は自分の欲求不満にもかかわらず、やる気、 スキルは、説得力、理解、説得力の強さ、教育、指導を通して、ジャンプへの象- heart.2005限り、あなたにお願いしてそれを得ることができます ÃÆ'à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  ©このフィルソンリーダーシップグループ、株式会社reserved.PERMISSIONに全ての権利を再構築：この記事を再構築することができるのニュースレターで、 Webサイトの属性を提供している の著者で提供されたもの、それに含まれる著作権、リソースボックスで、ライブのWebサイトのリンクが表示されます。意図を公開するの電子メールの通知が必要ですが、感謝されていません。メール送信先： brent@actionleadership.comThe ブレントフィルソンの最近の本が23本、 、リーダーシップトーク： 101の最大のリーダーシップツールと偉大な指導を行う方法の著者話します。彼の創立者で社長のフィルソンリーダーシップグループ、 Inc 。のは何ですか？および
記事のソース: Messaggiamo.Com
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