アメリカ及びリーダーシップのコーチのボーイ・スカウト
管理及び構成有効性のための中心はデニスのSt. ジーンの副ディレクター専門の開発の部、アメリカ、Irving 、テキサスのボーイ・スカウトによって話す。
CMOE: 最近あなたのリーダーシップの会議の1 つに出席して私はアメリカのボーイ・スカウトの総に別の意見をもち去った。あなたの構成についての私達に言ってもいいか。
デニス: 私達の意思はコミュニティのボランティアを持つことであり青年は、認識を受け取る。その結果ほとんどの人々は有志の組織として私達について考え、私達に326 人のローカルボーイ・スカウト議会で3,500 フルタイムで依託された専門スタッフが働くことをあることを知らない。私達のスタッフのリーダーは私達の最初レベルの専門家、単位のサービングエグゼクティブを使う。
CMOE: 単位のサービングエグゼクティブの役割は何であるか。
デニス: それらは上がり、募集し資金にボランティア、募集の新しいメンバー、そして始める新しい偵察の単位を責任がある私達の構成の役馬である。それらはボランティアと直接働き、努力は私達の代表団および目的に会うことの私達の成功を定める。
CMOE: そうスタッフのリーダーは単位整備エグゼクティブを経営するか。
デニス: 彼らは多くをより管理するする、導き、成長する。私達が非営利の組織であるのに、私達はビジネスのように作動する。私達のスタッフのサラリーが私達の予算の最も大きい一般品目であるので、私達は私達の人々の貢献を最大にしなければならない。私達は最大化が偵察者のためにより激しい信じる。使われるあらゆるドルは上がらなければならない。スタッフのリーダーがそれらに報告するそれらの技術を削り、よりよくなるために絶えず開発することは絶対に命令的である。
CMOE: リーダーシップはどんな役割を技術をコーチするこの目的の達成で担うか。
デニス: 私達の操作上の管理システム(OMS) は、多くの他の性能管理システムのような、4 段階を過す: はっきり伝達し合う予想、フィードバック障壁及び必要な開発で提供し、改良するために及び性能に基づく報酬をコーチする。
CMOE: あなたのスタッフのリーダーはよいコーチであるか。
デニス: 彼らはよい人々であり、リーダーシップのコーチの行動が自然だったと私達は仮定した。コーチががの質そしてコーチ量両方欠けていたこと去った私達の非常に評価される人々の何人かからの私達のフィードバック、および私達に言われる現在の評価された従業員に。それらは十分なコーチを、feedback/direction 受け取らなくて、コーチは障壁に、ない進化の計画に有効または焦点を合わせられなくてしか。そこの障壁を論議することは十分な重点はの"改良する方法をでなかったし、時でさえなぜ" "。"
CMOE は: それから専門の開発部分は複雑に得たか。
デニス: 確認される新しい単位のサービングエグゼクティブとのいくつかのフォーカス・グループの会議の後の私達の経営最高責任者のでただ私達の構成がよいコーチであるために用具かプロセスを提供しなかったことを。上の口径の人々を引き付け、保つ為の私達の写し出された成長そして高められた競争は更にこれをスポットライトで照らした。それから私達は複雑に得るように頼まれた。
CMOE: CMOE's のリーダーシップのコーチの研修会とのあなたの経験は何コーチモデルであり、か。
デニス: 私達は私達のOMS のコーチ機能を実行し、専門スタッフとの日々の相互作用でより有効であるためにこれがそれらに用具を与えることを知っている。
CMOE: 私達にコーチモデル働きのある例を与えてもいいか。
デニス: 2 つは気にすることを来る。分野ディレクターは2 週研修会に年四回の検討前の通った。どれだけうまくそれらが行き、それ肯定的な性能のフィードバック及び開発の会議のための彼の予想を超過したか関連付けるために彼は呼んだ。第2 は矯正的な議論でモデルを使用したスタッフのリーダーだった。、そして従業員は実質の進歩をしていたこの用具と、結果が肯定的だった報告するために彼女は私をより彼女期待したあることが呼んだ。もっとたくさんの例があるが、この2 つは最近である。
CMOE: あなたが共有することを望む他の思考か。
デニス: 非営利の組織が助力について私達刺激されると同時に私達のリーダーはよりよいコーチになる。これはそれらが私達の従業員およびボランティアの貢献を最大にし、よりよく私達を私達の代表団を達成することを可能にするのを助ける。
世界中で 詳細を学ぶためには CMOE を訪問するか、または(組織のリーダーシップのコーチ及び CMOE's の 経験についての801) 569-3444 で私達の地方マネージャーの1 人に連絡しなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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