人や物ですか？ - -を決める
"どのように考えどのように行動を決定します。どのようにして、順番に行動する、他人をどのように反応すると判断。 " -デビッドJシュワルツ？魔法の我々は外に、人々は、主に対応する上で何をしている思考ビッグ" ？ない物質の それらについては、内側にどのように感じている" - Arbinger研究所？セルフリーダーシップとは偉大な指導者の人々という不自然な方法で行動する必要が詐欺になる。ほとんどの人々に焦点を当て、その個人 今後他のユーザーのニーズを必要とします。 1つの国のリーダーシップのパラドックスは、私たちの個人的なニーズに最初に話を聞いたことが私lead.Virtually誰も我々は人々の利益を考慮して出会った取得している 私は次の引用符を使用するジョンマクスウェルから聞いたことありますか？ "指導力に影響されています。これで終わりです。何も多く、何もそれ以下となります。 "軍指導部は当然の議論の出発点として、この見積書を使用する 影響力の制御の質問からの距離での議論への質問。辞書の制御とは、アメリカの文化遺産としての影響：コントロールを定義していますか？権限を行使する以上の影響を支配;直接; regulateInfluence ？電力を間接的またはintangibly人やリーダーシップの定義にeventsBasedマクスウェルの経過に影響を与えることは、偉大な指導者と無形の方法で間接的というよりも、直接に頼る 進む行動を支配し、組織を移動します。これらの欲望" "と"無形"の方法を学ぶことはしばしば間接人" "と"人との接し方に影響を与える研究につながる 彼らの努力の指導者として成長するには、戦略"と理解を私は、これらの技術と開発戦略のサポート、また、我々はさらに一歩を取ることを推奨します。私は行くことをお勧め 外部の行動を越えて、別の人と仕事them.Whenサポートしており、私は" "やいろんなことを"一生懸命仕事をするよう動機づける"を取得しようとする基礎的な思考のアドレスは、 その人になってしまったの対象として考えている。彼らなら、必要とする者であることを、停止し、欲望。に移動する彼らが誰かに何か私の意志ではなく、私はそれらを表示するunderstand.If のオブジェクトを選択しますが、おそらく私の考えに応じて反応する。彼らはほとんどの表示私の努力" "それらの操作に影響を及ぼすものと見られる。もしそれらを操作しようとすると私に会い、彼らが おそらく抵抗？たとえは微妙。抵抗すれば、私はおそらく"のことをするようにいくつかの他の"影響力の戦術"を試みる。 "したがって私は、人として表示されるサイクルrepeats.Ifし、作業 演技前に視点を理解し、私たちの行動に影響を与えることをより積極的にチャンスがある。彼らは、僕が彼らを理解する意味、それ以上と協力することに抵抗する可能性がある。今は 私たちの上昇は、我々の協力のサイクルがあるから私は一人一人が指導部にこのアプローチを使用する共同の努力を保証relationship.Can ？ナンバーしかし、私は、人々は私を参照することを保証することができます 操作は"影響力の戦術"を理解する場合、最初にneeds.Iどのように反応する別の人は私が制御することはできません試していません。私は私を制御できます。私は確率の関係を言えば仕事ができる 私の一人として自分を支持するが、オブジェクトとして表示するには強制ではない。むしろ" "いろんなことをしようとして得るよりも、私は"それらの値を参照してください、この活動を"仕事することができます。のシフトで 思考が、結果への影響は大きい小さい。大型船は、舵を取ることができるrelationship.Decide思ったような小さなものに舵を取ることができるように舵のような、ごく一部の人々の中で、人ではなく、人間に ライブリンクに戻る場合は、投稿者に、すべての連絡先情報が含まれますobjects.You間の電子分布については、この資料を使用することがあります。使用の通知は必要ありませんが、私はありがたいです。どうぞ 事前印刷media.Copyright 2005年には、ガイHarrisGuyハリスと人の関係を修理プロセスインテグレータです使用するには、著者にお問い合わせください。彼の背景は、米海軍潜水艦役員としてのサービスが含まれています 国際的な化学事業の主要な多国籍企業、および上級管理職との機能的管理。駆動原理コンサルティングの所有者として、彼は起業家、経営者、および役立ちます 他の組織の指導者、人間behavior.Guy協力の原則を適用することでチームのパフォーマンスを向上させるの執筆"動作バックスシステム（ TM ）の"親とその子どもたちのストレスとの競合を減らすために 効果的に家庭内での行動の原則を適用する。 http://www.principledriven.comでhttp://www.behaviorbucks.comLearnガイの詳細については、この本の詳細についてはこちらをご覧ください
記事のソース: Messaggiamo.Com
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