リーダーシップ- lpb ！
"不満と落胆のことがないが、原因ではないが、ビジョンがない。 "誰のためには、現在、無知、わからないです- AnonymousThis記事は、フェンス、および/またはその他の " "の回答を検索するかどうかは彼/彼女leader.The効果的な答えをすることができますか？非常に単純です： "たぶん"または"たぶんされていない" ！いいえ、私たちではない面白い試みたりする簡単な方法は、 question.Theの光を作るに この問題の真実です。あるいはあなたができないと思うかどうか、効果的な指導をすることができます、と思う-あなたの言うとおりです！だけ考える時間を取ると、元の質問です。 "私は、効果的な指導することはできますか？ "わたしたち 再度、この質問をするには若干異なるway.Ratherに求めるよりも、 "私は挑戦することはできます...?" -代わりに尋ねる： "私は効果的な指導者のだろうか"と尋ねる質問にこのように、何か非常に明確にする 人が質問。その"何か"は、私たちひとりひとりに与えられた瞬間に私たちがどのようになりたいを選択している。リーダーシップの選択に非常に選択的になっていることをOURS.Visionです。指導する 選択肢は他の多くの人々に影響を及ぼす日常。の責任とリーダーシップで、良い指導者の選択強力な原則に基づいて、特定のパスbeliefs.Choosingて説明責任のために あなたのチームやあなたの会社やビジョン、最も効果的に次のことで行われます- LPBこの記事のタイトルmethod.The " LPBです！ -電源ビジョン" 。 LPBは、次の略： L形はP - erceive軒 これはB - elieveままにしておい！ -時の重要な決定に直面し、それはなぜか、なぜ我々は必要か、理由はおそらく動作しません対てはならない理由は何か、すべての理由に焦点を当てるのは簡単です それwill.Leave -強力な指導者のポイントは、日常的" "否定的な考えを残すには、選択している。いやがたくさんあるのは、セイヤーズはほとんど、あるいは何も達成。余裕の1つのことはできないことに THEM.Onを定期的、快適ゾーンの外に1インチのステップでは"少なくとも" 。それがすべての行動です！実際には、すべてこれまでとこれまでして入手することはできませんが、思っているよりももっと高い位置 "外で"このゾーンの快適さ。成功の指導者になるには、 "不快な成功"する必要があります。この選択をする！それを感知！ -強力な指導者の認識は真の強力なツールです。効果的な指導者を感知 インスタンスothers.Forから、ほとんどの場合違うのではないかな、どこにでもSmalltown 、アメリカ合衆国またはRuralville 、アメリカに来ているだけtown.Localはウォルマート、コストコ、ホームデポや他の巨大なバルクのアウトレット店行く これらの小さな町で、このシナリオは、小売業者自身の裏庭での再生についての悪夢があります。ゴリアテと競争しなければならないと主張するその思想は、実は非常にfrightening.No 1つは、これらの 地元小売店、関係する権利がある。しかし、この方法は本当に私たちのLPB -作品は、私たち" "脇を残すこれらの否定的な考えてはいけませんか？答：はい！の物質の量は、実際には恐怖のことだ 大規模チェーンの幹部の心を変更してください。これらのいずれかの決定を開いて、彼らがいないとなる。もし、これらの市場に拡大するよう選択すると、あなたは、あなたの懸念を認識しており、彼らも知っておいてください。実際、 これらの役員" "敵として知覚のこの店で、一括fear.Insteadにカウントされています。なぜいけないの" "彼らの機会としての役割を認識するか？あなた-エースの穴に！機会、様々な形態になるかもしれないが、我々をつかむ必要があります 今と機会のため、上記のシナリオからの潜在的な機会を被害者になるのを避けるためにcircumstance.Examples ： -交通パターンを変更することがありますので、おそらく移転の知覚を ビジネスの将来の成長のために偉大なことがあります.-土地の値を特定の地域で増加することがあります。現在の購入およびそれ以降の早期退職のための賢明な投資.-品質向上のため、一般的に販売競争が増加することができる 消費者。ほかのサービスと品質をより重要な選択肢です。価格は常に決定する要因ではない。知ってるあなたの顧客の価値を最も.-位置を現在のビジネス、または特定のニッチを提供 トラフィックの増加を活用することができますして、あなたが競合していない受信一括store.If 、おそらくあなたの専門知識をより高度に管理者として評価されるかと褒めできる新たなビジネスを開く 大半の店では、新しい上司。ストックオプションは、増加の利点は、新たな挑戦の可能性、 etc.The実際に私たちに与えられた状況で、あらゆる機会に取り掛かることが可能です。それに基づくすべての 任意のイベントの人の認識。積極的に意味のないことを認識、成功を保証するが、これを理解する;知覚failure.Againことは事実上否定的な保証、それを選択して作るの ！信じ！ -あなたは"聞いたことがあると信じることができる"を実現しています。これは、何度も繰り返して再び証明されている、非常にシンプルだが強力なフレーズです。考えてみると、何も達成されているが素晴らしい までがあるのかを最終的にはすべきであるとの信念に沿って来る-とインスタンスachieved.Forされ、最初の男は社長には何のためには、しっかりと達成できると信じられ、多くの月に足のステップ 不可能である。ケネディ大統領は、月、 "いくつかの効果に単語を探すのに、なぜ、私は月に目を求める理由はないと言って、私たちの国対処尋ねる。 "と言うのはフェアではないのは、ケネディ大統領の信念 が達成される可能性がある非常に多くの人々の信念とは異なるだったのですか？同意する場合、あなたはそれが不可能なことにインスピレーションを得た彼の強い国を作るための"信念"と認めるかもしれない-彼の最近のpossible.In 素晴らしい本"秘密のコリンパウエルリーダーシップ"オレンハラーリ族によって、彼の状態： "パーペチュアル楽観を強制的に乗算されています。リーダーの熱意の波及効果と楽観のでシニシズムの影響は 悲観論"と同じポイントリーダーの強い信念のために行うことができます。 1つの信念と能力彼/彼女の信念はawesome.In結論他の通信に影響を与えることの力、 LPB -これ方法についてです 成功のためにあなたのビジョンを実行するための適切な選択肢です。ビジョン=チョイスキューブ場合で新しい世界と新しいことをする"あなたの後ろにごみの自己疑問と"されない休暇を選択します！ 始まりではなく、本当にすべてをcatastrophe.CHOOSEでpossible.The選択はあなたのものであるかを体験するのは不可能で、 Gorhamの創設者であると信じるwisely.Richardする機会を見てin.CHOOSE と社長のリーダーシップのツールは、株式会社彼のWebサイトは、今日のhttp://www.leadership-tools.com志望の指導者は無料のツールやリソースを提供しています。の分野における高品質のツールを提供
記事のソース: Messaggiamo.Com
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