容易な仕事の傷害の要求- それを作れば!
仕事場事故のVicitims はそれらがのために働かせる会社に対して要求するために一般におびえている。但し、仕事事故の個人的な傷害の専門家に話すことによって恐れ及び混乱を進むために除去するできる。
労働災害を有したら、結果は非常に複雑に得ることができる。仕事の傷害の要求は会社に従業員としてより少なく有用に不具にし、作れば助けることができる。回復取得は時間を計り、あなたの健康上の問題のためにするべきより多くの仕事を有するときあなたの協力者は異なった方法で反応できる。
彼らは彼らの仕事を遅らせているあなたと不幸かもしれないか、またはあなたの傷害がちょうど弁解従ってであることを実用的に不精であり、より懸命に働く必要はないと考えるかもしれない。
そう仕事のあなたの状態は事故にあなたによってが苦しんでいるあなたの欠陥のはでないのに、より悪くなる。事故は起こり、それのために罰されるべきでない。傷害はより小さい収入、で、他の仕事に移されて階級を下げられるかまたは昇進の未来のチャンスを失うことができる起因するかもしれない。
1 日あなたの主任から聞くかもしれない述べないために時間は会社からあなたのために出発する来、突然何もを残される。
袋に入れられて得る行っているか。
一方では仕事の傷害の要求をすることができることを、実現する。しかしまた会社で公平でないそれについて考え、あなたの関係を中危難にさらすことができる。但し仕事事故の要求は手に持って来られる多くの問題を解決できる。明らかな財政を示すことのような私達がなぜ働くことを行くか、理由。俸給を受け取るため!
一度医学専門家から得られた傷害の査定および医学レポートは、あなたの補償の要求の価値を定める。それはまた仕事でライト区域に働いてが危ない持って来ることができ、会社がそれ以上の事故の傷害を増進し、防ぐのを助ける。
またよりあなたの協力者主任が考えるあなたの傷害が深刻であると証明するかもしれ。事故があなたの欠陥でなかったら、あなたの会社は健康及び安全規則に従わなかったので結果すべてに耐えるべきである。
仕事場事故の要求はまた仕事であなたの傷害に続く多くの個人的な問題を- 私達が個人的な、社会あなたの日常生活に、影響を与えると同時にあなたの生命は仕事で終わらないことを忘れることができないので償うことができる。
私は労働災害を有した- 私は何をするべきであるか。
仕事場の傷害のための補償の要求をしたいと思えばあなたがするべきである事およびあるプロシージャがある。まさに初めに、あなたの傷害は会社の事故の本に記録されるべきである。あなたの会社に10 人以上の従業員があれば、そのような本の存在は法律によって要求される。
どういうわけか事故の本が利用できなければ、支えられる事故および傷害の記述を含むあなたの主任に助言するべきである。証人が事故へあったら、それらは記録に細部の知識を加えるべきである。
また全体の状態の詳しい版を書くように頼まれるべきである- それをできるだけ早く準備することはよい従って何でも及びあなたそれをあらゆるそれ以上の進行の用意してもらうことを忘れていない。できれば、複雑だった機械と仕事場区域の取得写真。
それからあなたの医者を訪問するべきである従って彼または彼女はあなたの傷害に関する医学の記入項目を作ることができる。働くことなく作るには傷害が十分に深刻ならあなたの雇用者とのあなたの法定病気支払を組織するべきである。また少なくともあなたの収入を回復することもあなたの事故の傷害の要求が有用であることができる。
当然、あなたの補償を要求したいと思えばあなたがすることができる最もよいの要求のプロセスによって助言し、導く事故の懇願者に連絡することである。質の事故の懇願者のサービスは自由、要求の最終的な結果にもかかわらずそれを意味する' 勝利料金' のに基づかせていて方針、支払わない何もでない。
一方では勝てば、あなたの仕事場の傷害の補償の100% 年を得る。進行についての質問か疑いを有すれば1 つに今日連絡するべきである! しかしあなたの労働災害のための補償を持って来ることができる100% 自由な基づかせていたサービスおよび専門家をなぜ使用するべきでないか理由を見ることができるか。
著者について:
いかに知っていれば仕事の傷害の要求をすることは容易である。http://www.compensationsecrets.co.uk/work 傷害claim.htmland の新しい事故の要求文化の12 回転が 自由な査定を得ることを学びなさい。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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