あなたのバンドはマネージャーを必要とするか。
音楽のビジネス面を扱うためにギグを予約し、接触を確立するために見る新しいバンドは頻繁にマネージャーを捜し始める。これはニューヨーク、ロスアンジェルスおよびオースティンのような大きい音楽場面の都市の場合には特にそう、である。
しかしそのような関係に潜る前に音楽家は賛否両論を考慮するべきである。バンドはマネージャーを必要としないことを定めるかもしれない。一方では、少数のバンドは管理なしにあることができる。現実的に、選択は頻繁に外のマネージャーを雇い、ある重要な責任あなた自身の取得の間にある。
マネージャーを雇う主要な利点はまたは負うこと音楽家がビジネス細部ことをによって混乱させないか、で音楽の創造的な面に、焦点を合わせることを可能にすることである。創造的な人々がビジネス責任で取るとき時々、創造的なプロセスの展望は変わるかもしれないその結果。
例えば、ギタープレーヤーが昇進責任で取れば、彼は歌執筆プロセスに彼の新しいマーケティングドライブを注ぎこみ始めるかもしれ製造業者に業界幹部の好意に勝つ"ビッグヒット" を試みる。バンドの目的によって、これは肯定的な開発でないかもしれないしまたはそうではないかもしれない。
外のマネージャーの雇用の主要な不利な点はお金を要することである。普通、マネージャーは収入の15% の近隣でどこかに満たす。音楽家はマネージャーが収入でしか料金を彼満たさないか、または彼女が個人的に発生したことを確かめるべきである。音楽家がほとんどの経営面自身を扱うことができればか。予約ショー、お金、命令の商品を把握するか。彼らはマネージャーの雇用に対して決定するかもしれない。
他の責任を扱うためにマネージャーを雇っている間代わりに、これらの責任の一部で取ることを選ぶことができる。この場合、より低い管理料金を交渉することを試みることができる。一般的に言って、音楽家はマネージャーの関係から"利益を得れば" 支払をするべきである。
彼らの自身の出来事を扱う音楽家は彼らの自身のギグの予約から満足の大きい感覚を得る。さらに得ることは重要音楽産業がいかにの働くか、地面レベルの理解をである。多くの場合、音楽家は成功のあるレベルに達する扱い、次に専門のマネージャーを捜すまで彼らの自身の出来事を。但し、現実的に考えるself-motivated 及び責任があるいかにについてあるかマネージャーを雇わないために、音楽家がべきであるかどうかの決定で。
このバンドは 無署名のバンドに自由な音楽マーケティングおよび昇進の助言を提供する。このバンドはP の ニューヨークシティのロック・バンドとA と加入する。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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