あなたのビジネスを理解する必要があるシンプルなのIRAのルール
貯蓄奨励マッチプラン従業員の計画のため、よりシンプルプランとして知られ、IRAのベースの退職後の計画よりも少ない100 employees.UnderをSIMPLE IRAの計画を雇用者にあり、従業員に貢献することができます 彼のシンプルなIRAアカウントに彼の給料の部分です。従業員、（$ 10,500の場合、50歳以上）、彼のシンプルなIRAの口座に2004年の9000ドルの最大の貢献を行うことができます。場合は、事業者は、確認する必要があります だれにSIMPLEをIRAアカウントに貢献する従業員の給与の3％まで一致することができます$ 5,000、またはcompensation.Youの他の宿泊受信したすべての労働者の貢献。また従業員のみに一致する必要があります その計画に貢献する。 5年の期間のうち、任意の2年間で、後に、従業員への通知、あなたが低いの拠出金の割合当選可能性がありますsalary.Yourビジネスではないが1％未満にもして オプションをすべての従業員の年間給与の2％の選択科目"は必須の会社に一致する"以外を選択します。 "非選択"貢献数式の下であっても有資格従業員に貢献していない 彼のシンプルなIRAの場合でも、自分のアカウントは、SIMPLEの彼のsalary.Advantagesの2％IRALess 401（ｶよりも高価なため）の25％は、SIMPLE IRAの特有のシンプルIRAA特別税ペナルティの短所に貢献する必要があります 引き出しシンプルプラン開業の最初の2年以内にした。 （議会は、この税がなくなる）を検討しています。SIMPLEをIRAははるかに柔軟性に劣る401（ｶ以外の）すべての貢献を行う必要がありますplan.Employerです 対象employees.Noの貢献、他の適格退職plans.All貢献をすぐに既得権は、すべての貢献は、すぐにemployee.AをSIMPLE IRAの計画に属している意味が行われることができる唯一のこと 前向きに、、以前の次のカレンダーを今年より開始終了します。までの計画terminated.AをSIMPLE IRAの少なくとも60日前までの年度末に設定する必要がありますの貢献を継続する必要があります。したがって、10月1日です。 最終日は、カレンダーyear.No融資のための新しいシンプルのIRAをセットアップすると、SIMPLE IRAは、特定の状況下での感覚をallowed.While、この計画はひもがたくさん付いています。あなたのビジネスがいる 従業員とは、近い将来に従業員を雇うことを期待しないでください）融資機能の代わりにシンプルのIRAを持つ1名様401（ｶを使用してご検討ください。そして、もし、20以上の従業員が、設定を見て定期的に alternative.To終了として401（k）はシンプルIRAの計画、その場合は、SIMPLE IRAの計画は、次の暦年のために貢献されませんを処理するために選択した金融機関に通知することを 契約書またはそれに契約を終了したい。または、SIMPLE IRAの計画discontinued.Aboutされるお客様、従業員に通知する必要がありますAuthorDaniel LamauteのCEO、Lamauteキャピタル株式会社（www.InvestSafe.com）の 退職給付制度を設定する専門店。あなたは、あなたの最大の貢献を別の計画の下で何をされる可能性の推定に役立つ無料の計算機にアクセスするhttp://www.investsafe.com訪問するかもしれない。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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