お客様のビジネスの9月の計画を右です
9月IRAの特殊なタイプです。事業者ごとに対象従業員のIRAアカウントを作成し、9月の計画、その名の通り9月、IRAの下で。 9月だけで雇用者の貢献を受けている。従業員を作成しない は9月への貢献IRAの退職金口座。は、9月に自動的には、従業員に属して行くすべてのお金。したがって、従業員の右の彼と認めるときは停止する彼の9月のIRAアカウントにお金を取る必要がある company.Anyサイズのビジネスのための作業が、9月を確立することができます9月退職後の計画は主に自己利用されて雇用し、少数の従業員と中小企業。 9月のIRAのルールを決定した場合 ビジネスの1つの従業員は、（つまり、所有者）、そしてビジネスに比例し、全従業員のために貢献する必要がありますに貢献します。いくつかの例外を除いて、人のビジネスの9月に含まれている必要があります誰でも動作します。 ただし、9月の計画なら誰でも、参加対象から除外することができます人：？会社のために働いていないの3つの過去5年間のうち。？これに貢献している年度中に21歳に達していない した。？受信未満450ドルの損害賠償（費用生活費調整）の2004年の各従業員にyear.SEP IRAの拠出時を超えることができないの対象と41000ドル以上を支払うの25％のw2と受信者の低い （唯一の所有者の所得の20％）。 9月のIRA拠出限度42000ドル、2005年、およびコストの対象となりますが上がる以降の年の生活費調整した。 9月、IRAのルールの追加を捕まえるのが提供されない開く 自己の方50歳以上のover.A増えているの貢献はない従業員と自営9月遺棄されてIRAの退職後の新しいタイプの計画は、1名様401（K）または自己就業と呼ばれる 401（ｶ）。よりもすることができますスイッチの2つの主な理由1）は、一般的にはるかに1名様401（kに貢献することができます）は、9月のIRAの下であり、2）政府貸1名様401（Kから）許可されているのに対し、融資を禁止されて 9月の下でIRA.Example：ヘンリーは、52歳、不動産自己の賠償金60,000ドルを受け取った給与所得2004インチ2004年、彼は1名様401（kに）11152ドルの最大の対27152ドルの最大の貢献することが 9月IRA.Howeverの下で、1名様401（ｶ）企業の従業員では動作しません。従って、もしあなたの会社や従業員を雇うことは現在、いくつかの従業員がいるの計画は、9月のIRA最善の選択肢は、退職金などがあります 計画は、安価であり、LamauteのCEO、Lamauteキャピタルのoperate.Danielシンプル株式会社（http://www.InvestSafe.com）退職給付制度を設定する専門店。あなたがアクセスするためにhttp://www.investsafe.com訪問の可能性 無料の電卓は、お客様の最大の貢献を別の計画の下で何をされる可能性の推定に役立ちます。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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