2005 の残りをさせる5 つのステップ異常に
そうここに私達は7 月にいる。どこに上半期は行ったか。それは数週間前ようでただ、私がお祝いのegg-nog を飲んでいたことに私のクリスマスのセーター及び' Sleigh ぶんぶんいう乗車' をスーパーマーケットでラインで余りに声高に身に着けている。
動くべき2005 のちょうど6 か月が残ある私達は既に夜は引き始めていることを意味する年の最も長い日を過してしまったと考えるためにちょっと恐く(私は正直! おろすことを試みていない) 。 そう上半期はあなたのために行くいかにか。 期待した何それはだったか。
重大に、によって何次の6 か月が約でほしいか。あなたの年の残りで明確になるのを助けるようにここに私がほしいものがあるして、
最後の6 か月- 6 月への1 月について考えるために時を取りなさい。あなたがした来たすべて、機会、堅い時楽しみの時について考え、ずっと最後の6 か月によって今行っているどこで約考えなさい。2005 年の前半に1 から10 まで評価を与えなさい- それは大きにやにや笑いのスケール、温度スケールまたはfulfilment のスケールであることができる。 いかにあなたの2005
年を今のところ評価するか。
どこかに熱かったら!) 今進み 時間に、想像する12 月の ぱりっとした朝のあなた自身を行きなさい6 か月(または暖めなさい。移動事に努力を進む入れ、働く- 事はある重要な方法で進歩し、 結果を見て、報酬を収獲している。同じスケールを使用しての前のと、どんな評価を12 月に7 月に与えたいと思うか。次の6 か月についていかに感じたいと思うかどんな評価のrespresents か。
それが12 月のその朝まだであることを想像しなさい。目覚める、あなたの目は開いた明滅し、事は異なっている。事は動いた、何かの多くがあり、事はよりよいののために変わった。1 つの事は何をあなたに最も大きい相違にするか。 によって何に事が見えるか、または12 月のその朝にのように感じてほしいか。 それが助けたら(近いあなたの目) ありそして出て来るものがあなたのために書くことができると特定がありなさい。多分それはあなたの信任を造りか、またはあなたの自尊心を後押しし、多分新しいパートナーを見つけか、またはあなたの関係を増進し、または多分あなたがまたは愛することができる仕事を見つけあなたが既にする仕事でもっと達成されて感じる。それがあなたのためであるものは何でも、 それがあるとき考えることを異なっているものをについて楽しい時を過しなさい。
そこに停止してはいけない- 持つためにすばらしいもう2 つの事をするか、または12 月のその同じ朝にある作成しなさい。 _ 何あ煩わせ今ことのように変えか。 あなたに何が巨大か強力な違いを生じるか。たいと思うものがについて、しか、または12 月のその朝にあり、そして書くあなたの考えをありある場合もあると特定が再度、ありなさい。
ちょうどあなたが次の6 か月中に達成できる3 つの目的を作成した。できるとそれらをあなたに近く どこかに保ち、それらの事に肯定的な関心を頻繁に払うこと確実がありなさい。それらについて気分が良く、場所のすべての3 とあなた自身をそこに想像しなさい- かなりよい、右か。繕いなさい!
しかしそれはそこに停止しない。12 月のその朝までの毎週は今後あなたの目的に、' 私が私を進むか。' 動かすこの週をすることができる1 つの事は潜り、それから尋ねるあなた自身にそれらを持つべきであるもののように感じるである何。毎週はについて、どんな 決定をするどんな行為を大きくか小さいかいかに1 つの 一歩前進である取ることができるかことができるまたはか考える。 ほしいと思う何がいろいろな種類の事に肯定的な関心を払うこと 単にによってちょうど場所に落ちるできるしかしすることほしいと思うものがについてののような何もかなり何かをない! 偽りなく異常である場合もあるので年内について刺激されなさい- ちょうど それを異常にさせ 、異常であるようにしなければならない。はい、私達は2005 年の半分まで既にあるが、- 最もよい缶はまだ来るべきである。
著者について
多く'であるスティーブErrey の 自由なezine は' 証明された方法が可能考えた より 多く持つことができることし、である示す。あなたの上の署名によってまた' 他のコーチが' と言わない5 つの小さい秘密よばれた特別報告を受け取るか。今
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スティーブErrey はイギリスの成功したコーチの1 才、thirtysomethings のための個人的な成長を専門にし- キャリア、関係および自信をもってそれらをおよびより多くの楽しみ、fulfilment および自由を得るために助ける。より多くの情報のために0845 644 3001 のスティーブに、電子メールによって
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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