成功へのパスを作成] - [キーの目標を達成する
成功へのパスを作成する企業基盤の上に徒歩に依存します。欲しいものを知ることは始まりに過ぎない。あなたが望むの可視化と確約を繰り返すあなたの意思に強くなります。しかし、このされていません 十分に。さて、あなたの目標を実現するための秘訣は？一緒にパスを歩いてみましょう。我々のステップでのパスを一歩歩くと、私はこれらの質問：ステップ1：答えを書いてもらう今どこにいる？どのようなお客様 強み、リソース、および改善の分野ですかステップ2：何を達成したいですか？何をすることが重要ですか？お金ですか？関係？楽しんで？活気のあるボディを作成する？探求するあなたの想像を使用しますか。リストのすべての あなたediting.Step 3なしにする：何を学びたいのですか？どのような照明を開くとされる場合興奮したか？あなたの心の願いですかステップ4：今のリスク、障害、またはその実現を妨げる可能性の課題を探索され これらの目標。予告何をすぐに欲しいものを持つことを停止しています。これはどのように成功したから自分を妨害する場合、この答えをするための最も強力な問題です。課題は、障害物かを認識することにより リスクや、それらに対応あなたの行動計画では、あなたの希望するoutcome.What'に焦点を当てるあなたの生産性の緊張を管理することを停止するのか。ふびんの気持ち？自己の心話を妨害？あなたの成功のための服装ですか？どのように あなたの愛の生活？を定期的にあなたの人生の重要な関係にあなたの愛を表現ですか？あなたのlifeRelease自己同情から否定的な人発売？感謝の気持ちに焦点の代わりに。何がいいですのリストをご life.Attitude？場合、通常明るいですか？健康：姿勢、エネルギー、精神の明瞭さ、および全体的なだけでなく、すべての健康にリンクされている。健康byExercise：楽しいフォーム重量挙げ含めることができる、サポートされて 最高ですダンス、ベリーダンス、タンゴ、ゴルフ、テニス、ジョギング、ウォーキング、サイクリング、ヨガ、他の多くのforms.Diet：そうですねバランスの取れた食事。研究では、過剰なタンパク質の健康上のリスク/ issues.Medical試験の作成を示している： 定期健診をどこにするとスタンドのどのトラックの場合necessary.Spiritual生活を取り戻すため：あなたの霊的な生活をfoundation.Complacencyビルドまたは知って役立つ"黄金の手錠"？ときに我々も取得 快適で、我々は失敗に自分自身を設定することができます。場合は、上部にある、ておくのにあなたのエッジと情熱を獲得したり、目標を達成するかステップ5：選択して好きな目標と情熱を持って、自分の新しいchallenges.Doを与えることによって それぞれのこの形式は以下の肯定を書く：私は/午前/具体的な目標は、あなたはそれらの成果を認識することができます時制の特定が存在する特定の測定面でお客様の目標deadline.Stateに記載さを実現している。 は、単語"しようとしない使用しないようにしない、できない、する必要がありますか？"心は""と"試して結果を生成しないことはできません"と聞いていません。肯定の例は、"私は達成することです私 毎月28日から$ $ $を簡単に毎月の財務目標を"肯定のもう一つの例ですが、"これは私の幸運な日です！"ステップ6：既に目標を達成が自分を想像し、どういうことか 参照してください？音は何ですか？感じは何ですか？においは何ですか？味は何ですか？自分が今すぐ予約するステップ7：ことをご希望の結果を達成するための行動計画を作成してみましょう。すべての手順が必要な情報の特定してください。目標 必要な8 achievable.Stepする説得力のあること：あなたの目標を毎日強化。あなたと一緒に写真のビジョンマップを作成し、どこでそれを毎日見ることができますに配置します。あなたの声であなたの確約を記録し、それらに耳を傾ける 毎日。を繰り返してあなたの確約朝と夜。あなたが9：何desire.Stepに焦点責任がある。あなたが支持するように責任を問うことはできるようになります監督して下さい。最終的には、アカウンタビリティの鍵となる 成功した。監督は感激の誇りと自己規律によってあなたをサポートします。最良の結果については、監督は結果には添付ファイルを持つ人です。監督はあなたと一緒にパスを歩く-ではなく、you.Ultimatelyのために 成功はあなたの能力を監視するため、生産性tension.Susanneロートシルトロートシルト株式会社410 Merrymountコートケイティ、テキサス77450 Webサイトのレベルの管理に依存します： http://www.managementtrainingconsultant.com事務所：戦略的な人材のパフォーマンスに関するコンサルティングの豊富な国内および国際的な経験の支援に281から395 - 8709Management /組織コンサルタント
記事のソース: Messaggiamo.Com
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