達成するための組織を取得する
宿泊ガイドや組織の目標を達成するために非常に重要です。を主催した人よりも、もっと自由な時間お金を浪費している少なく、生産され、以下の経験を強調。この記事は、簡単な概説します 、効果的かつ柔軟なシステムを得る滞在すると、トップを使用して組織的なアプローチをしてください。すれば、現在のために働いているこのシステムは、あなたの場所の一部のお客様の現在のスケジューリングシステムを維持することができる あなたは、いくつかの新しいアイデアをして、あなたの生産性とorganized.Productivity変更することができると提案するので、それについて多くのことが正しいことを行うの入手については多くなっているとされていません 完了した。スティーブンコービー博士は、非常に効果的な人々の7つの習慣は、彼の重要な信仰の一つとして"心の終了"を予定しているこの本の著者であり、その目標のモチベーションのための枠組みを与えるという。トップダウン 時間管理へのアプローチは、お客様の目標に開始することを意味して最小のすべてのタスクに仕事。お時間をスケジュールするこの方法を実際に観察されている優先順位を確認し、詳細を提供 あなたの仕事にも小さいことを意味します。また、一部のお客様の現在の活動を必要とされていないことがありますか本当に下のスケジュールの内訳を達成することが重要ですyou.Top見当違いしている： 1 。目標2 。 目標Steps3 。 Email4 。カレンダー/タスクListGoalsStartお客様の真の目標と優先順位を決定する。使用MyGoalManager.com 'を重点目標のリストを作成するワークシートの目標だ。お客様の目標を表示することができます よく形成deadlines.Goal StepsThe目標を設定するステートメントを作成し、次のステップでは目標のため、行動計画を作成して開発されているメールアカウントtimelines.EmailYour素晴らしいツールですので、そのようなすべての自動 そのリストを定期的にチェックされている。電子メールは、緊急行動を必要として対処する必要がありますを削除しました。電子メールは、後日あなたのカレンダーで行動を必要として削除を記録する必要があります。常に MicrosoftのOutlookの受信トレイempty.CalendarMany人、のPDA 、またはその他のオンラインカレンダーなどの予定を追跡するのは、ソフトウェアのカレンダーシステムを使用して維持してください。一部の人は、紙の手帳を好む またはマスターリストは、最も重要なことは何があなたにぴったりの作品に固執して見つけることです。コース上で維持の1つの非常に効果的な方法をご利用の携帯電話です。ほとんどの新しい携帯電話のカレンダーを内蔵されている ですので、ほとんど常にあなたとあなたのTODOリストを維持する素晴らしい場所です。お使いの販売や、お客様と頻繁に通話し、スケジュールや会議の連絡先リストを維持するために必要ないくつかの他の職業で また、単純な組織構造が必要なすべての設定がお得にしてください管理Software.Now組織を保つための計画に従うことです。あなたの目標とすべき目標のステップ 審査は1日1回以上。 MyGoalManager.comの"ホームページ" （頻繁に自動的に目標をレビューしているので） 、毎日のためには完璧な出発地をブラウザのホームページにするように設計しています。このシステムをしている 自動化目標のレビューは、すべての目標を分析し、必要な項目には注意を通知します。システムはあなたの目標計画の目標のためにあなたのすべての受信トレイに置いて、メールの通知を送ることができます。あなたが作成することができます この目標は、これらの新しい組織のメソッドを実装するreview.Good運からお使いのすべてのリスト、および/またはデープランナーが変更されます。あなたの目標にする！ MyGoalManager.com開始するhttp://www.mygoalmanager.comに移動することは Gruveインターナショナル（ http://www.gruveintl.com ）が運営しています。
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
