有料労働者？何を書き込むことができますオフ？
として、あなたのビジネスの成長に、あなたの助けが必要になるだろう。このヘルプは、従業員、独立請負業者の形にしています。何を書くことができますオフにどのようにあなたのヘルパーに分類される依存ですか？従業員または 独立ContractorWhenever可能contractor.Independent、あなたを支援するための独立した請負業者を使用します。独立した請負業者への支払を完全に控除されます。単に上の控除を請求する あなたを返します。場合は、課税年度中に以上の600ドルを払えば、また、発行する必要が1099 - miscの1月から翌年のです。重要なことは、雇用の税金を納付するか、または上の源泉徴収を持っていない compensation.Unfortunatelyは、IRSをランダムに独立した請負業者としての労働者を分類することはできません。決意を表明する鍵となるかどうかを"コントロール"は、労働者の行動。一般的に、 場合には、労働者の独立した契約者が彼らの能力の詳細、およびこれによって、作業を達成される手段を制御することですは、IRSのを見ることができる必要があります。この目的のために、それを見るのに役立ちます 労働者たちの私たちの、独自の従業員として分類され、職場やリスクをもらっていない場合は、作業の下、ワーカーstandard.EmployeeIfされているセットの場合、税負担が増加します。連邦法の下で、あなたは 雇用税は、労働者に関連する支払いは、責任者でもある場合にのみone.Initially場合は、従業員の給料からFICA、社会保障税と所得税を源泉徴収する必要があります。雇用者として、する必要もあります 自分で、機知に布田の支払いに貢献、彼らは従業員から控除されていない連邦保険寄与法のためのpay.FICA立っている。この法律を収集し、労働者のための利点を提供するシステムを作成 誰か、または無効になって負傷している退職。 FICA良いMedicare.FUTAとして知られては、連邦失業税法の略です。この法律は、一時的な利益と失業者を提供するシステムを作成するまでは、 新しいジョブを入手します。システム状態の失業行為と並行して動作します。多くの人が災害を考えると、しかし、まだあなたは、安いです独立請負業者に対し、従業員を使用して参照することができますClosingAs pay.Inする必要があります。 税負担が大幅に少ないですが、としてemployees.Richard Chapo http://www.businesstaxrecovery.comとされているIRSはそれらを再分類されません-中小企業向けの過払い税金を回収してください。を参照して我々 記事のページ- http://www.businesstaxrecovery.com/articles -多くの税金記事を読むこと。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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