従業員の時事通信の考え- あなたの従業員の時事通信のための7 つの創造的な考え
従業員の時事通信はあなたの従業員と伝達し合う有効な用具である。ここに7 つの従業員の時事通信の考えは... ある
# 1 。あなたの顧客についての情報を提供しなさい
あなたの従業員があなたの顧客とよりよく知られていれば、成功しているあなたの会社は。あなたの見通しについての十分な情報をそれらに与えることはそう非常に重要である。
# 2 。あなたのプロダクトを販売する方法を説明しなさい
あなたのプロダクトおよびサービスを販売するために有効な先端および技術を共有しなさい。より多くのあなたの従業員は技術知っている、より多くの販売の販売についてする。
# 3 。あなたの会社の目的を説明しなさい
あらゆる会社にある重要な目的がある。とても重要なぜである、そしていかにあなたの従業員が会社がそれらを達成するのを助けることができるかあなたの目的を説明できる。
# 4 。歓迎された新しい従業員
新しい従業員があなたの会社に加わることをあるかもしれない。暖い歓迎メッセージをそれらに作りそれら仕事そしてより多くのエネルギーとより熱情的に拡張する。
# 5 。答えのよくでる質問
あなたの従業員はあるある質問を頻繁にするかもしれない。あなたの従業員の時事通信のそれらの返事によって長時間救うことができる。
# 6 。共通の不平の取り引き
# 7 。捕獲の従業員の考え
考えを捕獲するのにあなたの従業員の時事通信で調査を使用できる。あなたの従業員にあなたの利益を高めるのを助ける創造的な考えがあるかもしれない(例えばあなたのプロダクトかカスタマーサービスを増進する方法を) 。
著者について: Ladan Lashkari はあなた専有物を始める自由な時事通信の型板、創造的な 時事通信の 考え、正直な検討 、および有用な資源を非常に有益な電子メールの販売運動見つけるhttp://www.FreeNewsletterIdeas.com/ の尊重されたインターネットのマーケティングの専門家および 所有者である。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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