連絡先リストの部分の開発の2つ
以前の分割払いでは、現在どのように知っている人のリストを作るについての話を聞いた。ただし、必ずしもお客様のクライアントになることもないだろうリストに誰もが、誰もが顧客にもたらすことがある。その中では セクションで、我々は、すべてのコンタクトリスト上の人からの参照を取得し、何をすべきかを知るまでは、一度快適な感触がないことを紹介しますreferrals.Most人々がそれらの方法についてお話します これらの連絡先を処理していきます。誰も誰かに攻撃的なのは、あなたも参照することが、その場合、悪いの前には、あなたがそれに見えるようにするの優位性、または何らかの理由でを望んでいる。以下は、さ だけでなく、紹介した人以外を使用するように優れたアプローチを脅かしているが、人に恥をかかreferral.1を与えるものではありません。お客様のクライアントベースにしているか調べる。例示目的のために、言わせて クライアントCPAs.2されています。あなたの記憶にCPA.3に紹介のジョガーリスト全員にお尋ねください。うちは、どのようにして最高の可能性について助言を求めて、これらの参照を使用して開発されるお客様からの紹介を求めるすべての人に教える 新しい事業。それは、これらのreferrals.4で仕事を要求されませんを明確にする。人の紹介をご提供するすべての人に感謝YOUs書く。彼らはあなたの心には、将来的にすると、質問すると 他のCPAs 0.5と接触している。連絡先を紹介し、助言を受けるための任命は、お客様の意図を明確にされてアドバイスを受けるには、何も販売していないことを確認してください。また、それを明確にすること あなたは時間の短い期間の10分言わせが必要になります。 6 。今回の人事では、調査と準備されるタイプの質問をしてください。これらの質問のための必要なお客様の商品や所見向けする必要があります サービス。これは必要なのは一般的または特定の自然のすることができますhere.7の情報を求めています。 1回の予定で、プロが自分で行っている。ドレスが適切です。インタビューの完成時には、を求める あなたのアドバイスを求めることができるかもしれないfrom.8誰か他の人の紹介。に感謝する場合には、インタビューをした者へのメモを書く。その時に心から感謝をして、助言を与えたのに役立ちます。に心から感謝を referral.9 。連絡先を紹介。ている人の場合は、紹介者の意図を与え、あなたの名前を使って作るclear.10との面談をする。上記のprocess.Thisアプローチを繰り返し、多くの扉が開きます あなたのため。それ以外の脅迫と地味です。あなたがあなたのクライアントのニーズに合わせてお客様の製品やサービスを調整する上で役に立つでしょう付け合わせの情報。また、お客様の会員を奨励する 記憶を呼び起こす言葉の一覧で、一度はどのようにあなたの最初の紹介way.Nancy Roebke送信処理を参照してください、 Profnet株式会社常務取締役は、プロのビジネスの方法の詳細を参照することが可能なクライアントをリード 世代法人。私たちは一緒以外でのビジネスの専門家を持ってきてお互いに競争的な環境を作るためにもっとmoney.mailto ： http://www.profnet.orgCopyright ç Roebkeナンシーexecdirector@profnet.org
記事のソース: Messaggiamo.Com
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