短編小説の執筆はひっくり返る- あなたの特性は各問題を克服するか。
あなたによってがあった対立について考えなさい。
なぜ解決することは堅かったか。
、対立自体の側に、それと関連付けられた他の問題があったのでそれはあったか。そこにあなたのwasn??t のために棒にたくさんあったか。各選択の結果の重量を量り、解決、満足している、どれはで失うべきdidn??t の立場1 を都合することを試み。
私を私のexperience?K の言うことを許可しなさい
一度私が同僚と衝突した会社で働くI 。対立は私達の人格のために作成された。
彼女は指揮のようなbossy タイプ?V I のdidn??t だった。
問題はこの対立のwere?K と関連付けた。
か。か。私達はcouldn??t 一緒に働く
か。か。互いのための私達の嫌気は仕事場のハーモニーを破壊した
か。か。生産は私達がcouldn??t 皆で働くので苦しんだ
そう、対立を克服するために、私達は半分の方法に会わなければならなかった。私は彼女からの順序を時折取り、彼女はより少なくbossy であるなった。
対立はいかに解決されたか。
それwasn??t 。
彼女は彼女が私がちょうど始まった何年もの間会社とあったので彼女が私を発注する権利を有したことを信じた。
私は彼女が等しい状態の従業員ように自分自身だったので彼女が権利を有しなかったことを信じた。
そう対立は私がよりよい仕事のための後で6 月去ることにした時間まで動いた。それは私達が各other??s の方法から単に保った解決する?V 決してでなかった。
この例は実質生命から取られ、実際の対立の時々don??t に解決する入りなさい。しかし短編小説にこの事件について書くべきなら私はそれから対立を解決する問題を解決する方法を思い付かなければならない。
物語のでdoesn??t が私の実例のdidn??t 、isn??t のように、の価値を持つ物語約書くことどこでも行くこと。
そうlet??s は短いstory?K にこの事件を作る
私が物語を始めるので最初に、私はそれをetc?K そして作成したものが示す対立をもたらす私はこの対立と関連付けられた問題をもたらす。私は1 つの問題を一度にもたらす; 次の1 つに行く前にそれを解決しなさい。これは対立を解決するためにit??s が時間を計るまで私の物語を動かせ続ける。
そうlet??s は問題数one?K から始まる
1) 私の2 つの特性はない仕事一緒にである
この問題を解決するために私は何をしてもいいか。私は一緒に働かなければなり、互いを避けてない状態にそれらを投げることができる。多分それらに行うそれらしかことができない仕事を与えなさい。それらはwouldn??t 整理しかしそのdoesn??t の問題と幸せである。
重要である何が私が信じられる方法の最初の問題を解決したことである。
問題のtwo?K
2) 互いのための嫌気は仕事場のハーモニーを破壊して、他の従業員に影響を与えている。
私は信じるどの特性右がある側面をとの取っている従業員を示すことができる。これは従業員を分け、仕事場の中断を作成する。
私はいかにこの問題を解決してもいいか。私は状態を従業員自身によって解決してもらうことができる。事が従業員にわかってもらうにはが余りにも悪くなるとき、私はことをの価値を持つit??s 互いに戦いないできた。
私は皆が友好的な方法の互いを扱うのが常であったときにそれらを始まった大気がこれすべての前に気持が良かったいかにかわかってもらうことができる。この認識は彼ら自身によって戦いに2 つの主要な特性を任せる。
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側面ノート-
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ここのちょうど特別なノート。少数をのあなたの物語の問題解決する他のためのIt??s の承諾。例えばまたはものは何でも、別の特性をか性質または運または同時発生問題を解決してもらうことができる。But?K
対立は主要な特性彼自身によって解決しなければならない。
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側面ノートの端
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3) 生産はそれらがcouldn??t 皆で働くので苦しんだ
私はthey??ll が整理と一緒に働くために浮びあがらなければならないか、またはそれらが仕事から両方ともある決定することマネージャーの1 人を不確かな言葉のそれらに告げてもらうことができない。
そして今conflict?K の決断のために
対立がそれらによってがある方法から起こったので、対立を解決するために変わらなければならない。彼らが自動的に互いを好み始めるこのdoesn??t の平均。
このwon??t は信じられる。しかし彼らは彼らの同僚が正しいかもしれないことをわかることを来ることができる。
それらが互いに働くための努力をすることは有利よりもむしろことをサポートを失って、主要な特性がわかることを来ることができた後不愉快な大気の毎日そして仕事を働かせることを来なければならない。
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問題は対立に達するためにあなたの克服しなければ特性がならない飛石のようである。
対立は物語中動く。それは他の問題が来るところにのから源である。物語の間に、対立は背景に、がまだ他の問題に照し合わせて目に見える、あり、他の問題が解決する場合しか来ない。
私達が対立を持って来るとき、他の問題が既に解決してしまった私達が私達がそれに完全な関心を払い、解決できる段階に今であることを意味し。
問題は起こると同時に演説するべきである。
You??ll は次の問題に行くことができる前に各自を遠い得なければならない。私達はdon??t の許可問題の全積み重ね私達が私達の対立の解決の段階に達するときそれから解決し。
これは説明の余りにも多くの単語を要求し、私達の物語は強度を緩める。たくさんの情報すぐにまた沼地の読者。
あなたの物語は私達がそれらをもっと与える前に読者が与えられる情報を消化できるところである意味では論理的な方法で開く必要がある。
また、あなたがcharacter??s 道で投げる問題と選択的がありなさい。問題は物語に比例して??thrown 、か。か。べきである。作家としてあなたの技術は何問題に特性があなたの物語の長さに従って直面しなければならないか定める。
あなたの技術のhasn??t がそのようなレベルに達したら、you??ll は最終的な草案に達するときそれを選べる。余りにも多くの問題および物語を持つために引張ることを見れば、それらをカットする。
don??t それらを解決する時間があるので未解決に残ている余りにも多くの問題を有するのを見たらそれらをまたカットしなさい。
あなたの問題の関連性を考慮に入れなさい。それらは対立に関連しなければならない。
example?K を与えるため
あらゆる段階で私が問題をもたらしたら、他のcharacter??s の駐車場を取るcharacter??s の1 つのようなこのwouldn??t は対立に関連している。対立は人格衝突することについて(1 つが指揮のようなbossy そして他のdoesn??t 。であるので) ある
私達の物語の動かを保つために問題は事を私達の特性のために困難にさせることをそこにある。
著者について:
執筆のための彼の情熱のほかに、Nick Vernon はギフトの情報、記事および読者の笑い話を見つけるオンラインギフトの場所を動かす。訪問 http://www.we-recommend.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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