個人的な開発のプロフィール
また人格として知られている個人的な開発のプロフィールは、私が顧客とのコーチのコースを始める前に頻繁に使用する用具側面図を描いたり、である。好まれた行動様式および応答についての顧客の答えの一連の質問は強さ、盲点、改善のための区域の輪郭を描くレポートを、チームへの貢献および挑戦的な人々に対処する方法をコミュニケーションを増進できる方法発生させる。
私はコーチプロセスへプロフィールが顧客がずっとおそらく決して前にしていない方法で自身の行動を見始めるのを助けると同時に個人的な開発のプロフィールをである大きい開始見つける。それはコーチがこの段階でフィードバックを提供していないので関係の開発を助けるか。それは自身の応答によって発生した。コーチはレポートの理解の援助を提供し、多くの顧客が' aha を!' 経験することが私は分る困難なある種類の人々または状態をなぜ見つけるか彼らが突然わかる時。時折私は母に話したら尋ねられたあることが!
述べられるように、レポートは' 盲点を識別する。明らかな理由のためにこれらは私達に明白でないし、頻繁に友人及び同僚はフィードバックの提供について躊躇している。彼らが試みれば、私達は心が私達に失敗があるかもしれない考えを好まないのでそれを拒絶するかもしれない。ビジネスのエグゼクティブかリーダーのため、状態は危機が起こったまで状態の現実を指摘するには彼らの同僚のどれも十分に勇敢かもしれないようにさらにもっと困難である場合もある。
プロフィールを見ることはそれを運転しているものが理解することをコーチの仕事が表面の行動の下で得るようにフィードバックを提供し、設計されている挑戦的で、刺激的な質問をするときコーチの間に来るべきであるものがの好みである。
私は何人かの人々が個人的な開発のプロフィールについて冷笑的であることを知っているか。私が聞いた共通の批評はそれらが' 箱に人々を' 置くことである。それに私は彼らが自己の言うことがわかるプロセスのためのよい出発点および他ただである答える。彼らは個人の全映像を提供しないが、ある状態でいかにへのするかもしれないか有用なガイドである。
Andy Britnell はよりよい結果を達成したい私用及び公共部門のbusinesspeople と働く管理のコーチである。より多くの情報はhttp://executive コーチのためビジネスgrowth.com/ 及びhttp://executive コーチのためビジネスgrowth.com で 見る ことができる
/personal 開発profiles.html
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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