あるビジネスコーチは間違っている
多くのビジネスコーチはそれを使用している間提案の力を否定する。 例えば団体の側近グループは彼らが最初に来ている株主による倫理的な練習の内部の対立を有すること二番目に来ている三番目に来ている顧客および従業員言われる。 彼らはされた短期でなければならないなだめるべき何が頻繁に株主がエンドユーザーへよい長期プロダクトの従業員の単位または質のためのではないかもしれない会社経営のチームを言う。 けれどもこれは西部文化および団体アメリカの高レベルで遊ぶ誰かのために線形に考えることである。 私達の目的は勝利または勝利または勝利である。 そして最後に」造られたジムCollinsの本を「読めば私のポイントがここにつかめる。
これらのビジネスコーチは彼らの確信システム、倫理的な標準との内側感情的な対立をおよび長く持っているおよび短期目的ある提案の力によって癌のような団体のリーダーの心の考える置く疑いなしに。 どの本当エグゼクティブでも高レベルでチェスをし、すべての問題をうまく解決できる。 そう本質的に彼らの専門職の多くの団体のコーチは利己的である。 彼らが全く商業は邪悪であるという認識を作成するそのような声明をする場合それらの企業経営者の心に内部の対立があり、ので。 これは新しい立法を恐れる必要があること、そして同じ弁護士が助けるここに今べきであることより多くの規則、そして執筆記事のための政府を説得運動し、ビジネスに警告している弁護士に類似している。 当然これらの団体のコーチは悪い状態がであることではないか。 健康なSarbaines Oxleyは今アメリカの団体の会議室の時間がの3分の2を今かかる。 どの位時間を団体の役員は彼らの精神にバターをつけることを試みることで使うか。
私は天恵が文明の全体にあるように販売するためにサービスを、プロダクトおよび選択効率的に提供する必要な用具であるので株式会社の倫理的な対立を見ない。 あなたが見るすべて、どこでも行く; 企業家か株式会社によって作成された。 それらの事、コンピュータ、車、建物、燃料、電話回線、力、等なしでまたあらゆる容量のあなたの生命の代表団に役立ってない; あなたの生命経験は荒石および土の床に減る。 それからそれらによってが弱い誰かがこれを扱うことができないし、企業経営者なら、提供するべきでなくまたは何でも作り出して、私達は私の会社のそれらがほしいと思わない。
ところ私がこれらの団体のコーチの教祖の思考および見通しを認めてもいいように; 私はである概念のいくつかで余りに線形である実際は彼ら疑問に思うか。 本当にビジネス、政治、戦争、スポーツ・イベント、競争、等の決定を作るために実質の実用的な考え方を取る時がある。 何倍もそれらの選択は一度と住まれていて速くなされ、なされなければならない。 確実そのような決定は倫理的な討論、端および平均または短期または長期を全般にわたって網羅する。 但し考え人間は後悔の、金メッキまたは心理問題なしで問題を解決するために非線形方法のそのような決定をすることができる。 株式会社は弱く、内部の対立の手荷物と来る人々のためではない。 皆が等しくないし、それを扱うことができなければ全く、一部は株式会社にべきではない。
私の考えでは役立った倫理のそのような討論はより健康2ドルを救うためにあなたにあるかもしれない固まりに使われてである。 アメリカ人の35%は非倫理的である。 多分私達は右および間違ったの対立が毎日発生であるおよび線形思考権利の乱用が標準である政府競技場にこれらの団体のコーチのいくつかを回すかもしれないし。 あること今日の現代株式会社に少し倫理的な問題がマスメディアの駆り立てられたヒステリーだけある。 私達は何も間違ってしなかった大きく悪い株式会社に対して保護を必要とすること社会を確信させることを試みている弁護士および規定するPRによって起きる真実に対する欺瞞。 実際はだれが固まりにより多くののための無限欲求そして食欲を提供するかこれらの株式会社なしに一般の市民、消費者およびTVの監視人は子供がTV引く棒そして石と遊んでいた鶏住んでいた、およびブタと土の床にか。 株式会社および実業家は屈折であるように私が誤解され、そしてあなたのろばおよび旅行に第三世界を離れて得、考えたりそして固まりに言うことを止めることを。
そして世界の団体のコーチのため、企業経営者への下位の停止供給の感じ私達はすべてweak-mindedおよび非倫理的に挑戦された個人の束である。 私達皆買物あなたが何もかも分配しているすべてのそのmalarkey。 私達は彼らの精神頭脳容量を越えて私達がレベルに多様性の法律が原因で促進しなければならない達成者の下で下役を助けるために彼ら自身をコーチと呼ぶ人々ある雇う。 私達の進歩を妨げる私達は初めのこの音そして激怒をすべて始めた固まりおよび消費者に渡り、訴訟を引き起こしているチームの強さそして完全性を妨害する同じ法律。 従って、親愛なる団体のコーチは、事を動かし固まりに呼ばれる貿易ドルの単位のために望むそれを渡す私達に方法の助言を与えたいと思ったり最初に説明すれば比較するために割り当てれば、あなたのfooのfooのStarbucksのギフトカードをすべて取り、あなたの後部の上の押す。 その時まで停止する対処できないし、彼らの答えだけあなたの団体のコーチのセミナー、テープおよび用品であると考えることに私達のエグゼクティブを洗浄する頭脳を喜ばしなさい。 世界の株式会社にする仕事があり、強くなければならないそこに与えるべき世界があり、行為は24/7であり、ゲームは決して停止しない。 実際ににほしかったら団体のコーチが強さのない弱さおよび感じを団結するようにあなたの仕事をしなさい。 団体のコーチライン: 「Oh、私はあなたにいかにするか、共感する今日作る感じをか」。 実質エグゼクティブから: 「よく、Corporate Coach氏; それは私が撃ちたいと思うように私を得るこのオフィスのF-outを感じさせる。 今度はいかにするかそして感じを作る、愚か者」。 そしてそのポイントに誰かはあらゆるPhDの団体の心理学者が読むべき愚かな団体の本をなぜ持っているか私に言うことを気にする; それは友人に勝ち、人々に影響を及ぼす方法ではない。 弱さはされるべき深刻な仕事があると働かない。 それについて考えなさい。
「槍Winslow」-革新的な思考および独自の観点を有したら、考える槍によって来なさい; www.WorldThinkTank.net/wttbbs
記事のソース: Messaggiamo.Com
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