キャリア 記事
表示中のページ 37 の 43 - そこには 1269 キャリア 記事
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 問題解答者を識別できる
- 管理のリクルーターとして、私は多くの人々にインタビューする。そしてほとんどの候補者がペーパーでよく見る方法を見つける間、履歴書は常に問題解答者のよいいかにあるか明らかにしない。けれども私の顧客のすべては問題解答者を雇いたいと思う- 歩き、彼らの問題を立ち去らせることができるかだれが彼らの操作に民を住まわせなさい。 これは理解しやすい。ビジネスは、当然、問題について完全にある。実際はあなたのビジネスが成長のモードか低下にあるどうか、常に問題を有する。そして答えを思い付かれるへのは管理の仕事、または賃借りの人々である。この記事は後についてある。 私達が問題の解決についていかに学んだか 慣習的な教室の教育によって、私達のほとんどは権利または間違った答えが問題へ通常ある信じることを来た。それ自体、私...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - その仕事を得る5つのインタビューの先端!
- それを新しい仕事かキャリアを捜すことがそれ自体仕事であることを求職者であるだれでも知っている。 あなたの履歴書を書き、さまざまな会社に堤出することの困難な仕事を完了したら、今仕事を得るためにスクリーンテストに合格しなければならない。 インタビューはあなたの理想的な仕事の上陸へ出入口である。 この5つの先端はその仕事にあなたのをすることにあなたの方法を所有することを得るのを助ける。Tip#1確信していなさいありなさい 「あなたの第一印象であるあなたの印象だけ」。は 何も柔軟な握手、暴落した肩、悪いアイ・コンタクトまたは悪い伝達・表現力より悪くない。 潜在的な雇用者はあなたのボディーランゲージによってこの仕事のための人または女性行うかどうかすぐに言うことができる。 積極性がturn-offであるが、受動であることはあなた自身の確実ではないまたはあなた...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - イメージの相談のキャリア
- または身に着けないべきか何極度な再生、まっすぐな人のための変な目のようなTVショーを見ている間それらを見るかもしれない。 またはそのMartha Stewartは陪審に共鳴している見るそれらが彼女に方法の助言を与えることを必要としたことを聞くかもしれない。私達はイメージのコンサルタント述べていて、それらに最も熱く新しいビジネスの1つが今日ある。またワードローブのコンサルタントのようなタイトルによって、方法スタイリスト知られていて、か再生のコンサルタント、イメージのコンサルタントは人々に示すためにすばらしい印象を作成する方法を支払われる。 それらは異なった色を身に着けていることを推薦するかもしれないそれに着せることを投げることをまたは新しい様式は戸棚を通って、新しいワードローブのための働かなくて、店、組立てられた信じられないい用品類行く。 彼らはヘアスタイル、構造...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 決して第一印象を作る第2のチャンスを得ない
- どんな編集者、出版業者、PRのマネージャー、非営利ディレクター、広告会社の幹部がおよび他の企業の専門家が作家からほしいか丁度定義する簡単な方法がない。 執筆仕事に…全体的に適用する文書による指針、標準的な条件、または公式の指定がない あらゆる雇用者に特別な予想があり、各執筆位置は異なった技術を要求する。 - http://www.bellaonline.com/articles/art5746.aspであなたのニッチを見つける私の前の記事で述べられる多くのキャリア分野の1つの仕事を上陸させるように努めている作家のための役に立つヒントを集めるため 私は経験の雇用の作家および/または大学生に...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Acing インタビュー
- それは執筆仕事のための多くの競争があること秘密でない。または作るか、何が壊れ目インタビューの何人かの試みる作家が幾年もの間解くためにかもしれないミステリーの多くである。印象的な概要を(開発した後私の前の特徴を"あなたのニッチ" を見つけることを見なさいhttp://www.bellaonline.com/articles/art5746.aspそのトピックの多くのために) 、インタビューの私達にいかに作家の缶"販売法"
自身言う企業の専門家からの提案のいくつかを次に考慮しなさい。"私はthemself を専門的に示す誰かを、示す信任を捜す、刺激及び創造性、" Margaret Dale...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - どこに農夫全員は行ったか。
- 年数回、私は誰かが私達の区域の農地の開発について不平を言うのを聞く。これらのcomplainers はそれを私達の農地のそんなにハウジング、ビジネス、ショッピング、等に変えられた罪と考慮する。彼らは犯罪者であると農夫および開発者が考慮するようである。彼らの家族が生成のために楽しんだ残農場の生命及び穀物の代りに家を育てるためにそう多くの農夫が土地を与えられる開発者になぜ販売したか知りたいと思えばか。読まれる。より多くのそしてより多くの農場が牛、トウモロコシおよびポテトの代りに家、店および給油所をなぜ育てているか知っているか。農夫が行ったどこで知っているか。よく、私の父および私は残農場農夫である。私達の隣人のほとんどは持っているも。区域で生きているまだ私達のほとんど; 私達はどうしてももう耕作しない。数人はそうチャーミング、ように耕作を彼ら支持する価値がある理解する...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 育つことデラウェア州農場で
- 育つことはデラウェア州農場で私のためのすばらしく、有意義な経験だった。私は約百平方マイルの区域の幾つかのダース家族が安定したコミュニティに耕作し、何世紀にもわたって結婚し、互いそしてあったデラウェア州敗走1のルイスのちょうど北に沿う区域で育った。私の早い青年では、私は私達に33頭の牛があった農場で、トウモロコシの18頭私達が1日に2回搾り出した、3頭の馬、ある鶏、60エーカー、干し草および牧草地育った。 私の母性的な祖父母が所有したのは農場だった。 教会に納屋、トラクター、長時間および日曜日があった。 私達はトウモロコシ、干し草および牧草地を育てた。 私達に大きい庭およびある果樹があった。 私達はもの捜し、あさり、そして育ち、私達が食べたそしてほとんどの場合使用した。 私達はアヒル、ガチョウ、ハト、muskrat、魚、カニ、貝、groundhog、マスタード緑、...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 仕事の損失を真剣に取る
- この記事を読むだれでも持ち、仕事の損失を最近ある苦しんだ仕事の損失を真剣に取る。段階は頻繁に下記のとおりである: 1 。安堵感、時々仕事が悪い状態幸福感損失が持っていれば1 つおよび悲しさある予想外が。 2 。次に怒り、敵意は来るそしてより多くの悲しさ。 3 。仕事が悪い1 、悲しさ頻繁に実質の不況に導くより多くの怒り。仕事がよかったら 1 つは、同じ反作用を期待する。 4 。幸福感は、と共に行った救助。財政が厳格なら、対処お金と絶望的になる。しばらくのためのお金のクッションがあれば、遅延は習慣になる。 5 。からのあることのために圧力他の陰性とつながれる仕事感情は、世帯を作ることができる...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 仕事、部IIで進む簡単な先端
- 安全係将校との信頼関係を確立した後、述べられていたことが安全係将校と文書化することは有用である。 どのような情報が共有されたか。 その人は有用だったか。 別の会合進行中の予定されたか。 頻繁な会合はまだコミュニケーションがあったのは、しかし衰えたからである非公式の基礎でか。仕事チェンジャーは安全係将校の専門職についての他のコミュニティ資源を見つけるためにすぐにだったか。 支部、国家および中央政府安全の植物問題についておよび彼/彼女は情報をすぐに見つける方法を調べたか。 she/he時事通信、ジャーナルおよび組織を予約購読したか。 仕事チェンジャーはビジネスの新しい世界、安全係将校に入り、新しい情報を消化できるために容易に知識のある個人である必要がある。次に、安全係将校と、コミュニティ情報得られる、情報等の管理に近づくことはある。 任命を仕事のチェンジャーの努力を...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 何がする従業員はほとんどを望む(及びそれを得る方法を)
- 多くの従業員は何を仕事でを望むか。ボーナスか昇給。少なくともそれはOfficeTeam が開発する最近の調査管理上の専門家を適切に専門にする全体的な職員を置くサービスからの結果に従って従ってある。2 月の独立した研究の会社によって行なわれた電話調査は18 の年齢にわたる米国の571 人の人そして女性を投票した。被告全員は専門の位置でフルタイムで雇われた。調査の結果はことをほとんど仕事に"欲しい物のリスト" の上に"ボーナスか昇給" 置かれた被告の半分(48%) 明らかにした。しかしその願いはおそらく既に働きすぎる感じ、低賃金を支払った驚かさなかったりまたは個人的な財政の理由のためのちょうどより多くのお金を必要としてある私達のそれらを。しかしその場合、実際は、その願いはなぜでない私達の何人かのために起こるそれ基づいているか。昇給を得る方法を私は絶対確信を持って言う...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - ミステリーは何の買物をして、買物をするために実際に俸給を受け取ってもいいか。
- ミステリー買物客は正常な顧客として隠れるビジネスを"" 他の顧客が質問を尋ねる事をすれば、する購入を、作る戻しかしねじれと訪問する。これらのundercover 顧客はビジネスおよび従業員を評価することそこにいる。起こった何が訪問が、ミステリー買物客レポートかアンケートの詳述を完了した後。ビジネスはなぜミステリー買物客を雇うか。 大将では、店は顧客に提供されるサービスのレベルについて見つけるためにされる。但し、ミステリー買物客はまた、ビジネスであるきれい従業員がユニフォームで端正に手入れをされることを確認するように頼まれるかもしれ、商品は、人によってが知識があるスタッフ、等端正に表示される。ミステリー買物客として、従業員がある句を使用したかどうか確認することを頼むことができる(のような、"メガ市場で買物をすることを。" ありが...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 程度無し、問題無し
- 最近の調査に従って、求職者の52% は大学の学位を持っていることについての彼らの履歴書にあって投票した。 ここに3 つの短い恐怖物語はある: 兵站学の新しいディレクターおよび彼の家族はカリフォルニアからノースカロライナに実際に再配置に彼の新しい雇用者が提供した移動バンに荷を積んでいた。電話は鳴り、それは彼の新しい会社からの人的資源のマネージャーだった。提供は撤回されていた。定期的な程度の証明の点検を通って、会社は潜在的で新しい従業員に程度がなかったことを学んだ。彼は卒業の3 時間短かった。正直があっている候補者を仕事まだあった彼の持っていた。それは完全性問題だった。 ハイレベルソフトウェア販売の仕事のための5 人の候補者はインタビューしていた。向きあってインタビューが、候補者適用を修正する"支払猶予期間" を提供された後。会社は1 つのcan...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 仕事調査の5 ps
- ステップ1 -計画:ほとんどの人々は彼らの寿命のキャリアを計画することをするより1に2週間の休暇つを計画するより多くの時間を使う。 休暇の間計画した場合、かどうかついでの訪問を取りたいと思うそこに着くためにどのような予算どの位かかるかあなたの理由がその特定の場所に行きたいと思ってのためにいる何どこに行きたいと思うか見あなたが必要とする、どのような衣服を取る必要がある。 またそこに行先および活動についての詳細をやや調べることかインターネットのまたは図書館またはずっと旅行会社の研究をすることいる人々と話すことができる。同じ計画タイプのキャリアのための計画ををすることは重要である。 行きたいと思う、そしていかにを見てみるそこに着こうとしている必要がある。 見る必要がある: 訓練をの中等教育後の教育かある種必要とするかどうか。 あなたが必要とする技術を得るためにどの位の...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 成功のための服
- 聞いた句を、「成功のための服」。 これはあなたの仕事調査で非常に重要である。 第一印象はインタビューをするか、または壊すことができる従って合わせたイメージを示すことはあなたの仕事調査の成功の促進へよい第一歩である。 雇用者は仕事を捜す彼らの玄関口で現れなさい人々についての恐怖物語を言うことができる: 攻撃的な格言を用いる引き裂かれたジーンズ、Tシャツ、毛の汚れた指の爪、uncombed毛、curlers、および悪い態度。 あなたは時間が自分自身でほしいと思う方法に服を着せる権利を有する間、仕事のために考慮されると期待すれば雇用者がほしい方法に服を着せることは重要である。 (これはまたスタッドを取除くか、または毛の切口の得を意味するかもしれない。) インタビューされる筈だったように概要、服を離れて落ちている時右の場所に正しい時にいることをそして雇用者か...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - あなたの移動可能な技術を査定しなさい
- 仕事調査の重要な部分の1つはあなたの移動可能な技術を査定している。 これらはあなたが他の仕事で使用できる技術である: コミュニケーション、情報管理、人間サービス、経営、マニュアルか身体検査の労働、個人的な属性、構成。多くの場合人々が同じ仕事で長い間働いたら持っている技術を確認し損うこと、彼らの義務の実行とてもに慣れる。 座り、あなたがあなたがまた家庭ですべての事および仕事日でするすべての事のリストを全部書くことは有利である。 あなたが家庭で使用するそして自ら申し出ることの技術があなたが新しい仕事で移り、使用できる技術ことをである問題解決、意志決定および構成のようなことを忘れていることは容易である。 あなたの技術のこの認識への利点はこれらの技術が使用されるかもしれないこと仕事または場所のためのいろいろな考えを思い付くことができることで...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 巧妙な仕事調査のキャンペーンを行なう方法
- 1.Defineあなたの目的: どのような仕事をほとんど楽しむ知り、ベストをか行いなさい。 これはあなたの興味および能力を見る時間を使うself-evaluationを要求する。 2.Write有効な概要: あなたがしたいと思う仕事のタイプのためのあなたの資格の焦点。 ないあったかところでどこに先頭に立たれるか示しなさい。 雇用者の見通しからのそれを見なさい -- どんな質を位置のために必要とするか。 3.Prepareあなたの参照: 捜しているものを電話しか、または各人を訪問し、そしてそれらに丁度言いなさい。 許可するようにそれらを彼らが何でも知るために聞く、またはあなたのための紹介を頼みなさいかどうかすることを。 4.Research: リストを潜在的な雇用者のイエロー・ページか資源の登録簿から作り、各会社を研究し...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 灰色の色合い
- paperweight は銀でメッセージをエッチングされる私の机で置かれる: 生命は黒い及び白常にでない。それは仕事にそこのメモとしてである少数の絶対的存在役立つ(または生命で) 。まだ、それはあったらより容易である; よかったら間違った物からの非信頼でき、右の道からの悪い、信頼できる人々からの考えは容易に検知できる。私は管理の20 年に常にのような単語そして決してほとんどの状態およびほとんどの人々を記述する為に時代遅れになるように見通しを高めることが灰色を高めることを学んだ。 しかし早く私のキャリアで、私は右の方法および仕事で事をする間違った方法があったことを確信した。当然、右がある私の方法および誰か他の人間違って。その時に無限に重...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - とにかく経験は何であるか。
- 私は一学年で1つとが2つに匹敵することを学んだ。 しかし、それは業務経歴を数えるとき右の同等化ではない。 私達は頻繁に私達が前方に得るのを私達が助ける建物の経験であることを考える。 実際には、私達は時間を渡している。 聖燭節のクローンとして作られたビルマレーのように働く10年は経験の価値10年のではない。 同じ事をすることは幾度も経験の方式に多くをのようなもたらす: 1つかける10は1に匹敵する。 私は経験の年と仕事の年を一致するのが常であった。 これ以上。 私は雇用の沢山を作ることによって学び、20年間の管理の昇進の間違いは2等しくない。 どちらも仕事および性能の年ではない。 5のための何かをして、10か20年は始まったとき...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - あなたのすすり泣きの要因を使用して
- ブライアンの仕事は例外的だった。 まだ、彼の主任として、私はまれに彼に付加的な責任を提供しなかったり、彼を促進するか、または重大なプロジェクトに選ぶことについて決して考えなかった。 なぜか。 彼のすすり泣きの要因は方法で得た。 彼は遅く彼がいかに働いたかどの位仕事が彼の版にあるか、または懸命にまたはか聞くだれでもに不平を言って速かった。 彼のすすり泣きの要因は彼はするためにより多くの仕事を得なかったことを保証した保護盾だった。 しかし、それはまた機会によって満たされた割り当て、より興味深い仕事および最も高い給与引き上げを得ることからの彼を保護した。 ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - ブスター及び水切り器
- 遊航船の巨大なアンカーのように、人々へおろすために握ることができる。計画的に、しかし否定性は影響を与える。適切に固定するとき働くことで勝っていることは堅い。粘着性がある重さを感じているとき次の良い考えを見、熱狂的に包含することは堅い。そして空に感じているとき創造性を考えることは堅い。 、空気を抜かれてそしてきっかり端に気球のように注ぐ、空気が付いている私は流出した電話を掛けた。私が大概は助言を頼まれるの臨時の貢献の支える耳を提供した。続けて数日、彼は私のオフィス、秒と、および同じ歌の三番目、および第4
詩呼ぶか、または立寄った。各遭遇が、私のエネルギーフェルト負かした後。それは単独でジェイの存在が私のエネルギーを去らせ始めた空の重さと...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 望み、希望
- Disneyland がウォルトディズニーの世界の完了の後で、物語造られた年は後誰かがマイクVance まで創造的なディレクター、ウォルトディズニーのスタジオのためのそして言われた行ったこと、"でないそれ行くこれを見るには余りにも悪いウォルトディズニーが住まなかったか。" 休止しないで、彼は答えた、"彼は。" なぜここにあるかであるそれを見たが、どの外図でも私の生命に前もって影響を及ぼしたら、それはウォルトディズニーだった。私が5 才だった時、私の好みの叔父さんがDisneyland と呼ばれた不思議で新しい場所に私を連れて行ったので多分。多分私がそれを訪問する南カリフォルニアであらゆる年か2 育ったので人の視野を見て生命に来、育てなさい。または星に望むとき私がそれを"学んだので多分、それはあなたが。" である違いを生じないディズニーのすばらしい世界で育って、私は夢を見る方法...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 傾斜した変更のコースの… youreの権利考えれば
- 他の人々が半分空っぽであると同じガラスが感知する間、半分入ったと同時に何人かの人々ガラスを見ること表現を聞いたか。 昨日私は行為の認識のこの相違を見る機会を有した。 私の父および私は空港にフロリダから訪問している私の何人かの家族を拾うために運転した。 それは100番の度および蒸し暑かった。 「知っていることは」私達がスペースを見つけて確実である映画撮影セットに直接先頭...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - より近い生活のかもしれない愛する何をさを作る魅惑的な方法は考える…
- aを作る魅惑的な方法を見つけるために非常に遠く見る必要がない 生存。 機会はどこでも文字通りあるか。 見れば、それはある。 それは私がテレビを始動させるか、または少なくとも1つのよいビジネス考えをことを見なければ雑誌か新聞を無線で送るか、または開けることができないことをようである。 私達が相談の会議を先日緩和させていたので、多分そういうわけで私の顧客の1つは私に言った、「男の子、あなたの頭部で本当に有する多くの情報を」。 私は賛辞を認めたが、ジュリーは半分右ただだった。 私が持っている限り助力人々の変更のコースのビジネスにのためのあったとき、それは創造的な収入の流れについてただ自然私たくさん知っているである。 しかし殆んどは私の頭部にないか。 それらは私の機会ファイルにある。機会ファイルは何であるか。 私が行きあわす基本的には お金の何...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 変更のキャリアか。 成功に3つの主要な精神障害物を回避する方法
- あなたの部分はあなたの新しいキャリアに潜るために待つことができない -- 成功に道に沿う少数の隆起を期待できることを知るにはしかし十分にまたスマートである。 明らかに、最も大きい障害物はあなた自身の2つの耳の間にある! それらを克服する方法を3つの共通の精神障害物を見てみよう、学ぶ。 障害物第1: 希望的観測 何時間を当る宝くじに望んだか。 今度は、何時間実際に宝くじに勝ったか。 ずっと余りにも多くの人々は夢を見るべきであるとき望むずっとたくさんの時間を使う。 従って、望み、夢を見ることの違いは何であるか。 希望は受動である。 私達は私達がほとんど制御を有する事を望む。 私達は私達がより高くまたはより薄かったことを望む。 私達はウエーターが急ぐことを望む。 私達は私達の主任が従ってなかったことを望む[ブラ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - あなた自身のために働きたいと思いなさいか。 それらの夢の仕事はどうしても、作成されるtheyre起こらない
- 北カリフォルニアで旅している間この前の10月、私はローカルニュース放送に調子に起こった。 ニュースキャスターは公園の祝祭のためのHalloweenの精巧なカボチャを切り分けるために彼がディズニーランドに飛ばされていたのでその朝のロータリークラブの会合のスピーカーが彼の提示の不足分を切らなければならないようにであり彼の共同ニュースキャスターに言う。 ニュースキャスターは」。のそれを得ることができればよく知られた気の利いた言葉の物語を、「ニース仕事包んだ 彼は最初の部分の権利を得た。 創造的な子供中心のために、専門のカボチャ彫り師であることは夢来る本当である。 それはそれを考えていれば逃したら印をそれを」得ることができれば彼の思いがけなかった「。 事実は、人々まれに「得る」すばらしい仕事をない; 彼らはそれを作成する! ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 何をあなたの指導カウンセラー、職業相談員が、および母を所有するためにおそらく決して言わなかった…
- あなたが異常に早い時間に気づかせる目覚し時計の瓶。 あなたが考える居眠りボタンに当るので、「生活を作るよりよい方法があるために得られる」。 8:30でベッドから今朝転がった誰かとして、私はここによいニュースを提供することいる: ある。 脱出の「Dilbertの世界」および自身の主任があることの多くの人々の夢。 これらの夢が脱線させて得る多分最も大きい理由はお金である。 または「意味するものをについて、より正確に、不良な考えることは作る生活を」。 私は例外ではない。 長い間私は私が自家営業に跳躍を取ることができる前に私私が得ていたのと収入の同量を発生させる投機を把握しなければならなかった最初に考えた。 多数のプロフィット・センタ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - それらをいかに避けることができるかネットワーキングの間違い及び
- ' キャリア変更を捜している個人が彼らの仕事の調査の兵器庫で最も強力な武器としてネットワーキングをなぜ使用するために躊躇するか拒絶の恐れ' は主因である。これは呼出しをから受け取るために誰でもは喜ぶことをあなたが考えよう年長の人々の場合にはそうである。場合の99.9% でこの恐れはunfounded である- ほとんどの専門の人々は同じ考えの人々から呼出しを受け取るために喜び、に話す喜びおよび歓喜である。 (聞くことネットワーキングのキャンペーンを行なっている人々の話をネットワーキングのすべての私の年しかそして、私は失礼な拒絶を一度経験し、それはBernard Matthews の工場農場の七面鳥の人からあった。私の助言は。彼を鳴らすことでない) 昨日ただ、私のコーチの顧客の4 つは考えている私をそれぞれをネットワークに最初の不本意を効果的に克服していかにについ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - ネットワーキングのmasterclass -パート2練習の利他主義
- 練習の利他主義 「原則」は西暦紀元の前にギリシャおよび中国人文化たくさんの年で行われた: 「それらを」。あなたにしてもらうので他にしなさい 原則の精神は寛大さおよび利他主義の1つ、個人的なネットワーキングおよび「右の」生存の中心にある。 ラーフWaldoエマーソンに「友人、あると1才」でなければならない言いあったと彼の単語は同様に本当の今日である。 このあなた自身次の簡単な練習の完了によってテストできる: リスト10の人ベストを知っている: 人々ベストを知っている: H/N S/U1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 各名前の後で、人が幸せでなかったら...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - ネットワーキングのmasterclass - 部1 - 練習のempathy
- 練習のEmpathy あなたのネットワーキングの技術の重大な部分は他と関係をすぐにそして効果的に造るあなたの機能である。' それらがから言うことがわかり、来ているところそれらとの' 関係をあなたが' empathy ' を持つ必要があるもう一人の個人と首尾よく造るため。 人々は頻繁に神秘的な商品としてempathy 、誰か他の人の思考そして感じを経験する特別で、ほとんど不思議な機能について考える。実際は' empathy ' はかなり単に応用想像、少し努力および訓練しか要求しない。 3 人またはより多くの人々と話している部屋に坐っている時次にこの非常に簡単な活動を試みなさい: 一時的に会話からあなた自身を取除きなさい。少数の時の間非常に静かがありなさい。話すことをしている人に特別の注意を払いなさい。次の事を想像しなさい:...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - ネットワーキングはあなたがすべての性能を主演するキーである。
- 多くの人々のネットワーキングの考えは「そのリストの各人との彼らの関係の質よりもむしろ彼らのクリスマスカードのリストのサイズに、関連している。 同様にそれらの人々ネットワーク、しかし少数は潜在性の0点規正の報酬を収獲する。 今いる、そして間のうめるのを助けるある考えはある場合もあるギャップをここにある。 1寛大がありなさい-予想なしで与えればそれがあなたにいかにに戻るか驚く。 同じ源から来る新しい顧客、紹介、または機会はあなたの努力のために現れる。 2一貫していなさいありなさい-マーケティングでように、一貫したのあなたのネットワーキングの努力より生産的になる。 あなたの接触を仕事のためのギフトが買っていることを3ギフトあなたの接触-想像しなさい-であるかもしれない何か。 あなたの接触が捜しているものを理解することは成長の関係および相...