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• 2007-11-13 22:16:19 - あなたの仕事と不満を抱かせられているか。 あなたの力を取り戻しなさい!

  おそらく、あるあなたの仕事と不満を抱く各種各様の理由が…統計的に、調査はそれを示した:-キャリアの進歩の欠乏 -訓練の欠乏 -スーパーバイザーからの方向の欠乏 -挑戦的な経済 -雇用者からのサポートの欠乏 (CareerBuilder.com)私の物のいくつかは下記のものを含んでいた:-評価されるの下の感じ -感じは車輪のコグを好む -管理することを試みた場合私が私の手を結んでもらったように感じ -バランスからの感じ -私の会社の哲学を用いる完全性からの感じ私は少数をのあなた専有物また加えることができることをことを確かめる。次の重要な結論に永久に仕事の不満に端を置く顧客と働くことの年は私を導いた:-私達が制御してもいい仕事...

• 2007-11-13 22:16:19 - 何がアメリカ人に彼らの仕事を憎ませるか。 この助言はその伝染病の向きを変える

  落ち着く事実はここにある: 調査はことをすべての従業員の嫌気か率直な憎悪のほぼ70%仕事示す。 不満を抱くこれらは目をさまさせられた人々それ以上のキャリアの目的を有しない。 仕事日を恐れることは何百万の家の共通の心痛である。 私達の仕事憎む危機は低い生産性をもたらしたり、不利に私達の経済に、影響を与える -- すべての最も悪い -- 原因は個人的な関係でこす。従ってこの伝染病のための治療は何であるか。 答えは夜明けの前に暗闇の求められたキャリアのコーチそして著者に従って、ここそして明らかにある: 自己発見、Theresa Castroへの70の秘密。 彼女はプロセスよりよいののためのキャリアだれでも変えることができる5ステップを提供する。 速い概要はここにある:1) 事実の覆いを取りなさい。Iが私の現在の仕事にか」。いかに行きついたか「あなた自身に...

• 2007-11-13 22:16:19 - あなたの意思はあなたの仕事調査で明確であるか。

  1。 実際にほしいと思うものが知っているか。2. あなた自身をよく知っているか。 あなたの興味、才能および移動可能な技術は何であるか。3. 明瞭であるか。 それはっきりほしいと思い、するものが説明できるか。4. あなたおよびあなたの福祉に興味を起こさせられる支える人々があるか。 そうでなかったら、いくつかを、今見つけなさい!5. 接触のネットワークを有するか。 あなたの友人との開始。6. にたいそう「ほしいと思う広告」が頼る。 。7. 見べきか話ためにだれ_議題をの有、にとネットワーク、あなたの仕事調査の毎日か。8. よい職能を有するか。9. 感謝を練習するか。 それは礼状を、特に使用する。10. あなたの意思はよい物あるか。 それらをすべてに知られていてにしなさい...

• 2007-11-13 22:16:19 - 概要ソフトウェアか。 隠された落とし穴

  概要ソフトウェアの不利な点フォーマット ソフトウェアの大多数はフォーマットの使用を要求する; 最も一般に年代の概要様式を使用して。 年代様式は確かに概要を書く従来の方法の間、皆のために有利常にではない。 年代様式の概要は仕事の歴史に焦点を合わせる。 仕事を変えている個人は年代の概要のフォーマットが可能にしない彼らの技術を代りに強調することを好むかもしれない。限られた選択 概要ソフトウェアは限られた選択を提供し、ユーザーに自由が自身の独特な様式および人格を表現しないようにしない。 これは今日の競争の雇用市場で重大である場合もある。 求職者は何百もの同じような概要の彼らの履歴書を堤出するときそれらに利用できるあらゆる端を必要とする。個人的なコピー ソフトウェアは特に自由な概要のオンライン変化の1時なら、ユーザーに仕事を再度救い、...

• 2007-11-13 22:16:19 - 概要の執筆-専門の概要の重要性

  概要はあなたの全体の履歴書の下検分である。 これはである面接者か雇用者があなたの履歴書を最終候補者名簿に載らせるために読むかもしれない唯一の部分そうかもしれない。 これは雇用者がインタビュー前に読む唯一のセクションであるかもしれない。 店に入ることに人を誘惑するために糖菓が並べられるショーウィンドウがあるために概要を連動させなさい。 力の単語のあなたのprofessioanlの質を記述する卓越性等に複雑な問題を、動的チームプレーヤー、例外的な対人技術、責任を解決する非常に精力的のようなあなたの専門の特徴、機能含みなさい。よく書けた概要は下記のものを含むべきである:あなたの仕事か専門職を記述するpowerul句 専門知識の広い声明 stementあなたのあなたの技術 あなたが所有している多技術の概観 経験および環境の範囲は働いた...

• 2007-11-13 22:16:19 - 競争を募集しなさい

  私達は私達の顧客から候補者が仕事を」。取ることを「望むことを聞く 候補者を雇うことは謎解きゲームべきではない。 候補者に完全にインタビューした、プロセスによってそれらを得る大量の時間およびお金を使う後「着陸をそれらを心配しなければならないべきである」。ドナルド・トランプはあなたにとって重要な何かのための支持の支払う定価として引用された。 ビジネスと個人的な状態の多くの取り引きは、$5,000-10,000に、失われる。 そのうちに破壊される$5,000から$10,000は少量である。 $5,000上のあなたの夢のような家を失うことを想像しなさい。 それは1ヶ月あたりの大体$14である。 それは堅い損失である。 再度何かがあれば、によって持たなければなり、定価を支払い、そして入れないために注意しない。私達は候補者の多数がまた大きい5コンサルティング会社によって心に...

• 2007-11-13 22:16:19 - キャリアのクイズに基づくキャリアの決定をするべきであるか。

  Q. 私は高等学校を卒業させることを約あり、私が"育つとき私によってがほしいものが" あって知らない。キャリアのクイズが私が決定するのを助けるかもしれないと考えるか。A. はい、はい、はい千回! しかし多分ない考えるという理由のために。、大きいQuizmaster として、本当であると私に見つけた1 つの事が会う: その点ではキャリアのクイズ、かクイズは、それを書いた人の思考そして確信の方に常に偏りのある。通常キャリアのクイズは催し物の目的に限っては書かれている。今それをキャリアのクイズと呼べばが、実際に平均は種類の職歴のカウンセラーおよび軍の使用、そしてそれらのような標準化された職業指導テストあなたのキャリアの機能の普通有効な査定である。但し質問をここでしている、そして私キャリアのカウンセラーはので完全にない、そして私はあなたが典型的な雑誌でそし...

• 2007-11-13 22:16:19 - あなたのキャリアについて促されて得なさい

  あなたのキャリアについて促されて得なさいあなたの警報が仕事の朝に行った後ベッドで長く長びくか。 月曜の朝をもたらすので日曜の夜を恐れるか。 時計を見、日が終わるかどうか疑問に思うか。 あなたの仕事場の外で見、頼むため、「ある生命にちょうどこの仕事より多くはか」。これらの徴候の何れかに苦しめば、それは新しいキャリアを作成するあなたの時間である! 彼女のCD本では、高度エネルギー解剖学、Carolyn Myss、Ph.Dは物理的な作成に考えを持って来るためのseven-stepプロセスを広げて置く。 新しいキャリアのインスピレーションの作成に適用されるそのseven-stepプロセスはここにある。1. 促される得なさい。 インスピレーションは意味するラテン系の単語からで」呼吸することを、「来る。 生命とあなたのキャリアの作成を、情熱注ぎこ...

• 2007-11-13 22:16:19 - キャリア変更の成功は方式に続けばあなたのである

  最近の調査はそれを、チャンスを与えられて提案する、10人からの約4つはキャリアを明日変え、それ以上の2つはかもしれた。 与えられた最も普及した理由は多くを得ることである。 しかし他は何かをより多くの達成するか、またはよりよい生活環境基準があって新しい挑戦に、ほしい。 _あ1のこれらかもしれ、何あ停止か。単に示されて巧妙なキャリア変更に作ることから停止するたった2つの事が夢の-確信および行為ある。 または私の言葉で: PMA + SMA =キャリア変更の成功しかし皆はPMAで歩き回る-肯定的な心的態度、そうですね? それは何を意味するか。幾分私達はすべて私達に起こる事上の影響を有する。 私は私達がすべてに時間すべてを正しく解決させるいい私達が正しく行くと事が期待の態度を保持してもいいと言うことを意味しない。そ...

• 2007-11-13 22:16:19 - 自己認識: 右のキャリアの方向を見つけることへのキー

  あなたのキャリアに、あらゆる旅行のような、始め、端および方向がある。 多くの人々のために、キャリアの現在の方向はおそらく彼らの自身の選択の完全に結果ではない。 、どういうわけか、あなたのキャリアの方向と幸せでなければ、出口がある: あなたのキャリアを受け持ち、方向を変えなさい。1. あなた自身を知りなさいそれはあなたと必死に何かを(例えば、キー)いたる所に捜した後それ起こった、結局それをあなたのポケットか引出しで右見つけたか。それは丁度新しいキャリアの方向を見つけることを用いるそうである。 通常、私達は等安全である何が、著名な会社、友人のキャリア、例えば、熱い仕事を、出現分野すべてに見ることによって新しいキャリアの方向を捜すことを、試みる。 皮肉にも、私達はそれが実際にある答えを捜し損う: 私達の中。右のキャリアの方向を見つけることの...

• 2007-11-13 22:16:19 - 行くことが堅くなる時 -- 堅いたくわえの行くこと

  あなたが敗北および絶望の感じを経験するかもしれない数週間以上の仕事調査にあったらあきらめる衝動を述べないため。 それは仕事をどういうわけか失った人のためのずっと堅い年、それ以上に、である。 第2無しのインタビューはインタビューするまたは入る提供は-非常に速く薄れ始める。このプロセスの間に感じているときあなたの精神を保つある先端はここにある。1. あきらめてはいけない。心に強く訴えるように残るが、前にこれらの物語のいくつかを聞くかもしれない。か。 Thomas Edisonは彼の一生の間に1,093の発明の特許を取ったが、彼に電灯の球根を働かせる10,000の試みを取った。か。 ウォルトディズニーのミッキーマウスシリーズは大ヒットにならなかったが彼は試み続け、1928年に音を加え、それに強烈な成功をした。か。...

• 2007-11-13 22:16:19 - 仕事の調査のあなたの慰めの地帯から出なさい

  ほとんどの皆はこのごろ慰めの地帯がであるもの知っている。私の定義は私達が快適にし、感じることを学んだ場所、環境および仕事-- 慰めの地帯である。の多くは彼らの慰めの地帯がもはやないと同時に仕事をいつ失ったか荒廃させていて感じる。すなわち、時間、場所、協力者、仕事で行われた仕事はもうない。それはある不快な場所である。方向感覚がない。但し働いている間慰めの地帯はいつでも消えることができることを労働者がわかるので、私達がそれ私達の慰めの地帯から出てが重要なら。それは取らない見ることで冒険的であるためにお金の多くを人々へ何を。従って私達が他の仕事について見つける理由を確立するとき私達は見通し誰か他の人からの仕事の役割そして技術を理解でき、私達の専有物を高める。それは私達の自身の専門知識からを人々へものをについてpeolple に話し、プロジェクトのための自...

• 2007-11-13 22:16:19 - 見習い期間: 狂うか華麗か。

  私は気の変な私を運転している何かを言うべき有する。 それはまたは好む仕事を得ないことについて騒ぐ卒業生を見なし仕事をその点では全然得ない。 何とかかんとか冴えないディディミアムか。私を何かを頼むことを許可しなさい。 満ちるために限られた空室を捜す会社の限られた数との私達のもののようないなか町の想像しなさい。 仕事を捜すも大学を毎年去っているたくさんの卒業生がある。 怒らせられたHRディレクターはいかにその巨大なプールからあなたを含む少数の幸運な人々を、フィルタ・アウトするか。当然、どの健全なHRディレクターでもベストだけをロットの最も修飾されて、本当選び、か。 はい。 本当。 彼の仕事を失うためにさもなければ、怠け者を雇ったら彼は運命づけられる。何としても、失業の問題に戻って。 学生または卒業したら、それは決して問題を治療するには余りにも遅くない。...

• 2007-11-13 22:16:19 - こんにちは仕事の世界、im国連退職する

  多くの年のために、仕事の世界の好きな告別値をつけたりおよびあなたの金年の日没に乗るその日に先に見た。最初に、それはすばらしく毎朝どこかに行く必要がないために感じた。 幾日、週、余暇の月はあなたの前に誘いかけるように置く。 最後であなたがほしかったすべてをする時間がある。 圧力無し、ちょうど変更のためのあなた自身を喜ばす緊張無し。かなりすべてがいつ変わり始めたか覚えることができない。 多分それは計画した実際にすべての旅をすることをできることができなかったことを意識したときだった。 多分それはあなたが中感じた空虚および退屈を無視することを試みるガレージにputteringの第3日だった。 多分それは午後の真中にモールのまわりで見、若者達の現在の1才だったことを意識したときだった。 多分それはイブニングニュースを見、突然あなたがもはや属さなかった奇妙な世界の外国人のよ...

• 2007-11-13 22:16:19 - 仕事調査: ラインの端

  仕事調査のトンネルへ端がある!それはずっと長く、堅い道である: 一時解雇、失業、恐れ、不況および時折パニックまたは絶望。 あなたの仕事の伸張の損失の外傷を越えて不快のの圧力仕事を捜すことの不快感を満たした。 失業の打撃から感情的に巻き取って、あなた自身および鋳造物をあなた自身求職者のつまらなく、自我有害な、判断の世界に取った。不快感は今度は終わった。 提供はなされ、受け入れられた: 働こうとしている。意気盛んに感じるか。 時々、おそらくそう。 また空気を抜かれて感じるか。 再度、おそらくそう。 私達が仕事を捜すことに積極的にかかわるとき、私達は私達の肩から離れて私達が位置を提供されれば、長耐えられた重荷いる、すべては世界と正しいことに感じがちで、私達の精神展望は明るく、肯定的である。喜びおよび楽天主義の純粋な感覚を経験しなかったら驚か...

• 2007-11-13 22:16:19 - 顧問を必要とするか。 そしていかに1つを見つけるか。

  自営業であるかまたは誰か他の人のために働くかどうか、ビジネスに新しいまたは乾燥した専門家、ビジネスで前方に得る最もよい方法の者は顧問を見つけるべきである。 そして何人かの大成功の人々は複数持っている。顧問は何であるか。顧問はいかに成功するためにそれらを助けるしあなたの目的に達するのを助けるか何かを彼/彼女の翼の下で取って喜んでの誰か与えるあなたの技術および商才を改善するのを助けるように助言および提案を示すである。 彼または彼女は必要があるものをで既に巧み、ベテラン成功している学ぶ誰かである。例えば、私の顧問の1つはジョアンステュワートの公表の猟犬、非常に成功したオンライン企業家の前の新聞編集者の回された公表の教祖である。 私は彼女が彼女のインターネットの成功との私に先んじる数年であり、私を助けて喜んでいままで常にだったので彼女を選んだ。 彼女は私が...

• 2007-11-13 22:16:19 - 10の危険信号か。再キャリアの転移の用意しなさい

  1。 ベッドから起き出すことおよび働くことを行くことを恐れる。しかしあなたの精神に与える仕事か専門職にあったことを仮定しなさい。 それを刺激することがひとつひとつの日ベッドの素早く書き留め、正しくそれに歩むこといかにであるかちょうど想像しなさい!2. 睡眠の睡眠または7から8時間を有しなかったかどうか、排出される。一般に生命のあなたの認識は頻繁に休まないとき逸らすことができる。 従ってエネルギーおよび活力をあなたの人生を楽しむ有することは重要である。 またエネルギーがあなたの生産性を高めることを必要とする。 あなたの理想的な専門職か仕事は流出させないためにエネルギー突進を与える必要がある。3. 憧れる仕事で時計を見時間をやめる。それはいつも行きなさいところに感動するために代りに言うことができれば涼しくない「! 私はそれが...

• 2007-11-13 22:16:19 - workwiseのコレクションから: 仕事調査の心理戦に勝つ10の方法

  たくさんのあなたの仕事を失ったのでスマートな決定ちょうどをする彼らの正気、市場性および容量に質問する求職者の1才であるか。 これらの心理的な挑戦を克服し、あなたの自信を再建し、あなたの市場性を高め、正気のあなたの感覚を取り戻す方法を疑問に思っているか。今日の競争の雇用市場でキラーrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©および大きいインタビューの技術より多くが存続することを必要とする。 20最初世紀の求職者はあい昧性を取扱い、勝者の考え方を維持し、顧客重視を示し、吹あなたのソックスのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©および優秀なインタビューの技術を持てる必要がある。 これすべてはあなたのゲームの上に感情的、物理的、そして精神的にあるように要求する。いつ...

• 2007-11-13 22:16:19 - workwiseのコレクションから: 新しい経済の職探し

  今日の全体的な市場に成功するためには、会社はベストおよび最も明るいの雇わなければならない。 有能な従業員を成功と失敗間の違いを生じることができる持っていることは。この新しい経済の職探しは競争、動的、結果運転されて、あなたの最もよい努力を要求する。 以前、仕事およびキャリアは永久的、安定していた、予想できた。 今日それすべては変わってしまった。 仕事の仕事、キャリアおよび世界は一時的、予測不可能、危険を含む。 成功したいと思えばスマートな危険を取らなければならなかったりそれらによって規則および演劇を知っている。競争から離れてあなた自身を置くためには、新しい経済のためのこれらの職探しの先端に続きなさい:1. ならないものを知りなさい提供しなければ。 何を販売しているか。 どんな特定の技術、経験および知識をあなたと持って来るか。 質問雇用者は答えられて次...

• 2007-11-13 22:16:19 - あなたの仕事の利益に損失を回すこと

  それはそれのようにようでも、世界の端ではない。 あなたの仕事を失うことは悲痛な経験である場合もある。 結局、生命およびあなたの能力のあなたの保証は今疑わしい。 口やかましい質問がのあることを目をさまさせられてことを感じることができ、: 私は何を今するか。それで、始まる。 「犠牲者の心的状態」を開発してはいけない。 1つのドアが閉まるとき別のドアは絶好の機会のために開く。 あなたの生命のすべては理由のために起こる。あなたの利益にあなたの前の雇用者の損失を回しなさい。 ちょうどこの小さな障害は新しい生命をジャンプスタートさせることを必要とするかものがである。 今度は、あなたの夢および前の欲求(あなたがキャリアのために置き去りにすることができる)を事ことができる再び訪問する。 新しい仕事を捜すとき、あなたのアイデンティティに完全に合う1つを見つけることができる。 開始...

• 2007-11-13 22:16:19 - 避けられない就職の面接の質問: か。なぜか(去ることを計画している)あなたの最後の位置を残すため

  これは利用できるか」。なぜあるか面接者があるたいと思う何を知りあなたがあなたの次のインタビューで頼まれることで、「ほとんど数えることができる質問であるあなたが与える答えはインタビューの残りのための調子を置くことができる。 例えばまたはあなたの最後の仕事で燃え尽きるためにうんざりしたことを、示すべきなら、面接者はすぐにこの会社であなたの性能について心配するようになる。 質問は会社からのあなたの出発に関するより少しにより好ましい条件を有したら特にこうかつである場合もある。 動いた状況にもかかわらずまたはこの質問に答えるために準備されるべきであるのについて移動考えるためにもたらしている。可能な答えの例はこの重大な質問に次ある。 定めるためにそれらを読む試み後最も強い答えはであるかどれ。(a)会社に再構成があり、私の部門は除去された。 仕事は漸減し始めた従...

• 2007-11-13 22:16:19 - 右の旅行看護の配置代理店を見つけること

  旅行看護は私達の国家で最も成長が著しい専門職のなる1つであり、それは驚きではない。 および延長休暇の取得の感じを換起する新しい経験を刺激することを楽しめば新しい場所を見ることを愛すれば、移動の看護婦のキャリアはかもしれないちょうどである医者が発注したかこと! 旅行看護は高い時給を同時に得ている間多くの人々が自由で贅沢な調節の2かから6か月間休暇にとどまることを可能にする。けれどもすべてのこれらの利点にもかかわらず、多くの看護婦は私に旅の専門職から避けたこと記述する。 なぜか。 配置代理店との悪い経験が否定的な印象をそれらに残したので。 それらはまたは欠けられていた利点低賃金を支払われ、不人情で、不親切で、ちょうど明白な利用できなかった何人看護婦が不十分なハウジングかリクルーターについて私に不平を言ったか私は言うことができない。 悲しい結果は、看護婦が1つの代理店からの次への跳...

• 2007-11-13 22:16:19 - インタビューを在宅勤務をすることはひっくり返る

  インタビューを在宅勤務をすることはNell Taliercioによってひっくり返るそれを作った! 何あなたの添え状および履歴書はインタビュープロセスに…今得たか。 まず、私はそれにこれを遠くさせるための大きいお祝いを与えることを望む。 背部の軽打あなた自身は、幸せなダンスをする。 わかりましたはビジネスに、今私達を取り掛かる可能にした。あらゆる仕事の家庭で仕事が電話インタビューを要求しない。 ちょうど一部はあなたの添え状で概要見るが、恐れられた電話インタビューそれらのために準備される必要があるものをからの雇い。 私は頻繁に電話インタビューの思考が人々をおびえさせるので恐れられて言う。必要がある何を実現するそれが神経がすり減るプロセスであることを彼らが理解することである。 従って、深呼吸を取り、あなた自身そしてあなたの能力で信頼を持ち。 潜在的な従業...

• 2007-11-13 22:16:19 - 在宅勤務は再開する

  あなたの履歴書はほとんどが知っているようにあなたの技術および経験の輪郭を描く必要がある。 一部がかもしれない何を知らない雇用者がテーブルに持って来るものを知りたいと思うことである。 彼らはあなたの毎日の義務がだったもの知りたいと思わない。 彼らは会社のためにしたことを知りたいと思うそれのために作る異常に働いた。 したことに救うそれらをお金、作ったそれらにお金、いかにベストあったか、等を。 はい、雇用者はあなたの経験がである、従って義務は加えてがよいもの知りたいと思う。 再度、ゲームの名前は販売法あなた自身である! これは概要の重要性を失わない。あなたの履歴書で、よいtelecommuterを作る技術を指摘しなさい。 よく働く監督無しでできるか。 速く学ぶか。 それあなたの履歴書に置かれる。 あなたの最後の仕事で監督に少しを使用するために残っていなかったらそれらを知っているそれ...

• 2007-11-13 22:16:19 - テレコミューティングの添え状

  質問: 私はいかに自分自身をオンラインで販売するか。答え: 星の添え状および概要を使って。わかりましたはこれの肉に、従って私達を得る可能にした。 あなた自身を販売する必要がある星の添え状とのそれをし、再開できる知りことを。 しかし、それはなぜとても重要であるか。 これについて考えよう。 仕事にオフラインで適用するとき、少数の人々と(通常)競って、右そこにインタビューのために呼出されるよりよいチャンスを有する。 オンライン求人頻繁に非常に同じ位置のためにたくさんと、そうでなかったらたくさん、の他の志願者競っている。「現実の世界で」直々に適用する。 従って、成功のために服を着、あなたの最もよいフィートを先に置くことができる。 あなたの存在および人格とのそれらに印象づけることができる。 オンラインでできない。 オンラインであなたの「前方」最もよいフィート...

• 2007-11-13 22:16:19 - あなたの仕事と不満を抱かせられているか。 神話を信じることを止めなさい!

  あなたの仕事と不満を抱けば、自主的なキャリアの暴落にある!なぜ私達のそう多数はキャリアの暴落にあるか。 要点か。私達は私達を満足させる仕事をしていない! 私達の雇用者が私達のためにする、仕事をしなければ私達は実際に決して満足しない私達の望ましい生活様式に合う方法で、私達をしたいと思わない。キャリアの暴落で何が私達を長い間保つか。 私達の暴落で私達を保つ第1事は私達言われた私達が「神話」を信じることである!1. 私達は信じる、「私仕事I愛をするお金をもうけることができない」。 けれども現実は私達に豊か、幸せである人々の例のトンを与えそれらが仕事をする。2. 私達は幸せであるために信じる、「私私の目的を見つける必要がある」。 けれども仕事をしている沢山の人々があることリアリティショーは私達「本当の」目的があるものをだれが見当もつかないか愛...

• 2007-11-13 22:16:19 - 仕事! お金! キャリア!

  感じはMS-OFFICEでどうかしてあなたの生命付くか。 MBAsのための生命の現実はExcelであるまたはGoogleがキャンパスで追いついていることをPowerPoint、私は聞いた。 これ自分自身によって行く、(私はそれからまだない!)、私に(最初仕事のMBAsの90%はことを無能の最初主任信じる)毎年報告し現実、推測への転移を管理するために努力する新たに鋳造されたMBAsの不快感を持っていて私はあなたの仕事の査定のGyanを与える位置に今ありキャリアは動く。 私は類似したあなたのほとんどが直面していたものににところでこれらの状態を私の友人、最初の仕事の彼女の問題と論議している間これらの思考を結晶させた。 仕事!! お金!! またはキャリア!!1. お金は重要ではない: -私は実際にそれを、私が退屈で低い支払う仕事によって戦うように頼んでいるそれ意味しない。 私は1年間...

• 2007-11-13 22:16:19 - 仕事を働かせるあなたの生活水準を上げることは不可能なぜであるか

  実際のところすべては存続することを必要とするものがに恵まれていた。 継続的だった存在を保証する必要がある能力および技術が本来装備されていない生きている事がない。 本能によって、学ぶことをサイズ、カムフラージュまたは速度、ガゼル、ライオンまたはキリンは貿易学校に存続する方法を行く必要がないかどうか。 それは神の計画の美である。 私達は、人間として、この計画の部分であり、各自は皆から離れて私達を置く何かを与えられる; 私達の自身の存続を保障するのに私達が使用してもいい何か。工場の一貫作業で動作する都市への私達の産業化によって送られたたくわえが私達完全に何かを使用した前に私達は私達がすることができなかったし、または所有しなかった事のために交換するためにするか、または所有した。 専門家は産業革命の前にそれを、私達の80%ところで企業家言う。残念ながら私達が資本主義的な社...

• 2007-11-13 22:16:19 - 就職の面接を使用してより多くの会社はスクリーニングに電話をかける

  送り出し始める前に概要を計画し、準備することは予想外呼びなさいこと受け取る救うことができるある決まり悪い時。その電話がいつ鳴ろうとしているかちょうど決して知らない。 ちょうど夕食のために座ることを約あるがそれによってが厄介なテレマーケターではない今回をので電話リングを仮定する -- それは会社のリクルーター呼出しである。 電話のもう一方の端の声は彼女があなたが前に6週に送った概要について呼んでいることを言う。 「何 -- 6週前にか。 私は過去の6週の40の概要を送り出したか。 だれが丁度あるか仕事はだった何約呼んで、か」。 ずっとつかまえられた油断している!電話「スクリーン呼出し」はいつでも来ることができる -- 昼も夜も。 何人かの面接者は最もよい時期より卒直に話せるところで夕方を人々を家庭でつかまえる見つける。 事実、であることは電話インタビューをいつでも...

• 2007-11-13 22:16:19 - あなたの主任に、しかしないそれらのためにするべきあなたのための楽しみである50の事

  1。 盗み聞きして、あなたの主任に彼の好みのレストランで予約があることを聞く。 知っている、あなたができることができない1つ。 それらを呼び、彼の予約を取り消しなさいか。 彼の妻であることを言いなさい。2. ずっと彼がであるまでものあなたの友人に彼らが知り、告発映像を所有し、そして切ると言っているあなたの主任に番号非通知呼び出しを作ってもらいなさい。 それは彼からbejesusをおびえさせる。3. 前緩いあなたのマネージャーのチョコレートlicoriceにチョコレートを置きなさい。 、それ便秘した彼の表面の見なさいこと拭くことができるよりよく感じるただ。4. それらにあなたのマネージャーの自宅の住所を与えなさい近代の聖者教会のローカルモルモン教徒かイエス・キリスト電話し、あなたの家をすぐに訪問することを尋ねなさい。5. あなたの主任が...

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