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- 2007-11-13 22:16:19 - 在宅勤務をするフリーのウェブサイトを使用して
- あなたの職探しはいかに行っているか。 問題を正当な仕事を見つけることを有したか。 私は仕事を家庭で得るのにフリーのウェブサイトの使用について考えたあることがこれはあなたがに見る何かべきであるかどうか知らない。 それはあなたのためではないかもしれないが試みるまで決して知らない。従って利点は何フリーのウェブサイトの使用へプロジェクト作業ごとに家庭で得るのにであるか。 最初そしてほとんどの明らかな利点はあなたの手形を支払うのを助けるべき獲得のお金であるがより少なく明らかな利点はあなたの履歴書を置くために貴重な仕事の経験を家庭で得ていることであることである! 誰かとむしろ家庭で働いたあなたの履歴書の仕事の経験を家庭で有しなければtelecommuterを、それら行くかもしれない雇うそこに多くの雇用者があり。但し、フリーのウェブサイトを使用して別のビットはある。 プロジェ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 雇われる書き、得なさい
- 他の求職者の速く雇われた97%よりまで得たいと思いなさいか。それで、できる。 2つの簡単な事をすることによってほとんどだれもしている:1) 仕事調査の目的を書きなさい2) それを日10回大声で読みなさい。これをすればその結果仕事をより速い見つける。 私は約束する。ここにいかに…かあるどのによって自助の本を約3%だけから人口の10%が目的を文書による、あなたがを聞く成功の教祖またはあなたが読むか締切と。 これを証明するためには、あなた自身に尋ねなさい -- 文書による目的を有するか。 おそらくない。 今度は尋ねる10人の友人に行きなさい。 彼らが正直なら、約1つだけははい答える。ポイントはこれである: 人々の小さいパーセントだけ生命にほしいと思い、次に明確な、特定の目的の形でそれを書くものが丁度...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 雇用保証を保証する方法
- 代理人Iのコーチに1つの共通の問題がある。 彼らはする必要があるすべてをする日の十分な時間を過さない。 ほとんどは長時間を働かせて」、リストをするそれは「憶病に育ち続ける。 彼らは製品化までの時間を彼らの練習見つけることを私が提案するとき私を考えるほどちょうど明白な愚か当然ある!沢山のビジネスの巧妙な法律事務所で働いたら、なぜあなた自身を販売することを迷惑を掛けなさいか。 顧客がそれで流れているとき停止することを想像すること困難がある!ボストンの過去数年間の間にここに彼らがもはや有益ではなかったので他の法律事務所と併合した閉められている、彼らの間接費をカバーしていなかったので彼らの会社を残すように頼まれた法律事務所、および弁護士法律事務所がずっとある。 安定した環境のように感じるのに今非常に不安定に感じる使用される何。 個々の弁護士は何をすることができるか。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - よい生活の愛する何をさを作りなさい
- あなたが実際にしたいと思うのがシェフであることまたは車のエンジンをバラバラにするだけときだれでも大学に行くことに話さないために注意してはいけない。一部は私達の社会押しを私達の間違った事時間を計る。 方法を言わなければならない! 実際に大学の代りに貿易を学びたいと思ったらちょうどそれをしなさい。多くの人々はある種の貿易の彼らの手を搭載する大きい生きている働きを作る。 よい問題解答者であるか。 それから多分自動車技術または電気技師であることはあなたのために働く。色を置き美しい何かに一緒に形作る方法をまたは創造的、実際に知っている。 試みの設計かグラフィックアートまたは起草また更に美化。貿易で訓練されて得ることは信任を与え、すばらしい仕事を見つけることを可能にする。 雇用者は訓練された人々がほしいと思う。 ほしいと思い、ほしいと思うほしい得...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 書くことは添え状をな読んだ
- インタビューを上陸させたいと思えば完全に磨かれた概要、また完全に磨かれた添え状を必要とするより多くを必要とする。添え状は多くをより提供するただの導入、それは与える雇用者にあなたの履歴書を彼女仕事の前ののための右の候補者見てみるなぜであるか見る機会をする! 各雇用機会に添え状をカスタマイズするのに時間をかけることによって、リサイクルの回収容器ほとんどあなたの履歴書が円の永久的な家をファイルまたはより悪いことを上陸させるかわりによい一見を得ることを保証できる。あなた自身雇用者の靴にちょっとの間置かれる。 あなたの机および1つの位置だけの概要の積み重ねが満たすべきある。 時間の間砕けるので、皆を資格見直し、少数の可能な候補者に山を減らす速い方法を必要とする。 いかにこれをするか。各添え状の拾い読みによって。添え状が興味をそそれば、概要にそし...
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- 2007-11-13 22:16:19 - グループのインタビュー
- 時々就職の面接で行った場合、グループのインタビューにいる状態に行きつくかもしれない。 グループのインタビューは仕事のための他の何人かの候補者と共にインタビューされているところである。 グループのインタビューを行なうかもしれないある専門職は販売、教育および搭乗員である。グループのインタビューの目的は候補者の対人技術および人格特性を観察することである。 グループのインタビューが、候補者の数および下がった後通常一対一のインタビューはセットアップされる。潜在的な雇用者は他の人々といかに相互に作用しているか見たいと思う。 これはマネージャー、協力者および顧客にいかにの対処するかそれらに考えを与える。 彼らはまたグループの仕事どれだけうまく調べたいと思う。 時々、グループは仮説的な問題を解決するために協力するために頼まれる。 グループが働いている間、雇用者は複数の事に気づい...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 退屈を克服するあらゆる従業員が方法について知るべきである何を
- あなた自身を容易に仕事で退屈させるか、または明らかな理由もなく疲れられるようになることを見つけるか。 それが事実なら、支払周到な注意。 研究はその疲労および使い古した感じ頻繁に非生産的な心的態度によって引き起こされることを示した。 これがあなたの場合を記述すれば、6つの方法を学ぶために退屈を克服できる読まれる。* 1.はあなたが会う皆を積極的に聞く: 人々に興味があるとき、生命は決して平らまたは鈍くない。 そして積極的に聞くとき他の人がすぐにあなた自身の状態を見失うと言わなければならないものに、そうかかわる。* 2.は生命、人々および事について熱狂的になる: 熱狂的に感じることがやがて、分るも。* 3.はあなたの仕事の挑戦をすべてのあなたの資源確かめる: 同じ事をする趣味を始めなさい。*...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 従業員は監視の下で、働に慣れる
- それに直面しよう。 監視の従業員の電子メールは、キーボードでされるすべてを記録する彼らのインターネットの使用を追跡して団体アメリカの標準になった。コンピュータ監視ソフトウェアによって仕事場の監視がますます広まるようになることそう安く当然容易に適用すれば。アメリカ経営学会およびコンサルティング会社のePolicyの協会がなす2005電子監視及び監視の調査からのある図はここにある:ある特定のウェブサイトへの関係を妨げる会社のモニターのウェブサイトの76%従業員の訪問、および65%の使用ソフトウェア。キーストロークを記録し、キーボードで使われる時間を把握する36%の使用ソフトウェア。 50%の店および検討のコンピュータファイル。55%の店および検討の従業員の電子メールメッセージ。従って働くところはどこでも、あなた...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 資格過剰な従業員を雇うか、または金のための採鉱
- 私は修飾された従業員にのような貴重な資源が「非常につらい時を仕事を得ることをなぜ過しているかつらい時理解を有している。 何かは調子が悪いここにようである。 社会が私達福祉で生きている人々を嘆き、が私達のシステムを、同時に強姦するのでことがいかにあるか、たくさんのドルのために働いて喜んで彼らよりより少なくである時でさえ仕事のために表面上は修飾されるので仕事からある人々を雇う屑は、普通受け取る。今度はこれは私に実際に不可解なようである。 私は雇用者がなぜ資格過剰である人を雇いたいと思わない場合もあるか理解してもいい一方で。 彼らは彼が位置で不運、できるだけ早く去ることを試みることを恐れるかもしれない。 これは有効な心配である、しかし、それについてちょっとの間考えなさい。 この人はあなたのドアで仕事を得ることができないのでたたいて、たくさんのドルにより少しを取ることを決定している。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 奇妙な仕事はまだ手形を支払う
- 奇妙な仕事か。 私達はいかにそれを定義するか。 I年の前に車をrepo人として盗んだり、調査のプロセスサーバとしてある冒険、および食料雑貨品店で配られたサンプルを持っていた。 あなたが熱望できる他のある珍しい仕事はここにある:しわのチェーサーこれはそれらを買うとき保障するためにである完全に滑らか作られていると同時に鉄が靴からしわが寄ること人である。鶏Sexerこれは実質の職名である。 それらが男性または女性であるかどうか定め、次にそれらを分離する赤ん坊のひよこを通した鶏のsexerの種類。柑橘類Colorer十分に熟している前にフルーツが通常選ばれるので、柑橘類Colorerは、蒸気および化学薬品の助けによって、柑橘類により自然な着色を与える。セ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - あなたの履歴書を書直すことか。 あなた自身に改善を与える7つの簡単な方法
- 今日の競争の雇用市場では、ファースト・クラスの概要はインタビューに勝つための必要な用具である。 あなたがあなたの技術を示す方法、ペーパーの達成および経験は深く雇用の会社があなたの適用を考慮する方法に影響を与える。巧妙に制作された概要はレイアウトおよび書式作成への細心の注意によってしか読者の注意を捕獲しない; それはまた位置の主条件へあなたの能力および背景に一致させ、強調することによって潜在的な雇用者の特定の必要性を目標とする。従って何が丁度「完成する概要」をであるか。募集の専門家をこれに同意するために得ることは不可能である。 例えば、「概要目的」のの難問を取りなさい。 何人かの雇用者は候補者のキャリアの焦点の証拠としてはっきり示された目的を見ることを好む; 他の人々は制限的慣行であるために目的を含んでいることを考慮する -- または悪...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 動くために用意しなさい -- どこでも!
- 「私はこの都市にすべての私の生命住んでいた。 私の家族はここにいる。 私はかなり満足するが、最近落ち着きがなくなっている。 私は-どこでもどこかに動きたいと思う。 私はシアトルについて…考えていた: 」私が話を与える時はいつでも、誰かはこの質問をする。 私達がマイアミにいれば、人々はシアトルに動きたいと思う。 私達がシアトルにいれば、マイアミは-特に私達が雨期にあればかなりよく鳴る。(1)は今あるものが識別する。 Lisetteは言った、「私の家族全員はここにいる。 私達は2週毎に家族の会合を開く。 それらはである私にとって非常に重要」。(2)は落ち着きがないなぜのあるか感覚を得る。 あなたのキャリアは古く育っているか。 新しい人々に会う必要があるか。共通の応答はある、「私だれでも今までに見つけることができない」。 長年かけて、Iのh...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 仕事なしの移動: あなたの夢の位置に動くべきで、次に仕事を捜すためにか。
- 仕事なしの移動はあなたのアイデンティティに挑戦する -- しかし何人かの人々のため、それは行く最もよい方法である。質問を取扱うある方法はここにある。いかにかするか」。何が「答えるため 質問か。地主はおよび銀行家は固体何かがほしいと思い、「あることについてあるよりしない」。 そしてあなたの自尊心は繰り返し言った後遅らせる、「私を捜している仕事を」。特定の一組の専門技術が需要があること当然と思うことができない。アーリーン、見つけられた医者彼女はカナダのある地域に容易に移すことができなかった; 病院設備の不足は練習することは可能になる医者がの数を制限する。 古いスタンバイ -- 、社会事業教える、図書館学 -- なった混雑させた分野を、長い空席待ち名簿と頻繁に、労働組合化しなさい。しかし実際に動きたいと思えば何か...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 再配置の神話およびステレオタイプ
- おそらく競争、宗教または性に基づいて人々を形式化しないように教えられた。 しかしいつキャリアを作るまたは他の生命選択、それにもかかわらずステレオタイプに基づいて決定をするか。再配置の神話「大きい都市である非友好的」。はどの場所でも新来者に敵に感じる。 私は北アメリカの大都市の複数に住み、有用な、思いやりがある人々をどこでも見つけた。 多くの場合ビジネスはより多くの競争があるので単により有用である。「砂漠であるすべての砂およびサボテン」。は私が住んでいるニューメキシコの高い砂漠では、私達に冬季に緑の木、顕花植物および雪がある。 私達に豊富な果樹があり、時々落下の葉を掻き集めなければならない。「いなか町保守的である、教会およびカントリークラブに加わらなければなり結婚していなければならない」。の一部...
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- 2007-11-13 22:16:19 - キャリアの損失場合の愛のために動くyoure
- HBOの性を見、都市(DVDで利用できるSATC、今)人は最後の8つのエピソードが性についてのより少しおよび都市についての詳細だったことを知っている。 そして一緒に取られた最後の3つのエピソードは多くの顧客が直面した決定のためのケーススタディとして私の中心に続くか、または私の仕事にしがみつくべきである私役立つことができるか。老化に近い方にあるために動きたいと思うかどうか育てるか、または恋人を、棒非常に高い続く新しい生命に。 何人かの人々実際にその後ずっと幸福に住んでいるが、実際に憎む場所で離婚されてもう一方の端、壊れ、そして付いた。 最初のグループの部分に似合い、第2避けるある先端はここにある。1. 移動をテストしなさい。あなたの家を、販売する前にあなたの仕事から辞職しか、あなたのアパートをあきらめか、または査証を得、環境のÃÆ'ââの‚の¬Å...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 独身が悪い決定をなぜするか: 現実のテレビからあなたのキャリア変更に移る5つの先端
- 独身は米国のテレビの視聴者を握った多くのの1才リアリティショーである。前提: 何人かの資格がある若い女性が付いている大邸宅の非常に資格がある独身の(最後の季節はNFLのクォーターバックを特色にした)滞在。 独身の意思について泳ぎ、日焼けさせ、そして推測している彼らは彼らの日を過ごすようである。 彼らは1対1およびグループ活動の独身に会う。 毎週独身は競い続ける2つは起点に行く女性にだれがばらを受け取らないかばらを与え。 私があるよりより忠実な視聴者なら(、訂正との私に電子メールを送りなさい!)従って私達は何をこのリアリティショーからのキャリアの現実について学んでもいいか。1. あなたの慰めの地帯の正面玄関は歩く。女性の見通しから、独身は間違った一種の職探しのための隠喩である。 同じ夢を追跡しているグループの1才である時はいつでも現実的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 新しいキャリアのあなた自身を改革しなさい
- 何人かの人々宗教呼出しのために単語「職業」を確保する。 現代的なキャリアガイドは私達をその「生命目的について」ガイドを考えるように励まし、生命にキャリアにもかかわらず意味を、与える。 、例えば、印のAlbionの本を見、生活を作る生命を作る。多くの人々はキャリアに「呼出しについて」話す。 ある「必然性の感覚が」、それ、「私意味されたこれをするために」。 ある人々は言う、「これは感じる右に」。自助の本、キャリアのコーチおよびカウンセラーは彼らの目的意識を発見したいと思う人々を助けて利用できる。 実際には、私達のすべてのうちのどれかが鍋をかき混ぜるべきであるすることができる: 職業が発見され、育てることができる環境を作成しなさい。再発明のための押しはあなた自身または外力から来ることができる。生命に意味を与えた多く愛されたキャリアの損失を取...
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- 2007-11-13 22:16:19 - あなたのために間違っている機会を切り抜ける方法
- Q. 私はちょうど就職の面接を終えた。 すべてはうまくいいた。 しかし私は仕事について興奮する得ることができない。 人々は素晴らしかったが、率直に、私は退屈させて得た。私は私の適用を撤回するべきであるまたは何が起こるかしがみつくために見なさいか。A. 私を秘密を共有することを許可しなさい。 私はカントリーミュージックのÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚Âを特に古典愛する。 あなたの質問はKennyロジャースのビッグヒットを私に、相場師思い出させる。 私は版権法によるラインを引用できないがGoogle歌できる。 いつとどまるか知りなさい。 あなたのカードをいつ下に置くか知りなさい。 そしてそれが去る動く時間および時間いつであるかとりわけ、確認しなさい。私はビジネスの皆が目的を作成するべきであることを信じる「去れる」。 苦痛および苦痛を作成...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 中年の変更の間: あなたジャンパーまたはclingerはであるか。
- 長年かけて、私は2種類の中年のキャリアのチェンジャーを識別した: ジャンパーおよびClingers。ジャンパーはエネルギー、熱意およびあり得ない運で繁栄する。 、網跳躍させた最後の3時は現われた。 彼らは次のジャンプが異なるなぜべきであるか理由を見ない。Clingersは保証、お金およびアイデンティティを提供するキャリアで繁栄する。 彼らが彼らのキャリアを越えて成長するか、または解雇されて見つけるとき、無くなっている感じる。 彼らはこの位置の彼ら自身を見つけた最後を覚えることができない。キャリア変更のためのジャンパーそしてclingersのコーチジャンパーは新しい山を見つけて準備ができているときコーチを電話する。 か」。あるところで行先および彼らが、「頼むことを提案しなさい 多くの場合ずっとそれらは起こっているものがコーチが実現する前...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ビジネスを始めて準備ができているか。 このクイズを取り、見なさい
- 落胆させる得てはいけない! 質問の何れかへの「」答えは開発のための区域を識別しない -- ない障害物。 私はあなたの選択をさらに詳しく論議することを望んだら助けて利用できる。(1)あなたの標的市場が生きているできない明確で、明瞭な利点を提供するか。理想的には要求があなたのサービスのためにあるかどうか学ぶことができる。 さもなければ、潜ってはいけない。 暖かいかどうか見るために水につま先を浸しなさい。(2)専門知識を示すことができるか。証明、参照、プロダクトおよび賞を集めなさい。 信任状は顧客が信じるときだけ助ける違いを生じることを。(3)人々があなたのサービスの支払う証拠を有するか。 例えば、現行歩合が1 $15どこにのであるか時間ある特定のタイプの治療の専門知識を達成することができる。(4)あなたの市場は...
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- 2007-11-13 22:16:19 - あなたの主任がいじめっ子である場合のキャリアの作戦
- Q.私が私の新しい位置を受け入れた直後に、私を雇ったマネージャーはやめた。 古典的ないじめっ子はだれであるか私に今主任「サム」がある。 彼に恐怖に陥るオフィスのほとんどがある。 あらゆる質問は対立になる。 先週、彼は会議室に私が顧客に会っていた歩き、行方不明のファクシミリについての私を叱始めたと同時に。 私達の地方VPはサムに家族および健康上の問題があるので私達に理解するように頼んだ。 私は2か月ここにただあった。 私新しい仕事を捜し始めるべきであるか。A. 中年、midcareerのマネージャーとき、エントリーレベルの従業員より異なった挑戦に直面する。 変更の仕事はあなたの選択の1つである場合もある -- あなたの後であるステップを踏んだ。(1)は行為の時間と日付とあなたの主任の行動を、文書。 個人的なコメント(「彼は急な動き」、関係がないである。 その代り、...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 有効な決定のため、キャリアのステレオタイプを越える一見
- おそらく競争、宗教または性に基づいて人々を形式化しないように教えられた。 しかしいつキャリアを作るまたはビジネスの意志決定、それにもかかわらずステレオタイプに基づいて決定をするか。「保険販売reps社交的でなければならない」。はHalの多くの年の巧妙な保険代理店は、忠節で、幸せな顧客の有価証券を開発した。 Halは内向的のとして記述することができる。 彼はまれにに話されていて話さないし、それから簡潔にそしてそっと話す。 彼の顧客は彼が気遣うことであることを、決して細部を逃さない熱心な代理人学んだ。「会計士静かに坐り、砕く数を」。はこのごろ、会計士は、大きい会社の特にそれら顧客の関係で、専門家にならなければならない。 多くの場合彼らは会社の相談の部分の方のビジネスを操縦すると期待される。「走行したいと思いなさいか。 ありな...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 仕事に勝つインタビューへの7つのステップ
- このごろ、インタビューは容易に来ない。 呼出しを得るとき、あなたの時間をできるだけ利用しなさい -- そしてそれのために行きなさい!1. 社風、市場および財政を調査しなさい。 しかし研究したものを自慢して見せる誘惑に抵抗しなさい: 「私はちょうど直接あなたのキャリアと関連している質問を持っていなければ新製品ラインで」積み込むことを約あることを読む)。2. あなたのように属する見えなさい。 会社の服装規定を学び、保守主義の側面で誤りなさい。 企業の経験に基づいて上級職を追求している場合言われないで規則を知ると期待される。3. インタビューを受け持ちなさい! 巧妙なインタビューは友好的な会話のように感じる。 あなたの面接者が議題の(評判が悪い「圧力インタビューのような」の)滞在を緩めてもらう時。 ゲームをすることについて考えなさい。4. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5つの最も大きい概要の間違いあなた自身を固定できる
- キャリアのコンサルタントは悩まされていた概要を診断し、分解検査できる。 しかしあなた自身基本原則を点検できる。間違い#1. 「ミステリー志願者」。 連絡先情報無し。苦境: 日中の電話連絡先および電子メールアドレスのページの上の権利をリストしなさい。 あなたの返事装置のための専門家音響メッセージを作成しなさい。誤解しなさい#2.を「scrunchie」。 細部の負荷は8ポイントタイプで一緒に詰め込んだ。苦境: 白いスペースの多くを加え、小さいタイプを避け、そして長いパラグラフの代りに弾丸ポイントを使用しなさい。 言うべき物語を持っていればほとんどの評論家は第2ページに幸福に回る。間違い#3: 「仕事および義務のリスト」。 退屈な従業員の死亡記事。苦境: 業積に焦点を合わせることによる販売法あなた自身。 あなた...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 強力な概要への10の先端
- 新しい概要はあなたのキャリアをジャンプスタートさせることができる。 あなたのネットワークの接触は概要を頼むかもしれ、絶対のある企業は入場料として、肯定的に概要を要求する。レタスの葉あなたの概要によって出くわされる弱虫をする -- あなたのサラダの下に隠れるおよびだれも気づかない種類か。 気づかれることを要求する強力な概要を作成しなさい -- そして大きい様式のための栄光を得る。1. あなたの履歴書は販売用具である。 それは治療上の自己発表または本当の告白のための場所ではない。 正直がありなさいしかし最も肯定的な方法であなたの業積を示しなさい。2. 10年の6つの仕事をか」。なぜ有したかこうかつな質問を残しなさい(「 「ショーを動かした後なぜ記入項目の位置に適用しているか。」)インタビューのために。 支援団体、友人またはキャリアのコーチとの練習のイン...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 仕事勝利概要への7つのステップ
- 新しい概要はあなたのキャリアをジャンプスタートさせることができる。 あなたのネットワークの接触は概要を頼むかもしれ、絶対のある企業は入場料として、肯定的に概要を要求する。 動力源としてあなたの履歴書について考え始めるとき結果は驚くほどである場合もある。1. あなたの履歴書は販売用具である。 それは治療上の自己発表または本当の告白のための場所ではない。 正直がありなさいしかし最も肯定的な方法であなたの業積を示しなさい。2. 10年の6つの仕事をか」。なぜ有したかこうかつな質問を残しなさい(「 「ショーを動かした後なぜ記入項目の位置に適用しているか。」)インタビューのために。 支援団体、友人またはキャリアのコーチとの練習のインタビューの応答。3. 年代学があなたに対して働いたら、売込み口上の手紙を選択するか、またはスクリーナーを通り越すのにあなたのネッ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 仕事を始める前にあなたの勤務評定のために準備しなさい
- 新しい仕事を始めるとき、最初の3か月があなたの長期成功に重大であることをおそらく実現する。 皆は「新参者」にロープを学ぶと同時にある注目する。 「する誰でもを昼食を共にすることを行きたいと思うか」。 動かの間昼食または決して去机文化で言うべき間違った事はある。マニュアルの積み重ねを読むことによってあなたの仕事を始めることができる。 危機を固定するか、または大いに必要なsystemdを取付けるためにまたは正しく潜ることができる。あなたの第一歩… 論理的な第一歩、権利か。 悪事! あなたの一番最初のステップは数えるものがあなたの新しい仕事で調べるためにあなたの主任との会合をセットアップすることべきである。必要がある何を知る*あなたの主任をする何が期待しなさい: 結果、予算および日付。 できるだけ特定がありなさい。-トレーニン...
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- 2007-11-13 22:16:19 - キャリアを失うことは離婚を得たい気がすることができる
- 私達のほとんどは私達が親友、親類または好みペットの死を悲しませる必要があることわかっている。 私達はことを他のでき事学び始めている -- 再配置、離婚、病気 -- また損失として経験することができる。キャリアかビジネスを失うことはまた悲しみ、怒りおよび欲求不満のもとである場合もある。 新しいビジネスを始めることは始めと同様、端である。 20年の結婚の後で離婚を得ているように感じるかもしれない。 ここになぜある。1. 時々キャリアは残す。 分野はほしいと思う「若者達」。が または自己のあなたの感覚に違反する方法で変わらなければならない。2. 時々ようであるキャリアを残し外側のそれらに完全にすばらしく、達成する。 「よいお金そう」はあなたの母言う、床を終日ごしごし洗っているように「ないし。 ちょうどこつそこにできないし、ふりをするために好みなさいそれを...
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- 2007-11-13 22:16:19 - すべての悪事の場所の仕事を捜すこと
- 質問: 潜在的な雇用者を識別した後、私は連絡先情報を手に入れ、私の研究をし、そして管理または人的資源の位置のためにインタビューを要求する私の履歴書および添え状を送り出す。 私はリクルーターおよび幕僚機関とリストされ、それらを毎週呼ぶ。私はローカルネットワーキングのでき事に出席するが、また不成功な求職者である人々に会うことを終える。 そして私は私の履歴書を送り、数日後追うインターネットの掲示板を捜す。 助け!!!答え: 明るい街灯の下で彼のキーを捜していた人についての物語を覚えなさいか。 彼は通行人に、「私失った駐車場の私のキーを説明したが、-向こうに余りに暗い!」求職者は明るく照らされた道を残し、成功に彼らの自身のキーを見つける暗いコーナーに掘り下げる必要がある。最初にポストに当る前に、ネットワークを必要とする。 私は知っている --...
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- 2007-11-13 22:16:19 - あなたのキャリアの春
- リックJarow、あなたが、私達の多数キャリアの概念に導入されて愛する仕事の作成の著者は味をつける。 私達がキャリアと戦っているとき、私達は冬について考えてが本当らしい。 ある時点でキャリア変更(か他の転移長い、失意の日によって冬眠する氷のコートの下で埋められたい)気がする。 うまくいけば私達は冬の美を見ることを学ぶ -- 雪の太陽、晴天は、木の裸の輪郭葉が多い隠蔽を否定した。ばねは新しい始めの時間として促進されて得る -- そしてそれは壊れやすい季節である。 芽だけは木で数日の内に葉になる、ようである。 桜、forsythiaおよびラッパスイセンは私達のためにちょうど随分長い名前を学ぶために持続するようである。ばねはまたエネルギーを持って来る。 ここにニューメキシコで、私達は風によって約吹く。 野鳥観察している若い子犬および猫のような公園のまわりの犬の競争は時...
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