就職の面接: Acing への6 つのステップ電話インタビュー
電話インタビューは普及するようにこのごろなっている。それはよいまたはか、どうか悪い状態はそれらをいかにに扱うか左右される!
時々電話インタビューはすべての候補者のための前スクリーニングの技術として使用される。他の時間それらは遠くに住んでいる候補者のために予約である。
理由にもかかわらず、人のインタビューそれらを真剣に取らなければならない。
すなわち、エースにテスト行けば準備されなければならない。ここにするちょうどそれを助ける6 つのステップはある:
# 1 。準備ができているとき呼出しを取りなさい。 それを(任命をセットアップするかわりに) 期待していない時雇用者が呼び、インタビューをしたいと思えば、丁寧に弁解あなた自身("私は何かの真中にか。" 今ある) そして10 分に呼ぶべき提供。これは準備する時間を与える。
# 2 。気晴らしを取り払いなさい。 頼に協力者、ラジオ、テレビ、家族、ルームメイト、または騒音を作るかもしれない取りなさいまたはあなたの仕事から離れたあなたの注意を取りなさい何か他のものからの静かな部屋の電話を- 。
# 3 。電話によってあなたの用具を集めなさい。 これらは下記のものを含んでいる:
か。あなたの履歴書
か。面接者の名前を含むノートの下で、メモするべきペン及びペーパー
か。会社の研究(強調されて関連した情報が)
か。会社および位置について尋ねるべき質問
か。述べるべきあなたのセリング・ポイントのリストおよびあなたとして覆うべき項目は位置述べている。これらは位置と、および個人的な特性献呈関連している、のようなあなたの最もよい質、特定の経験および技術熱意、およびチーム建物の技術含んでいる。
# 4 。話までの立場。 あなたの位置はあなたの声の質に影響を与える。弛緩の下に坐れば、立てばあなたがのと同じ熱意をおよび強度を写し出さない。また話しているように、微笑。それはあなたの声に来る。
# 5 。よい販売提示をしなさい。 あなた自身を販売している、従ってそれ... 湧き出ることを確かめなさいちょうど人のインタビューの間にように。あなたのリストのセリング・ポイントすべてをカバーしたことを確認しなさい。(有するリストを、か。)
# 6 。雇用者をインタビューを終えることを許可しなさい。 それが会話明らかなあるとき、それを引張ることを試みてはいけない。発言は"あなたの時間の間感謝する、" 位置のあなたの興味を繰り返し、次のステップがであるもの尋ねなさい。
これらのステップに従いなさい、電話でよく行えば、雇用のマネージャーとの現地のインタビューに誘われる!
Bonnie Lowe はである普及した就職の面接の 成功システムおよび自由な 情報詰められたezine の著者、"キャリア生命時間。" 彼女のウェブサイトでそれらおよび他の強力なキャリア建物の資源および先端見つけなさい: http://www.Best インタビューしStrategies.com なさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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