どの半分であるか。
アメリカ人の半分より多くが超過重量として識別されたときに、人々は通知を取った。主要なニュースの出口はとどまりか、またはその統計量から、出る方法で教育し始めた。私はアメリカ人の半分は彼らの仕事に満たされることを言っている協議委員会が統計量を発表したときに同じ注意が支払われたことを望む。
当然、その平均、半分は不満を抱く。あなたの仕事を好まないことはあなたの健康および福利に危険、余りにである。嫌気の状態quo であなたの仕事か憂鬱な生活を送ることと不満を抱けば働くことで勝つことができない。
太りすぎであることのように、不満を抱くあなたの目覚める時間の大半を使うことは重量を量り、あなたのエネルギーを減らし、そしてあなたの精神を誘拐する。すべてそれを変えることができる。そして新しい仕事を捜すことは始まるところにべきでない。少なくともまだ。
あなたの不満を引き起こしているものにより最初に考慮しなさい。多分保有物もどって来るのはその迷惑な協力者または刺激する主任である。より多くのお金をもうけたらただ多分。不公平な多分仕事のボーリングか会社。あなたの理由によってが、あなたの考えることおよび休止するものは何でもステップ2 に行きなさい: より深く見なさい。ある何があなたの不満の根に多くにより多分あなた自身の疑い、恐れ、および危険である。
頻繁に、余りに私達なる私達の自身の生命の犠牲者に見る。私達は私達に脂肪をする、責任は指揮するフライドポテトを食べることを私達に標準以下の昇給を与えるかだれがマクドナルドの責任にし。実際はフライドポテトは私達の口、または得るどうか、私達が制御するとき私達に購入され、置かれてより高い昇給のための標準作業時間にあう仕事の質をしなさい。それは選択である。そして選択は責任能力を持って来る。あなた自身の未来の運転者より情況の犠牲者であることを信じることは容易である。しかし、このより容易な選択は価格に来る: 不満。
堅い選択は価格と余りに来る: 個人的な責任能力。障害物コースを動かして、、あなたの考えることを、高めるあなたの技術を訂正する障害であることを発見したり、あなたの恐れによって主張するときそれ平均。昇給、昇進、またはより興味深い仕事を得なければそれはミラーで平均、最初に見る。
本当に、ついに、仕事か環境を変える必要性定めることができる。それがあなたがと不満を抱く、または新しい仕事の待っている同じ刺激する協力者および不公平な主任を(異なった名前と、当然) 見つけるかもしれない仕事であることをことをちょうど確かめなさい。
働きで勝っている人々は犠牲者として彼ら自身を見ない。彼らは結果及び給料支払いを有するために作る選択を知っている。そして恐れ、self-doubts および危険が進歩を停止し、勇気に挑戦し、持続をテストするかもしれない間、それはそれらを停止しない。
あなたの恐れによって動くことは容易あなたの自尊心を造るためにでないまたはあなたの否定的変えるために自己話しなさい。しかしの価値を持つ生命の少数の事は持っていること容易である。働きで勝っている人々は堅いの自己働くする。彼らは不本意許可する彼らの恐れ、疑いをであり、危険は生命の、仕事または家の結果を管弦楽に編曲する。それらに、最も大きい不満はそれらがあったかもしれない人について疑問に思っていた。働くことで勝ちたいと思いなさいか。誰もあなた、あなたを停止していない。
(c) 2005 年のNan のS. Russell 。複製権所有。
印は副大統領としてQVC の管理の 20 年にhttp://www.winningatworking.com Nan Russell でNan の自由な隔週のeColumn を最近使ってしまった、受け取るまで。彼女は人的資源の開発、コミュニケーション、マーケティングおよびライン部門管理の指導者の地位を保持した。Nan にスタンフォード大学からのB.A. およびミシガン州立大学からのM.A. がある。働くことで勝つ彼女の最初本に現在取り組む: 共有される10 のレッスンNan は作家、コラムニスト、小企業所有者、および教官である。訪問 http://www.nanrussell.com かinfo@nanrussell.com の接触 Nan。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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