夜労働者
Psychの私の社会的なブログのための私達の永遠に目がさめている世界についてじっくり考えることの過程において、私は操作が何百万の労働者の生命をいかに変えたか私達の現在の仕事の世界について考え始め。
私は24/7の緊急時の乗組員(精神衛生)を管理する。 私達は夕方からの訪問者をまで7 AM、プラスの週末および休日扱う。 夜の間に、私達は何百ものすべての人生の歩みからの人々に話す。 数年前まで(断続的な戦時の生産所要を除く)、夜によって働いた人々は緊急時サービス(警察、火、病院)、電話会社、少数の活気づく製造工場および軍隊に限られた。 今度は私達は電話によって項目を、昼も夜も、発注すると期待する。 私達はすべての私達のトランザクションのためのアフターサービスが利用できる24/7.であることを要求する。
夜労働者はいかに対処するか。 いくつかのために、夜勤は育児または学校のための昼間時間の上に放す天恵である。 限られた技術および減らされた収入の潜在性とのそれらのために、夜の副業は適当な収入を得るチャンスである。 しかし夜労働者はまた価格を支払う: 彼らは彼らの昼間の同国人決してかなり同様に多くの睡眠を得ない。 そんなに平日の間になされるべき多くが常にあり、彼らは反対のスケジュールの世界の操作から一定した中断を受け取る。 しばらくすると、彼らは合わせるか、またはやめる。
調査は最初に従業員を移しなさいより夜労働者がより多くの傷害に苦しむことを、作るより多くの間違いおよび経験の健康上の問題を示した。 それらの図は私達が日没にsunupの歴史的伝統でもっと効率的に作用することを提案する。 私達は、元来、夜の創造物ではない。
、けれども吸収するべき、最も困難なスケジュールは頻繁な変更を経る1つである。 ある会社では、転位は毎月変わる。 私は前に大きい製造会社と年(多くの従業員によって苦しまれた傷害は私のサービスを必要とし、)、それ保持したすべての前線の位置の週間年長の入札を働いた。 これは比較的新しい従業員が幾日を働かせるかもしれない1週ことを意味したり次の週および墓地を次振る。 私がこれらの恐ろしい仕事のスケジュールと会社の事故の確率間の可能な関係を指摘したときに、私は連合がシステムの変更を可能にすることを断ったこと言われた。
今度は連合は労働者の必要性を表すために仮定されるそうですね? それらはいかに多分自身のメンバーを引き起こしていた圧力を正当化するでしようか。
私は最終的に把握した(時々私は遅い少しである!) 年長の彼らのメンバーは何かがまたは上がったら容易に1週間彼らの仕事時間を変えることができるのでシステムを好んだこと特定の監督のために働くことを避けたいと思った。
早く入る運を有した人は新参者上の大変な利点を有した。 ピラミッドの機構または多レベルマーケティングの詐欺のある最初のメンバーのように、彼らはあぶく銭にあった。 そして新来者-最近失業したのの少数、女性、不具一時解雇への一定した脆弱性に-は陥った間戦いへのかすを残っていた。
ヴァージニアのBolaは管理上の開発している、20年間リハビリテーションの会社を市民および労働者の補償裁判所の職業専門家として役立っている間不具労働者のための革新的な仕事調査の技術を作動させた。 相互および支えるワークブック、ドアのオオカミの著者: 失業存続マニュアルおよび月例ezine、労働者の端、彼女はhttp://www.unemploymentblues.comかhttp://layoffblues.blogspot.comで達することができる
記事のソース: Messaggiamo.Com
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