あなたの新しい仕事で勝利印象を作成する方法
お祝い! あなたの新しい仕事にちょうど任命された。 今度は実質作業は始まる。
選択の右の選択に作ったあなたの新しい雇用者を確信させることは最初から重要である。
*意欲的、始まって熱望していることを示しなさい。
*あなたの義務および責任を論議しなさい; そしてあなたの優先順位を確立しなさい。 、達成可能な、短期挑戦長期目的を置きなさい。
*その位あなたの会社および組織構造についてできることをすぐに合うことを可能にするためには見つけなさい。
*会社の成功した、非常に最も評価された人々を識別し、彼らの成功の理由を分析しなさい。 あなたの模範としてそれらを使用しなさい。 理想的な従業員として感知される同僚と関連付けなさい。
*あなたの主任との会合のために注意深く準備しなさい。 質問を予想し、陽性および考慮された応答と準備ができるがあることを試みなさい。 情報に通じている常にことを確かめなさい。 最新号で最新保ちなさい。
*すべてを問題解決の技術についてによってできることを学びなさい。 解決するべき問題を与えられるときそれに熱狂的そして組織的に取り組みなさい。
*よい職場関係を同様に広く開発し、会社に可能ように培うことによってよいチームプレーヤーとして評判を人々の範囲との友情を確立しなさい。
*あなたの会社のトレーニングプログラムに十分に加わりなさい; そしてあなたの知識を拡張し、仕事関連の技術を開発するすべての機会の効力。
*他のあなた自身の間違いそして間違いから学びなさい。
*あなたの契約で指定されるより多くをしなさい。 会社内のあなたのプロフィールを上げるのを助ける割り当てのために自ら申し出なさい。
*時間通りのすべての仕事を完了しなさい。 渡すことができることをことを確かめなかったら約束を作ってはいけない。
*正直者、忠誠および完全性のための評判を開発しなさい。
*あなたの職務はあなたの業績考査の基礎を形作るので、それを規則的に見直すことは重要である。
http://www.assignmentsplus.comで著者のウェブサイトを訪問しなさい
Gerard McLoughlin、「成功」に何百もの募集会社、ウェブサイトおよび書にインタビューする4分の著者はキャリア関係した記事を世界中で貢献し、下記のものを含んでいる: USAトゥデイ、JobBankUSA.com、US-Recruiters.com、等。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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