仕事の楽しみはより多くの成功をもたらす
仕事の常識: あることは確か造りに巧妙なキャリアに取るものをの忠誠、エネルギー、知性およびハードワークのような質があらゆる一致にである。
"しかし、頻繁に余りに見落とされるもう一つの必要な原料が、" 言う、Ramon グリーンウッドを仕事の楽しみがあっている。"年長の職業相談員のwww.CommonSenseAtWork.com >" ある
実際は、私達のほとんどはそれが仕事から仕事および余暇を取ることの楽しみの主題に来るときdownright 矛盾している。問題の両側を論争することは容易である。
聞かなかった公理を、"すべての仕事および演劇の作りジャック鈍い男の子。" よく、それは本当である。
macho 視点はずっと何人かの意欲的な出世第一主義者間の日の順序である。次の仲間よりより多くの時間を働かせるためにそれは一種のmasochistic ドライブによってそれ自身を表現し、決して休暇を取らないし、そして他では仕事がである楽しみ場合もある考えを拒絶する。
不運にも、多くの会社は休暇に空世辞しか支払い、次に逃げるそれらに有罪旅行を課す。
、Jon Neulinger は平らの余暇の州の心理学の著者"何でもしかし仕事をすることにそれらの興味があるCEOs で本当らしくない。"
彼はほとんどのアメリカ人がちょうどpiddling 離れた暇な時より多くである十分な時間の追求の余暇を使わないことを考える。
余暇は精神状態である
本当の余暇は、Neulinger は言ったり、精神状態である。それは人が満足、制御および自由を作り出す活動で従事するとき生じる。それは人間のpsyche にとても必要のこの精神状態である。それは余暇の再生の、治療上の質を提供するものがである。
調査はユーモアが、適切な適量で、創造性及び生産性を後押しできること空気を示す緊張した状態から取得と同様。
グリーンウッドに従って、それはあなたがほしい仕事を上陸させるのを助けることができる。1 つの調査は700 人の経営最高責任者上のの98 パーセントが余分ユーモアが人々ある好まれた求職者にインタビューしたことを明らかにした。
スタンフォード大学の臨床精神医学者はよい笑いが脈拍および血圧を上げ、システムにアドレナリンを解放することが分った。肺は拡大し、胴筋肉は拡大し、引き締まる。笑い声の後で、血圧および心拍数は常態に戻る。笑い声は場所の動揺のようであると言われる。
目的を伝え、従節に動機を与えるリーダーの使用ユーモア。
それはウォールマートの従業員が彼が主張した挑戦を受けたときに遅いSam Walton の巨大な小売商、ウォールマートの創設者がhula のスカートおよびダンスウォールストリートを置いて喜んでなぜだったかである。
rejuvenating 笑いを誘発するか、または冗談を楽しむもう一つのジョニーCarson であることは必要でない。緩和しなさい。あなた自身を嘲笑すること喜んでありなさい。仕事の不条理を見、容認しなさい。それらはあり、世界の端必ずしもでない。
5 月導かれたチームがお金の上昇の第2 入って来たときに彼の表面のチョコレートパイを投げる彼の主な競争相手の許可によるキャンペーンが結合された方法で労働者に動機を与えるためにトミー、ビジネス問題のアーチの保守主義者であるSimmons の最初国立銀行の5 月CEO は働くようにユーモアを置いた。
使用ユーモア注意深く。それをやり過ぎてはいけない。あなたの仕事場の規則に違反してはいけない。人々を嘲笑してはいけない; それらと笑わせなさい。
マーク・トウェインの知恵に注意しなさい: "高のwork?the の?the 法律労働者がそれのより高いのから出る楽しみの支払またであるお金の彼の支払。" は
それはすべて前述、"あなたの仕事から幸福に出すか、またはあなたが決して幸福が。" であるもの知るかもしれない1 人の賢明な観測者から助言に来る
Ramon グリーンウッドはアメリカン・エクスプレスの前の上席副社長である; 様々なビジネスのための専門ディレクター; コンサルタント; キャリアの出版された著者は本及びsyndicated コラムを関連付けた。http://www.CommonSenseAtWork.com のための年長の 職業相談員
記事のソース: Messaggiamo.Com
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