なぜ概要の作家または再開執筆サービスを使用しなさいか。
私達が私達の顧客か見込み顧客によって以前尋ねられた質問のいくつかはそれらに私達の答えとともに、ここにある。 私達はそれらを有用見つけ、それを知識のある決定にするのを助けることを望む。
但し、それは私達が答えなかった質問を有したらことであるかもしれない。 その場合、それから連絡する私達に喜ばしなさい(それを論議するmailto:info@top-pro-cvs.com)。 ちょうどに答えるために私達にあなたの名および活動的な電子メールアドレスを与えなさい。 最終的に以下の事項に注意して下さい:言葉は再開し、CV (か履歴書)この記事の目的のために交換可能である。 概要はCVはイギリスの広く受け入れられた文書であるが、米国、オーストラリアの標準他の所でであり。
質問:
1. 私の履歴書はなぜ誰か他の人によって書いたか。 私は、そして私がしたことどこに、従って第三者に働いたかなぜ私が行きなさい知っているか。
2. 確かに私はちょうど私の達成、資格および経験をリストしてもいい。 こと十分はではないか。
3. 私は代理店と登録した。 彼らは私のCVを無料で書くことを提供した。 私はなぜ1つの支払うべきであるか。
4. 私は概要を作り出すためのCD-ROMによって基づくプログラムを見た。 なぜこれを使用してはいけないか。
5. 私の友人はちょうど彼が彼自身を書いたCVとの仕事を得た。 私はおそらく同じをしてもいいそうですね?
6. なぜ使用限られる上の専門家の概要か。
そしてそれらの質問への答え:
1. 私の履歴書はなぜ誰か他の人によって書いたか。 私は、そして私がしたことどこに、従って第三者に働いたかなぜ私が行きなさい知っているか。
これはおそらく私達が得るほとんどのよくでる質問である。 あなたのCVを持つか、または再開するいくつかの理由が専門家によって書かれていてある。 初めに、人々の大半はそれをきちんとするには十分に客観的である場合もない。 あなたの最も大きい強さか達成がターゲット雇用者か仕事に関連しないかもしれないので見なす何をに適用して、関連していればほとんど確かにそれらの強さおよび達成に適用するべき重くすることのある程度を認めない。 提示の変更の傾向に遅れないようにし、書式作成すれば、あなたが与える情報のさまざまな面のレイアウトそして重点は精々「行きあたりばったり」である。
2番目に、フォーマットへの特定の点と。 セレクターおよび募集プロセスを遂行しているHRの専門家は「標準的な」フォーマットにあるために受け取る概要かCV'Sを期待する。 これはそれらがすぐに残りにインタビューし、放棄したいと思うそれらの個人をふるい分け、順位をつけるようにする。 このフォーマットはこのかなり狭い基準の中では顧客が群集から際立つために示されるベストである場合もあるように知られ、十分に理解される必要がある。 それでもやはり、よい概要の作家はどの弱さでも、およびインタビューのための選択のチャンスを最大にするために計算されるフォーマットの内のこれすべてを内部に閉じ込めるために最小になるか、または除去されるが関連した強さおよび技術が最大になるように概要を書ける。
私達を連れて来るかどれが私達のどれもすべてでよい場合もないことである第3ポイントに。
私達の強さがまたは、そういうわけで人々の大半契約、建築者会計士を家かオフィスに構造仕事を納税義務および機械工を車を修理するために最小にするように遂行するように作成するのに技術置くものは何でも懇願者を使用しなさい。 彼らは専門家を雇う。
私達がすべてワードプロセッサを作動させてもいいので私達の多数は従って私達が私達自身のために概要かCVを書いてもいいことを考える。 私達は達成をリストしてもいいことそれが確実に本当の間、資格、等前の雇用者に、多分(付帯的に専門家だけにこの情報を照合し、あらゆる競争のさい先のよいスタートを用いるドアを通して得るために示す機能がかのようにある、あなたがCVに適用できる最も悪い事である功妙なレイアウト)のための眼識があり。
それはでありだれでもへのあなたの次の仕事かキャリア変更を専門家以外見つけてあげる重大な何かを委託する愚劣。
2. 確かに私はちょうど私の達成、資格および経験をリストしてもいい。 こと十分はではないか。
これは実際ににつながり、1.に質問するために部分的に、答え説明される。 しかし少し詳しく説明するために、これは新しい車の指定を将来の購入者に示し、プロダクトを販売するとそれが単独で期待することは十分であることの発言のようである。
メルセデスとヒュンダイの自動車を比較しなさい。 両方とも運転者および乗客のためのエンジン、変速機、4つの車輪および内部家具製造販売業がある。 (制限速度に従えばどこにに行きたいと思うそして同じ時間どこにからいるかかに地理的に話す)両方とも得。 巨大な価格差を説明するその間に大きく別の感知された価値があるどんなに。 感知された価値の価格差そして相違は方法から主に車得られることあらゆる実質の物理的な不均衡よりもむしろ、販売され、販売される。 それはほとんどの人々が、価格のような他のすべての事、同輩だったこと、好み、買うメルセデスを同意することを言うためにほとんど確かに本当私考えるである。 この購入の決定は特徴か指定(4シリンダーエンジン、synchromeshの変速機、16インチの車輪等)でよりもむしろプロダクト(信頼性、慰め、栄光)の利点に基づいてなされる。
それはちょうど従って専門書かれていたCVか概要とある。 すべて他の条件が同じとして、あなたの未来の雇用者を好むメルセデスかヒュンダイを考えるか。 唯一の方法彼は特に資格および経験が類似していれば、彼が履歴書の外観や質の比較によっての前に行う会わなかった2人の候補者間の相違を感知する。 この最初の評価はおよそ8秒に残念ながら終わった、従って彼または彼女はその短い間隔の関連要因販売される必要がある。 販売の言語では、セレクターはあなたの前の経験および資格のちょうど特徴よりもむしろ雇用の利点と示される必要がある。
あなたの履歴書はあなたの販売およびマーケティング文書である; あなたのプロダクトパンフレット。 ちょうどすべての車が作成されなかった同輩ではないので、どちらも2つの個人ではない。 但し、山の次の人よりもむしろ雇用の構成への利点は「バイヤー」に、すぐにそして確実に示されない、そして彼は特徴を考慮しない。
3. 私は代理店と登録した。 彼らは私のCVを無料で書くことを提供した。 私はなぜ1つの支払うべきであるか。
代理店は面接者に交通の安定した流れを提供するためにある。 それはそれらにそれらとの空室を置いている会社賃借りそれらが送る次の人またはあなたかどうか違いを生じない。 代理店は気遣わない-彼らはとにかく俸給を受け取る。 彼らがあなたの質のために作り出すCVか概要に関してこの「分散銃」のアプローチを反映する。 通常形態を記入するか、または短いインタビューを有し、その情報はソフトウエアパッケージかワードプロセッサにデータ入力の事務員によって入れられる。 概要であることを意味する文書はプリンターからそれからぽんと鳴る。 それからプロセスは次の候補者および次のために、等繰り返される。
代理店は何百もの一週間の新しい候補者を「扱う」かもしれないすべてに処理される必要があり」、書かれているCVが「ある。 あらゆる代理店によって作り出される概要を比較すれば同一のすべての一見ほとんど。 それはいかにドアを通って、個人として、得る助けるか。 チャンスおよび幸運であることは設計より本当らしい。 生命の他のほとんどの事のようなあなたの履歴書によって、支払うものの得る。 場合によっては:
「安価(または費用無し)の甘い好みが」は永久に行った後低質の苦いあと味口蓋で長く長びく
準備されあなたの次の仕事を大量生産された、unfocussed、そして無差別の単語処理された仕様書に得るのような重要な問題を残すためにか。
または目標とされ、堅集中され、意図的な、動的、そして関連した個人的な販売のパンフレットを好むか。
4. 私は概要を作り出すためのCD-ROMによって基づくプログラムを見た。 なぜこれを使用してはいけないか。
コンピュータがあるより「池」の反対側からあれば今日(labor-saving)市場の自動化およびlabour-savingプロセスのためのより多くのソフトウエアツールがあり、-それはたくさんある! それらは誰かへ価値ほとんどすべてであり、再開執筆ソフトウェアは例外ではない。 専門知識および客観性をあなた自身のCVを書く(答えをすべての3つのより早い質問にまた見るため)有すれば、そのようなソフトウェアは仕事をもっと簡單にすることができる。 彼らはフォーマットまたはレイアウトの選択を(年代か機能フォーマットを使用するためにかどうか知りどんな状況で)与え、一般的な仕事を記述するあらかじめフォーマットされ、pre-written文節を注入するか、または等等に任せる。
価格。
但しこれらのパッケージのどれもことができない何をする、あなたの個人的な質、経験および状況を注意して取ることである。 それらは-できてはいけない-顧客またはターゲット雇用者の好みそして抱負に関して客観的ではない。 _それらない持業界固有専門用語造に綴りレジ係、およびできない与え助言技術置にハイライト、弱さ最小にまたは除去(およびこれらできあ特定問題となまたは主観的、依存位置適用のため)、でき助け回避を期間の失業または同じよう「ブランク」。
これらのために人間の介在-専門家のサービス--を必要とする。
5. 私の友人はちょうど彼が彼自身を書いたCVとの仕事を得た。 私はおそらく同じをしてもいいそうですね?
上すべてに答えを見なさい!
どちらか彼は幸運だった、または彼は専門知識を有した。 私達に彼の接触の細部を与えなさい-彼はTPRのために来、働いてもいい!
エド-私達の作家の1つは私達が質問をなぜ含んでいたかであるこうすればの私達に丁度来た。 ……決して言うことができない; -}
恥知らずなマーケティングのプラグ!
6. なぜ使用限られる上の専門家の概要か。
多くの与えるCVの執筆サービス今日、または他の履歴書、顧客、大量の選択ある。
私達はそれらを明らかな選択前に見込み顧客を見る常に推薦する
但し、私達は私達がどれもに二番目にない、私達の顧客はこれに裏書きするサービスを与えることを感じ。 一日の終わりにちょうど2つの事で基本的に決定しなければならない:
A. だれに私はし、最もよい仕事をすぐに得る私にインタビューを感じるか。
B. 利用できるすべての選択を評価するどの構成が、最もよいコストパフォーマンスを表すか。 すべての事と同じように、最も安いのほとんどベストではない!
当然私達は少し偏りのあったり、従って上記の修辞疑問文に答えない。 但し、私達にこれをしばらくしたり、多くの満足する顧客があったり、専門の概要の執筆および研究連合(PRWRA)のメンバー、そのあらゆる面で重要な次の仕事を得るのを助ける本物の欲求を有する。 私達があなたの探求のあらゆる面のあらゆる援助でもいかったら私達に連絡することを躊躇してはいけない。
私達は評価された顧客になるために明らかに好む。 但し私達が他に私達のサービスを改善するかもしれないように何らかの理由で私達のサービスを使用しないことにしたら私達のフィードバックの形態を完了するために数分かかりなさい。 だれが知っているか、もどって来ることができる! そうでまだそこにまだいなかったらウェブサイト(http://www.top-pro-cvs.com)はまた多くの余分細部を与える。
あなたのの幸運は仕事捜す。 私はこの記事がずっとあなたに有用であることを望む。
版権の上の専門家の概要は2005年を限った
スティーブントムソンは限られる上の専門家の概要のHRの専門家そして専務理事および経営最高責任者(TPR)、概要をおよびCVの執筆サービス、キャリア・ガイダンスおよびインタビューの準備専門にするイギリスで登録されている会社である。 その顧客は専門職(会計士、弁護士、エンジニア、教師、板レベルディレクター等)から主に引かれる。
TPRは7年にのためにちょうどちょうど(今年の2月で)進水したウェブサイト(インターネットのサービスを販売するhttp://www.top-pro-cvs.com/warning.html)あったが。 TPRは専門の概要の執筆および研究連合のメンバーである(http://www.prwra.com)およびスティーブントムソンはよりよく他の彼ら自身そして関係を理解したいと思っている個人にオンライン個々の挙動解析のレポートを提供する側面図を描くことの承認された管理者プロである(http://www.profilingpro.com)、
記事のソース: Messaggiamo.Com
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