5概要の間違いのtelecommutersは頻繁に作る
合法を見つけて仕事を困難がある場合もある在宅勤務をしなさい。 ないたくさんの他の人々が同じ位置のために競ったら仕事をある需要が高いおよびたくさんに在宅勤務をしなさい。
従って皆から離れて立ついかにか。 あなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©。
あなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©を第1在宅勤務をすれば頻繁に唯一の文書は潜在的な雇用者雇用の決定をとのしなければならない。 あなたののためのある先端はとりわけ在宅勤務をする雇用者の机のそして「第13」からのそれを保つためにrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©をここにある。
私はできるだけ早く在宅勤務をする最初の5のリストを得るためにrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚© RÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©の巧妙なジェニファーアンソニーをと在宅勤務をするrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©の間違いを相談した。 それらはここにある!
1. 野生の設計かフリルが付いた壷。
考察のために真剣に取られたいと思ったら筆記体の壷かcutesy切り貼り芸術を使用することを避けなさい。 個人的な使用にこれを任せなさい; それはビジネス一致で属さない。 また、あなたの電子メールの署名を点検しなさい。 あなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©を送出し、次に名前のまわりであなたの一流の「少し天使のグラフィックを持つショーンそしていくじなしへのお母さんに」署名したいと思わない。
2. RÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©の型板。
「私はリクルーターが型板を憎み、読まれた型板よりむしろ彼らの毛を」裂くことを、ジェニファーアンソニー事実として知っている
リクルーターおよび雇用のマネージャーは何百ものrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©s.の型板によって分類する彼らの日を(頻繁に時間外で)読みにくい過ごし設計要素は頻繁にそれ以外モニターであなた専有物を正しく現れない。 雇用のマネージャーはことを進む前に修飾されるかどうか見るためにあなたの文書をすぐにスキャンできる必要がある。 彼らが6-8秒に調べることができなければあなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©は屑である。 新しい文書から始まり、インスピレーションをrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©の他の例を見ることはよい。
3. 利己的で客観的な声明。
皆と同じ古く客観的な声明を使用すれば、個人化されたrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©を作成するための努力を置かなかったのであなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©は屑で投げられるかもしれない。
あなたが避けるべきである例の目的はここにある:
「在宅勤務の位置家から働く私の知識および専門知識を利用することを許可する私を」。
なぜか。 この声明は多くの質問を開発する。 どのような位置を在宅勤務をしなさいか。 あなたの知識および専門知識は何であるか。 また単語を使用して「私」および利己的な「私の」音非常にノートを取りなさい。 それらに、それらに提供しなければならないものを言うかわりにほしいと思う何がべきでそれらに示す。
あなたの見出しとして使用できるものをの例はここにある:
「非営利環境内のオフィス管理のすべての面で巧みな有能な、ベテランの事実上の助手」。
(より多くの見出しの例はRÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©ASAPで見つけることができる)。
これはポイントに目標とされ。 読者はこの人が非営利役割で特に巧みであるベテランの事実上の助手であることを知っている。 無駄にされた時間無し。
4. 関係がない経験。
スペースを記入するために関係がない業務経歴をどうしてもリストしてはいけない。 トランスクリプション位置に適用すれば、ローカルファースト・フードのレストランのあなたのカスタマーサービスの経験は適用しない。 重要であるものがよいあなたのスペリングおよび文法技術がいかにある、そしていかに正確あなたの仕事があるか、どれだけ速くタイプあるか経験を転写するどの位である。 これらの技術を取扱うどの業務経歴でもリストされる。
5. 個人情報。
情報を離れた許可はどの位結婚していた、またはそれスキューバダイビングを愛することを起こるか何人子供がいるか好む、
例えば子供および配偶者を見よう。 何人かの人々責任としてそれで安定性としてこれ、多くの他を一見見るかもしれない。 彼らは有する責任とのそれらのためにいかにについての解決するか質問をかもしれない。 どの位の割りでこの人は彼/彼女の子供が病気であるので仕事を逃すか。 彼/彼女の配偶者はテレコミューティングの役割の支えるか。 子供が家なら彼/彼女効率的に働くできるか。 これあなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©に置かれて雇用者が従ってなぜ頼むことは許されない。 個人情報は残っているべきである。
スキューバダイビングを愛することを書けば、これが釣合いのとれた人のように見えを作ることを考えることができる。 但し、それはスキューバダイビングをもっとより愛するという考えが働かせる誰かを与えることができる。 この種類の情報を残すことが最善ちょうどである。
Nell Taliercioはtelecommuterのための独特な情報の十分に詰まる一流の仕事の家庭でお母さん資源のウェブサイトの所有者ビジネス所有者および事実上の助手である。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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