あなたのrãÆ'æ’ã‚â©sumãÆ'æ’ã‚â©をサクセス・ストーリーとじゅーじゅーいわせる
今日の競争の雇用市場で立消えに終るrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©をできることができない。 固体サクセス・ストーリーのあなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©に動力を与えなさい。 雇用のマネージャーの注意を得、保つために簡単で、明確な業積の声明含みなさい。
あなたがあなたの雇用者に持って来る価値を認めなさい! どうしても「していないずっとあなたの仕事を」。 新しい実行する方法があなたの同僚から離れて働あなたの献呈、創造的な提案および機能考え置いたことを確認しなさい。
どこで始まるか。
1. 検討の手元のhighlighterとの古い業績考査。 あなたが約忘れていた印を付け、それらのプロジェクトについての追加詳細を書き留めなさい成功に。
2. 行為動詞のリストを見直し、あなたが最も行うことを楽しむ仕事を記述するそれらを点検しなさい。 首尾よくそれらの仕事を行ったら特定の例をの書き留めなさい。
3. あなたがまたはあなたが達成した堅いパフォーマンス目標解決した特定の問題について考えなさい。 それらを記述しなさい。
4. これらの質問の返事によってあなたの業積の記憶を揺すりなさい:
*あなたのマネージャーは何ほめるか、またはあなたの仕事ののための確認したか。
*あなたがまたはあなたが扱った緊急事態解決した問題の例を与えなさい。
*あなたが造った何かの例を、作られるか、または作成される与えなさい。
*あなたの考えか提案はいつ賞で起因したか。
*いかに操作、高められた生産性、または切口の費用を流線形にしたか。
*いかに個人またはチーム生産性に影響を及ぼしたか。
*何あなたの同僚よりよくおよびなぜである構成に有用なこれするか。
あなたの成功について書くこと
10の業積(もっとよりよいの有したら)のリストを、この方式を使用して各自について書きなさい:
問題。 問題またはパフォーマンス目標は何だったか。 これはことをなぜしたか理由である。
行為。 何問題を解決するか、またはパフォーマンス目標を達成するためにしたか。 行為動詞からこの文を始めなさい。
結果。 問題をした何なぜ説明しなさい。 結果は質問に答えるべきである。 「そうか」。気遣う何、
今度は10有するまたはより多くのサクセス・ストーリーを。 これらは物語の始め、中間および端を示す時間があるインタビューの間に貴重な役割を担うことができる。 しかしあなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©のために、業積の声明に各物語を編集しなければならない: あなたが取ったおよびその行為の結果行為を記述する2文。
結果は雇用者が捜しているものである! 他の特徴は巧妙なrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©に貢献するが、潜在的な雇用者のためにすることができるものを示すので固体業積の声明は最も重要である。
必要性考えるより、より多くのサクセス・ストーリーを常に常に常に書きなさい。 それから」インタビューの間に時の通知で引き出されること準備ができた選び、特定の状態のためのベストを選び、あなたの「背部ポケットの残りを保持できる。 熱狂的にあなたの業積を直々に運ぶので、あなたのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©はじゅーじゅーいっているがただ、余りに。
メリーJeanne Vincentは上の20の「キラー」インタビューの質問に答えを特色にするインタビューの先端カードを楽勝で突破することの著者である。 また、新しい経済のインタビューのための先端、違法に返答のための考えはトリックする10の致命的なインタビューの間違いを避けるための質問および提案を含まれている。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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