あなたのインタビューの秘密の武器
公有地で何も有しなかった従って他の人について質問をしているあなたの時間を使った日付にいままでだったか。
「どこでそれを前に働かせたか。 どこで育ったか。 どこからそれに後動いたか。 何人兄弟が持っているか」。
考えを得る。 あなたの頭脳は脱出モードにあり、去ることができるまであなたの口は時間を単に買っている。
彼らの履歴書を守ることを試みる過去述べている多くの人々は同じ状態の彼ら自身を見つけ、彼らの時間をすべてインタビューで使う。 それをそしてあなたに起こることを見つければこれ実際に悪い印おそらく仕事を得ることを行かなくて。
しかしあなたがインタビューの向きを変えることができる破壊的に単純な方法がある。
この質問を代りにしたら何:
「何かに*happen*を作るために誰かを雇いたいと思う-それはである何そうこの仕事から起こることを持ちたいと思うか」。
この仕事から起こってほしい何に雇用者どんな結果または完全にインタビューの向きを変えるおよび面接者または雇用者尋ねることは…ほしいと思うものがか告げ始める 今度はそれらに雇用者が捜している結果を提供できる示すあなたの過去(あなたの履歴書)からの例を与えることができる。
今度はあなたの過去述べているかわりに、あなたの潜在性今述べることができる。
今度は与えるかわりに顧客との悪い状態をいかにの扱ったか通常の安定した例を、仕事自体述べることができこれらの人が克服することを試みている挑戦。 あなたの才能、技術および経験がすべてをいかに渡すことができるかあなたの過去があなたの潜在性ないが、ただそれらに示すこと手によってそしてそれらを取り、安心できる捜して、多く。
ない悪い状態、か。
このアプローチにしかし1つの警告がある。 」面接者の起こるべきを持ち質問たいと思う何が「頼むとき答えを知らないかもしれない!
これは難しいインタビューの質問の上で考える彼らの日を過ごし、雇う人々は彼らの会社の成長のための燃料および革新であることをわからないHRの人々の言うことができる。 頼むべきならウエーターを雇う場合起こってほしい何にホテルのレストランのマネージャーはホテルのHRのマネージャーに同じ質問をすれば全く違う応答をより得る。
それにもかかわらずこの仕事のための私をか」。雇えば起こるべきを持ちたいと思う何が、「頼む それらが直面している挑戦および仕事述べる素晴らしい機会を与える。
うまくいけばあなたがのために働かせる人はインタビューにまたある、それがちょうどHRの人々質問をしたら答えを探検すれば。 あなたの潜在的なマネージャーによって最もおそらくインタビューされれば多くにより多分第2インタビューがある。 たいと思うものをそれらに起こり、それらの答えを探検してもらい尋ねるために確かめなさい。
従ってノートを下に作るためにそれおよびスペースで印刷されて」起こるために作りたいと思う何があなたの次のインタビューに先頭に立つ前に、質問の紙切れ印刷物「確かめなさい。 (はい! ノートをあなたと取り、質問をすることは許される! 懸命に私は信じるために知っている!)
この簡単な事は別および命令点に立つ候補者に回す。
こんにちは-私は私の場所http://www.job-secrets-revealed.comで助力求職者で見つける彼らの才能を得るマーケティングの麻薬常習者である。 私はまた私は自殺願望を有するが、私へ生命願いの多くであることを人々が提案するparagliderの操縦者である。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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