巧妙な仕事追求か。 あなたの添え状の重要性
雇用者が私多くの就職申し込みを毎週受け取るように。 ある添え状は私達の会社が現在雇わなくても私が付けられた概要を見直す強いられるほどよく書けている。 私は顕著な個人に連絡する機会を失いたいと思わない。 他の添え状は他の人々はすぐに削除されるために単に頼むが私がそれらをファイルし、週の後半に見直すこと十分に興味深い。
何が違いを生じるか。 私のために、3つの要因がある; 細部への理解、議論および注意。
理解。 ここに私が捜しているものがある。 求職者は私達の会社について、私達のプロダクトおよびサービスおよび私達の市場調べる時間を使ったか。 雇用者がそれ求職者の理解のレベルを識別し、3つの区域にそれらを分類して容易であるのでか。 私達の会社の言うことがわかる人、私達の企業の理解を人有するおよび理解を全然有しない人を。 私はこの最後のグループからの電子メールをすぐに捨る。 但し、求職者がはっきり私達の言うことがわかるのに時間をかければ私は彼または彼女について読むのに時間をかける。 中間のグループに関してはか。 私は通常添え状を読むのに時間をかけたりそれらが細部への優秀な関心の説得力ある議論に余りに作らなければ、削除される。
議論。 志願者がはっきり私がなぜ伴う概要を見直すのに時間をかけるべきであるか私がまだやむを得ない事情を捜している私達の会社の知識を示しても。 私ははっきり余分マイル行く志願者に興味があるか。 だれが私達の言うことがわかり、私を多くを調べるように説得するか1つ。 これは私は私達の会社に勤めていることがほしいと思う人のタイプである!
細部への注意か。 文法およびスペリング。 それは文法およびスペリングが重要であること言うまでもない。 それらは文書によるコミュニケーションの礎石である。 私達が顧客集中された会社であるので、あらゆる従業員は書かれていた口頭よい伝達・表現力を、所有しなければならない。 私は正しいスペリングとともによ組み立てられたパラグラフおよび文を、捜している。 細部は数える。
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ブルースSuttonはJobhawk Inc.のトロントカナダで基づいてオンライン求人の探索サイトの大統領である。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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