あなたのインタビューの質問は深刻な問題である
当然インタビューはあなたに置く質問に答えているあなたについて、あなたの割り当てられたインタビューの時間の終わりに実際に問題が最もあなたのであること主に、質問あるが。 面接者が尋ねるのを聞くことを望むべきである:
「持ちなさいあらゆる質問か」。
しかし彼らが頼まなくても、機会をつかみ、言うべきである:
「私が幾つかの質問をか」。するかどうか気にする
但しインタビューでカバーされたので既に答えを知るべきであること物ではないことを確かめるか計画した場合どんな質問をしようと注意深くなければしているなり。
仕事に関連している質問をすることを確かめることを試みなさい。 事をのような頼むことができる:
か。 これは新しい位置あるか。
か。 だれ私は責任があるにか。
か。 何他の人々は同じような仕事か。
か。 最後の人はいつこの仕事を残したか。 なぜか(およびか。)
か。 私はいつこのインタビューの結果を知っているか。
か。 どんな機会進行かそれ以上の訓練のためであるか。
か。 私が働く区域のまわりで私を示す時間があるか。
か。 私が私の経験か背景についての言ってもいい何か他のものあるか。
そして頼むことができれば最も重要のそれは次のとおりである:
「私は十分に答えるあなたの質問にすべてか」。
それらが予約を有すれば、これはちょうどそれらを持って来るかもしれないし、よりよい答えの提供で別の打撃があることを可能にした。
またおそらく支払、利点および休日について余りに知りたいと思うが今頼むには正しい時ではないし、-余りに早く頼まないことは重要である。 それらが示す場合チャンスを得る仕事のためのあなたに興味があることを。
それらがすべてのポイントをカバーしたら頼もうとしていた:
面接者に賛辞を支払う試み:
「私は私が」。約尋ねようと思っていたすべてのポイントをカバーしたことを考える
「私は部門の構造について知りたいと思い、あなた使用、あなたがそれらの区域をすべてカバーしたがことシステム、ありがとう」。
会社に興味をもっていたことを示しなさい:
「私はヨークシャで10の出口を有することを読んだ。 ある翌年の間にもう拡大するように意図しているか」。
面接者が仕事をなぜ提供するべきであるか最後にもう一度のために要約する機会のための試み。 これはあなたの技術と明るいノートで去り、彼らがあなたについて覚えている最終的な事を経験することを意味する:
「私はか」。真剣にこの位置のための私をなぜ考慮するべきであるか要約できる
インタビューの質問は面接者にとって重要であるが、あなたのインタビューの質問はそれらに興味を起こさせられる知らせるものを知らせるのであなたの最もよい鉛だけである。
インタビューがどうしても端肯定的に立消えに終らないことをまた意味する。
ビジネスを、そして多くのセクターのキャリアのコーチそしてコンサルタントとして動かしていて、そのあらゆる面で重要で新しい位置を達成するのに必要とされるステップによって求職者を導くために25年がにピーターフィッシャーはよく置かれる。 彼はキャリアの成功に個人的にたくさんの個人をコーチした。
経験のこれらの年の彼の蒸留はあなた自身の成功を達成するためにあなたが完了しなければならない行為およびすべての必要な事実が含まれている。 彼はビジネスに「インタビューする」楽勝で突破するか、またはあなたの方法を「finessing」について考えることに他誤解するべきではないこと非常に明確である; 最も支持でき、達成の役割はあなた自身の特定の必要性をそれに応じて理解し、あなたの作戦を作成することによって得られる。
特定の指導のためにあなたのインタビューのために最もよくいかにの準備するかもしれないかhttp://www.your-career-change.com/interview-preparation.htmlに行きなさい
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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