動的インタビューは練習する
前雇用プロセスは挑戦である場合もある。 この記事を読めば、前雇用プロセスと終わり、インタビューによって導く先端を捜している。
多くの時間およびエネルギーはついにおよび細目は、投資され、無駄になる、あなたのアプローチ集中しなければ、慎重であるできる。 次のアプローチはの各候補者に適切な明確なアプローチを私達に与える内容豊富なインタビューで従事起因した。
インタビュー
1. のインタビューを最少の3人の志願者整理しなさい。 3つはあなたが最もよい1つを選ぶことができる釣合いのとれた基盤を与える。 時々3つは別の広告を置くか、または申込期限を延長する必要があるには十分ではないし、かもしれないがそれは始まるべき適切な場所である。
2. 志願者が「それにより扱いにくい状態を作成するホールの互いを」渡さないようにその後それぞれの細部を覚え、が志願者の質を比較にはできる十分にずっと離れてように任命の時間を十分に近く置きなさい。
3. 前もって、インタビューの間にあなたによって完了される次(か同じような)質問の形態を準備しなさい:
a. どこに用いられた最後だったか。
b. それはどのようなビジネスだったか。
c. なぜ去ったか。
d. あなたの強さは何であるか。
e. 改善のあなたの区域は何であるか。
f. 何が職場失望させるか。
g. 怒りのシナリオを与えなさい。 いかに状態を扱うか。
h. いかにオフィス人格対立を解決するか。 例を起こった、そしていかにの解決した状態与えなさい。
i. それをいかに解決したか間違える例を与えれば。
j. 職場あなたの理想的な日を記述しなさい。
k. 3ワードのベストは何記述するか。
l. あなたの最も大きい専門の資産は何であるか。
m. 専門の改善のあなたの最も大きい区域は何であるか。
n. いかにあなたの余暇時間を過ごすか。 あなたの趣味の興味は何であるか。
o. どこで5年にあなた自身を専門的に見つけると期待するか。
p. あなたの個人的な10-20年の抱負は何であるか。
4. 異様な質問をすることは将来の従業員が職場をいかに反応させるかもしれないか示す応答を引き出す優秀な方法である。 どれだけうまく彼らが彼らのフィートで「」。考えてもいいか示すのは方法である この質があなたにとって重要、予想外か珍しい質問をしなさい!
ポストインタビューしなさい
1. 各志願者に時間の間感謝し、それらを許した後、志願者についての個人的なノートを作る5-10分を使いなさい。 これはあなたの記憶を後で誘発する。
2. すべてのインタビューを完了した後、インタビューのシートかノートを比較しなさい。 。りんごへのりんご」を比較することを「可能にする査定を作るためにナンバーシステムを必要ならば割り当てなさい
3. インタビューの結果に基づいて、候補者がオフィスにテストされるように誘われる最終決定を作りなさい。 45分の会議の間に志願者が、すぐにどのような質問彼ら頼むか概念をいかにつかめるか、等いかに答えるかテストするように、小さいテストは設計されている。
4. テストの後で、最終決定はなされ、選ばれた志願者は個人的な電話によって連絡される。
5. 他の志願者のそれぞれに(雇われない)連絡し、最終決定がなされたこと、そしてそれらに彼らの仕事調査のベストを望むことを示す個人的なメッセージを拡張しなさい。 これはほとんどの志願者に与えられない考察であるが肯定的な印象を残す。 付加的な助けを将来捜せばまた、彼らはあなたのリストの上にあることを示すことができる! そして、彼らはおそらく呼ぶのに時間をかけたので覚えている。
6. ビジネスの最初の品は雇用の最初の日機密性および30日間の試用期間の問題の細部を含んでいる一致に署名して従業員にもらうことである。 時間のこの窓は変わることができるが、これは両側を保障する優秀な方法長期仮定前に互換性があるである。 一致は人が公式にある前に不適当な行為の場合にはとられる処置の方法か行動が放す、また両側のための予想の細部を含むべきである。 クリーナー予想、皆のためのよりよいの。
提供される指針の後でインタビュープロセスは偽りなくあなたのビジネスを高める質のスタッフ付加に終って有効、有効、である場合もある。 あなたのビジネスが独特であり、付加的な基礎があなたが最もよい決定をする必要がある答えを提供する特定の質問に焦点を合わせるように要求されることを心に留めておきなさい。 インタビュープロセスに上の指針に付着によって近づき、その結果動的結果を期待しなさい!
によってCharlon Bobo、Red Frog、Inc. ÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚© 2005年
CharlonボボはRed FrogのInc.、ポートランド、オレゴンの広告代理店マーケティング、印刷物の設計、網またはCD-ROMの開発の区域の心配自由な経験そして強力な結果を提供する、およびビデオ生産へ事実上の助手である。
http://www.RedFrogInc.comでまたは888-955-0550の呼出しによって多くを学びなさい。 より多くのマーケティングを記事http://www.RedFrogInc.com/の記事かredfrogの広告の読めば。
テキストすべてがここにそのまま残る含んでいた限りこの記事を配る許可を有する。
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
